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2023年山東石油化工學院高層次人才招聘80人簡章
http://m.www5566.cn       2022-11-25      來源:山東石油化工學院
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山東石油化工學院2023年度高層次人才公開招聘簡章

 

山東石油化工學院是經(jīng)教育部批準,由山東省人民政府設立的全日制公辦普通本科高校。

學校坐落在山東省東營市,占地面積1174畝,校舍建筑面積37.1萬平方米,教學儀器設備總值1.3億元,圖書館紙質(zhì)圖書96萬冊、電子圖書477萬余種。建有石油裝備、能源科學等各類實驗中心和實訓室182個,工程訓練中心1個,油氣開發(fā)工藝與裝備、深層致密油氣、智能信息處理、化工本質(zhì)安全與控制等市級重點實驗室4個,市級綠色制造與智能控制工程研究中心1個,山東省高校碳中和綠色能源技術工程研究中心1個。重質(zhì)油國家重點實驗室碳中和聯(lián)合研究院依托學校建設,碳中和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院入選首批山東省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院建設名單。

學校面向全國28個省市(自治區(qū))招生,在校生9400余人。開設石油工程等37個本科專業(yè),涵蓋工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、文學、教育學、藝術學、醫(yī)學、法學等9大學科門類,形成了以石油、化工、機械等工科為主,多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)結(jié)構(gòu)體系。

為進一步加快學校事業(yè)建設步伐,實現(xiàn)建成“石油化工、裝備制造類專業(yè)特色鮮明、省內(nèi)有較大影響的高水平應用型普通本科高等學校”的發(fā)展目標,現(xiàn)面向社會公開招聘博士以上高層次人才,誠邀相關學科領域的優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘范圍

(一)第一類人才

在所從事領域取得國內(nèi)外同行公認的重要成就,有帶領本學科趕超或保持國內(nèi)先進水平的能力,或與上述人員水平相當?shù)膶W科領軍人才。

(二)第二類人才

具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務資格。業(yè)績成果達到下列條件中的1項:以前7位獲得國家科學技術獎或教學成果獎,或以前3位獲得省部級科研或教學成果獎;主持國家級項目1項或作為子課題負責人參與國家級重大、重點項目1項(經(jīng)費不低于50萬元),或主持省部級重大、重點項目1項;主持單項到位經(jīng)費理工類達到100萬元以上、人文社科類達到50萬元以上的委托合作(橫向)項目。

(三)第三類人才

具有博士學位和副高級專業(yè)技術職務資格。業(yè)績成果達到下列條件中的1項:以前9位獲得國家科學技術獎或教學成果獎,或以前5位獲得省部級科研或教學成果獎;主持省部級項目1項或作為子課題負責人參與省部級重大、重點項目1項(經(jīng)費不低于50萬元);主持單項到位經(jīng)費理工類達到50萬元以上、人文社科類達到20萬元以上的委托合作(橫向)項目。

(四)優(yōu)秀青年博士

本碩博各階段所學專業(yè)一致或相近,在本學科專業(yè)領域取得一

定水平的業(yè)績成果。根據(jù)學術業(yè)績分為三類,基本條件如下:

A類博士:在本學科專業(yè)領域取得高水平的業(yè)績成果,具有突出的學術發(fā)展?jié)摿?,近5年成果達到下列條件中的1項:主持省部級以上項目1項;以前7位獲得省部級以上科研或教學成果獎;以第一作者在本專業(yè)領域發(fā)表高質(zhì)量研究論文。

B類博士:在本學科專業(yè)領域取得較高水平的業(yè)績成果,具有較突出的學術發(fā)展?jié)摿?,近5年成果達到下列條件中的1項:以前2位承擔省部級以上項目1項;以第一作者在本專業(yè)領域發(fā)表較高質(zhì)量研究論文。

C類博士:在本學科專業(yè)領域取得一定水平的業(yè)績成果,能夠勝任專業(yè)核心課程教學任務,具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力的博士。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號)要求,結(jié)合工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘80名博士以上高層次人才。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì),熱愛高等教育事業(yè);

3.中級專業(yè)技術崗位應聘人員年齡應在45周歲以下(1977年11月25日以后出生),高級專業(yè)技術崗位應聘人員年齡在55周歲以下(1967年11月25日以后出生);

4.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)其他要求

1.應聘的2023屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證。

2.對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢階段提供國(境)外學歷學位認證書。

3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

四、招聘程序

(一)個人報名

應聘人員通過山東石油化工學院“人才招聘系統(tǒng)”(https://rsc.sdipct.edu.cn/),按要求提交材料完成注冊報名(附件2)。此次招聘崗位為長期招聘崗位,自公告發(fā)布之日起10個工作日后,學校根據(jù)崗位報名情況,不定期啟動面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,取消考核、聘用資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,經(jīng)批準,面向博士招聘的崗位,可采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為總成績。面試采用試講和答辯方式,試講、答辯成績各占50%,主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。面試總分為100分,面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。設定合格分數(shù)線為70分,達到合格分數(shù)線的應聘人員方能進入考察范圍。

對考試中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格,并記入公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分按照1:1.2的比例確定進入考察范圍人選??疾觳扇『藢ι矸?、查閱檔案、個別談話等方式,將應聘人員的師德師風作為首要要求和第一標準,主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對其資格條件進行復查。

對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在山東石油化工學院人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,并按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

(六)人才認定

學校組織相關行業(yè)領域高層次專家召開論證會,堅持“五不唯”的評價原則,對引進人才的科研項目、成果獎勵、論文專著等業(yè)績成果和學術道德、能力素養(yǎng)等進行綜合評價論證,逐人確定人才層次類別和崗位。經(jīng)考核評議,符合第二類、第三類人才條件的可直接聘用到教授、副教授崗位,并兌現(xiàn)人才待遇。符合ABC類優(yōu)秀青年博士條件的,經(jīng)個人申報、所在單位初審、面試考核小組綜合推薦、學校評議通過后,兌現(xiàn)相應博士待遇。

五、人才待遇

本次招聘的各類人才,其人員編制及聘用關系納入省屬公辦普通本科高校人員管理。引進的人才,除享受山東省屬事業(yè)單位規(guī)定的工資、福利待遇外,根據(jù)聘用合同享受如下待遇(稅前):

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注:科研啟動經(jīng)費以科研項目申報的方式撥付,以上所列為最高資助額度,具體參見《山東石油化工學院科研啟動經(jīng)費管理辦法》。

1.符合高級職稱“直通車”人員范圍的高層次人才可直接申報評聘高級職稱。

2.團隊成員3人以上,團隊帶頭人達到第二類人才條件,且具有博士學位的團隊成員不少于2人的,可按照高層次人才團隊引進,待遇實行“一事一議”。

3.引進人才除以上待遇外,符合國家、省部級、東營市各類人才工程入選條件的,可同時申報享受;符合省市各類人才補貼申請條件的,學校將積極協(xié)助申報;符合山東省自然科學基金青年基金項目“直接給予”申請條件的,學校將積極配合申請。

4.引進人才配偶屬機關事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式職工的,根據(jù)原工作單位性質(zhì)、崗位匹配情況、專業(yè)能力素質(zhì)等,原則上可由東營市按照“全市統(tǒng)籌、同級就近”對口安置。在其他單位工作或處于非就業(yè)狀態(tài)的,由市區(qū)人社部門根據(jù)個人情況,多渠道協(xié)助推薦就業(yè)崗位。

5.新引進或入選市級以上重點人才工程的高層次人才,子女入園或就讀義務教育階段學校,結(jié)合本人意愿和“就近”原則由各級教育部門予以協(xié)調(diào)安排。

6.為符合條件的人才頒發(fā)“東營優(yōu)才卡”,享受交通出行、醫(yī)療保健、健身休閑等高層次人才綠色通道服務。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:陳老師、郭老師

聯(lián)系電話:0546-7396328、7396161

監(jiān)督電話:0546-7396565

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2:人才招聘系統(tǒng)操作流程及要求.docx

山東石油化工學院

2022年11月25日



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