山東省金融運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心2021年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省金融運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心于2019年10月經(jīng)省委編辦批復(fù)成立，為山東省地方金融監(jiān)督管理局所屬的正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)是承擔(dān)重點(diǎn)領(lǐng)域金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等技術(shù)支撐工作；開(kāi)展全省金融運(yùn)行態(tài)勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)分析相關(guān)研究工作；承擔(dān)全省金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)防控大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)維管理工作。

當(dāng)前，山東省金融運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心監(jiān)測(cè)預(yù)警平臺(tái)已上線運(yùn)行，風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析研判等工作已全面展開(kāi)，服務(wù)決策優(yōu)勢(shì)明顯，環(huán)境保障條件良好，發(fā)展?jié)摿^大，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加盟助力。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕7號(hào)）,結(jié)合崗位空缺和用編進(jìn)人計(jì)劃安排，省金融運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員1名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡在45周歲以下（1975年5月24日以后出生）；

6.具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件（2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)），學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

7.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定情形的崗位；

8.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和省地方金融監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://dfjrjgj.shandong.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式:以電子郵件方式投送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱為：sjrbrsc@shandong.cn，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)+姓名”。

報(bào)名時(shí)間：2021年5月24日至6月18日

報(bào)名材料包括：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（需將個(gè)人科研成果填寫(xiě)清楚，并附相關(guān)文獻(xiàn)資料頁(yè)）；（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；（3）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，須在2021年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供；（5）有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張;（6）其它符合應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)證明材料。

2.資格審查：省地方金融監(jiān)督管理局人事處會(huì)同省金融運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格的應(yīng)聘人員，按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

3.對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，發(fā)放《應(yīng)聘通知單》。

（三）面試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和答辯。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、形象儀表等方面的素質(zhì)。答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。答辯的流程為：個(gè)人陳述、專(zhuān)家提問(wèn)、答辯回復(fù)、專(zhuān)家評(píng)議評(píng)分等環(huán)節(jié)。

2.面試總分為100分，結(jié)構(gòu)化面試、答辯分別按百分制打分并計(jì)算平均分（分別去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），結(jié)構(gòu)化面試按照40%的比例，答辯按照60%的比例計(jì)算面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、答辯成績(jī)和面試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并通過(guò)省地方金融監(jiān)管局網(wǎng)站對(duì)外公布。

4.設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試總成績(jī)并列的，按答辯成績(jī)由高到低確定人選。

（四）考察體檢

1．根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例（有小數(shù)的四舍五入），確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

2．考察采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

3．對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

4．應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5．對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員在省地方金融監(jiān)管局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張曉玲

聯(lián)系方式：0531-51785010

地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)泉城路319號(hào)西樓202房間

七、其他

未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕7號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東省地方金融監(jiān)督管理局

2021年5月24日

附件1：山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc