山東建筑大學地處國家歷史文化名城、山東省會——泉城濟南。學校創(chuàng)建于1956年，1958年本科辦學。60多年來，學校扎根齊魯大地，秉承“厚德博學、筑基建業(yè)”的校訓和“勤奮嚴謹、團結創(chuàng)新”的校風，凝練特色、培植優(yōu)勢，現(xiàn)已發(fā)展成為一所以工為主、以土木建筑學科為特色，工理管文法藝多學科交叉滲透、協(xié)調發(fā)展的多科性大學。學校是山東省與住建部共建高校、服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)高校、國家“產(chǎn)教融合”項目建設高校、卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校、山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校、國家文物局重點研究基地依托單位。

學校設有20個學院（部）和4個研究（設計）院、61個本科專業(yè)、17個一級學科碩士點、1個博士人才培養(yǎng)項目、1個博士后流動站，全日制本碩博及留學生2.7萬余人。擁有教職員工2200余人，其中專任教師1797余人。高級職稱人員900余人、博士生和碩士生導師900余人。擁有日本工程院院士、俄羅斯自然科學院院士、雙聘院士、長江學者、山東省“一事一議”引進頂尖人才等省級及以上高層次人才74人次。教育部創(chuàng)新團隊等省部級教學科研團隊28個。擁有國家級特色專業(yè)、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)5個、國家級一流專業(yè)7個，省級一流專業(yè)11個，省高水平應用型重點專業(yè)（群）7個。國家級實驗教學示范中心1個、國家級虛擬仿真實驗教學中心2個、國家級工程實踐教育中心2個，國家級大學生校外實踐教育基地1個，專業(yè)設置與社會需求匹配度居全省高校之首。學校獲批山東高校首個國家產(chǎn)教融合創(chuàng)新實踐中心，被評為全國建設人才培養(yǎng)工作先進單位。

學校學科特色鮮明，集群優(yōu)勢明顯，在新型城鎮(zhèn)化建設、建筑工業(yè)化、綠色建筑、智慧城市、古建筑保護、防災減災等領域具有雄厚的科研實力，特別是在綠色建筑設計及技術方面居于國內(nèi)領先水平，承載著國家急需人才的培養(yǎng)重任。

學校竭誠歡迎海內(nèi)外杰出人才加盟，共同創(chuàng)造美好未來。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)及《關于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕7號)要求，結合工作需要，山東建筑大學擬面向社會公開招聘中級崗位工作人員50名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1975年4月1日以后出生）；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件以及所需要的其他條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

四、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東建筑大學校園網(wǎng)（http://www.sdjzu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2021年12月31日。

2.報名方式

以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱為：詳見匯總表（附件1）備注欄。郵件主題欄為“姓名，應聘崗位，應聘專業(yè)”（如：張**，教師1、土木工程專業(yè)）。

3.報名材料

（1）《山東建筑大學優(yōu)秀博士招聘申報表》（見附件2）；

（2）身份證、國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

（3）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》。

（4）報名時以上所有材料提供掃描件。原件及復印件和《山東建筑大學優(yōu)秀博士招聘申報表》（附件2）中所填證明材料原件須在面試時提供。

4.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士及高級崗位招聘的崗位可采取簡化程序，以直接面試的方式進行。

崗位面試采用模擬教學和專家提問的方式，面試總分100分。按模擬教學和專家提問成績各占50％的比例合成考試總成績。總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試主要測試應聘人員專業(yè)知識、教學方法與技能、語言表達能力、臨場應變能力等。

面試結束后，當場公布成績。面試成績設定合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的應聘人員方可進入考察、體檢范圍。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績排名，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾觳扇€別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、意識形態(tài)、師德師風、心理素質、教學科研能力及水平等情況。

對于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

（五）公示、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東建筑大學校園網(wǎng)（http://www.sdjzu.edu.cn）統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

招聘聯(lián)系人：劉老師 朱老師

電話：0531-86367191，郵箱：liuyining19@sdjzu.edu.cn

通訊地址：山東省濟南市歷城區(qū)鳳鳴路山東建筑大學

郵 編：250101

崗位聯(lián)系方式以《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）內(nèi)信息為準。

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社字[2020]155號)和《關于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕7號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

山東建筑大學

2021年4月15日