山東理工大學2022年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東理工大學創(chuàng)建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發(fā)祥地——山東省淄博市，是國家國防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校、山東省高水平大學建設單位，是山東省重點建設的以理工為主的多科性大學。學校為國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、首批國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點單位、國家知識產(chǎn)權試點高校、教育部首批高等學?？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術轉(zhuǎn)移基地、全國教育信息化試點優(yōu)秀單位、全國大學外語教學改革試點單位、全國大學生KAB創(chuàng)業(yè)教育基地、研究生推免資格高校、山東省首批文明校園、“山東省智慧教育示范校”創(chuàng)建單位。學?，F(xiàn)有27個學院，24個校級研究院。擁有博士后科研流動站3個，博士學位授權一級學科4個，碩士學位授權一級學科25個，碩士專業(yè)學位授權類別21個，本科專業(yè)72個，擁有省一流學科3個，擁有農(nóng)業(yè)工程、機械工程、電氣工程（培育）等省高水平學科，化學、工程學、材料科學等學科已進入全球ESI排名前1%，學科專業(yè)涵蓋工學、理學、經(jīng)濟學、管理學等9個門類，已形成多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)布局。全日制本科在校生34000余人，在學研究生4900余人。學校設有2個國家級（虛擬仿真）實驗教學示范中心、4個國家級工程實踐教育中心、1個國家重點實驗室分實驗室、3個國家工程技術研究中心（含分中心）、2個國家地方聯(lián)合工程研究中心、1個教育部工程研究中心、21個中央與地方共建實驗室，設有全國重點職教師資培訓基地。擁有山東省課程思政教學研究示范中心、實驗教學示范中心等省級教學類平臺28個，山東省重點實驗室、工程技術研究中心等省級科技類研究平臺29個，山東省社會科學規(guī)劃重點研究基地等省級社科類研究平臺14個。山東工程技術研究院、全國高校思想政治理論課教師信息庫設在我校。學校堅持“出人才、出成果、出效益”的科研工作方針，積極為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務，主動對接山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，與地方共建112個科技研發(fā)和技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機構，榮獲“山東省產(chǎn)學研合作創(chuàng)新突出貢獻高校”。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員20名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.教師1-5、輔助1-7崗位，年齡不超過40周歲（1986年3月10日及以后出生）；輔導員1-2崗位，年齡不超過30周歲（1991年3月10日及以后出生）；
4.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍的人員，在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東理工大學網(wǎng)站（http://www.sdut.edu.cn）等網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1．報名
報名時間：2022年3月11日9:00—2022年3月17日16:00
報名方式：
應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄山東理工大學人才招聘平臺（http://newmember.sdut.edu.cn/rserqi/sys/zpglxt/login/index.do），選擇相應報名崗位如實填寫、提交相關個人信息資料，并及時關注招聘平臺發(fā)送的消息。上述招聘崗位的各類通知均通過山東理工大學人才招聘平臺或?qū)W校人力資源處網(wǎng)站（https://rshch.sdut.edu.cn/）發(fā)布，不再進行電話通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。
其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、相應資格證書、研究方向證明、身份證等掃描件；（2）2022屆畢業(yè)生應聘的，須提交就業(yè)推薦表掃描件，并于2022年7月31日前取得相應學歷學位證書；（3）香港和澳門居民中的中國公民應聘的須提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》掃描件，臺灣學生和居民應聘的須提供《臺灣居民來往大陸通行證》掃描件；（4）海外留學人員應聘的，須提交學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件（對已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構出具的翻譯資料，并作出面試前提供相關材料的承諾）；（5）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；無單位人員應聘的，須提交人才服務中心開具的檔案存放證明。（6）應聘輔導員崗位的，除提交上述材料外，還須提交校級及以上優(yōu)秀學生干部/優(yōu)秀團干部證書，《中國共產(chǎn)黨黨員組織關系證明》（附件2）、《主要學生干部任職證明》（附件3）。其中主要學生干部的條件為：本科或研究生期間曾擔任校（院）團委（團總支）組織部長、宣傳部長及以上團干部職務，校（院）學生會、研究生會部長及以上學生干部職務，或在本科期間曾擔任班長、團支部書記、黨支部書記職務，且任職滿一屆（不少于10個月）。
報名結束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在山東理工大學人力資源處網(wǎng)站予以公布。
取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可按規(guī)定改報其他符合條件的本次招聘崗位。
2．資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，具體時間、地點等事宜另行通知，通過山東理工大學人力資源處網(wǎng)站公布。
1.筆試
（1）筆試
教師崗位筆試內(nèi)容為與崗位相適應的基礎知識和專業(yè)知識。輔導員崗位筆試內(nèi)容為應聘人員所必需的基礎知識和與學生工作相關的專業(yè)知識。輔助崗位筆試內(nèi)容為與崗位相適應的基本知識、專業(yè)知識和專業(yè)技能。
筆試總分為100分，設定最低合格分數(shù)線60分。
（2）筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按規(guī)定比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
（1）面試
教師1崗位面試采取課堂試講、專家面談答辯的方式進行（試講成績占70%，答辯成績占30%），教師2-4崗位面試采取課堂試講、技能測試的方式進行（試講成績占30%，技能測試成績占70%），主要考察應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、教學效果等綜合素質(zhì)。輔導員崗位面試采取專家面談答辯的方式進行，主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達、組織協(xié)調(diào)和應急處理等能力。輔助崗位面試采取專家面談答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。
（2）面試資格審查
面試人選面試前未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。
（3）面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結束后，當場公布面試成績。
達到面試合格分數(shù)的人員，按筆試成績占40%，面試成績占60%比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布，依次等額組織考察、體檢。
考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話、重點走訪、電話視頻連線等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)﹝2017﹞2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東理工大學人力資源處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)；聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整。
七、其他
未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)《2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
人力資源處聯(lián)系人：王老師
人力資源處聯(lián)系電話：0533-2780019
監(jiān)督舉報電話：0533-2788839
山東理工大學
2022年3月10日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
