山東省地質(zhì)科學(xué)研究院2023年公開招聘工作人員簡章

 

 

　　山東省地質(zhì)科學(xué)研究院是山東省自然資源廳所屬公益一類正處級事業(yè)單位，主要職責(zé)是：承擔(dān)基礎(chǔ)性、公益性地學(xué)研究；開展礦產(chǎn)資源規(guī)劃、勘查、開發(fā)與保護(hù)相關(guān)研究工作；承擔(dān)礦產(chǎn)成礦過程與找礦研究工作；承擔(dān)水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、海洋地質(zhì)、地質(zhì)遺跡和化石保護(hù)研究工作；承擔(dān)資源環(huán)境承載力及礦山生態(tài)修復(fù)研究工作；承擔(dān)地學(xué)實(shí)驗(yàn)測試及方法研究工作；承擔(dān)地學(xué)科技平臺(tái)及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)事務(wù)性工作。

 

　　該院以黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，深入實(shí)施“科技立院、創(chuàng)新興院、人才強(qiáng)院、平臺(tái)穩(wěn)院”戰(zhàn)略，地質(zhì)找礦取得重大突破、地學(xué)科研取得豐碩成果，科技平臺(tái)體系不斷完備，榮獲“山東省人才工作先進(jìn)單位”“全國文明單位”“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“山東省事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)記大功集體”“全國先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。設(shè)有14個(gè)科研部門，1個(gè)國家級科技平臺(tái)，院士工作站、博士后科研工作站等8個(gè)省部級創(chuàng)新平臺(tái)，擁有二次離子探針、電子探針、掃描電鏡、激光多接收等離子體質(zhì)譜儀等現(xiàn)代化科研設(shè)備，固定資產(chǎn)近億元。目前在職人員158人，其中正高級職稱51人、副高級職稱67人，擁有博士（后）20余人、碩士65人，現(xiàn)有多個(gè)省部級科研團(tuán)隊(duì)及多名省部級人才。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）文件要求，結(jié)合工作需要，山東省地質(zhì)科學(xué)研究院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員9名，具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年7月14日以后出生）；

 

　　3.遵守憲法和法律；

 

　　4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件，熱愛地質(zhì)事業(yè)，能夠長期從事野外地質(zhì)工作；

 

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

 

　　8.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人，在讀的非2023年畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳“省屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”、山東省自然資源廳網(wǎng)站（http://dnr.shandong.gov.cn）及山東省地質(zhì)科學(xué)研究院網(wǎng)站（http://www.sddky.com）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以.jpg或.pdf格式掃描件以壓縮包形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱dkyrsk @shandong.cn，郵件主題及壓縮包命名為“崗位名稱+姓名+電話號(hào)碼”。報(bào)名郵件發(fā)出后，請電話聯(lián)系山東省地質(zhì)科學(xué)研究院確認(rèn)是否收到。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月14日至7月24日。

 

　　報(bào)名材料：

 

　?。?）二代居民身份證（正反面掃描至A4紙）；

 

　?。?）有本人簽名的《山東省地質(zhì)科學(xué)研究院2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；

 

　?。?）已取得國家承認(rèn)的最高學(xué)歷證和學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，對研究方向有要求的，需提交研究方向證明材料；全日制普通高校2023年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，須在2023年7月31日前順利畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，并于報(bào)名時(shí)提交承諾書；

 

　　（4）海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對暫未取得認(rèn)證的人員，提交承諾書后，允許先行參加考試，在考察體檢階段提供認(rèn)證材料；

 

　　（5）崗位必須的“其他條件要求”中的證明材料；

 

　　（6）在職人員應(yīng)提供有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》，對按時(shí)出具《同意應(yīng)聘介紹信》確有困難的在職人員，可在考察階段提供；

 

　　（7）個(gè)人簡介，附上本人研究成果及獲得獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)資料（包括學(xué)術(shù)研究代表作、科研成果、獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)稱號(hào)證書等）；

 

　?。?）1寸本人近期免冠彩色照片。

 

　　以上材料均需掃描原件。掃描材料必須清晰完整，按上述順序編號(hào)排列后整體打包壓縮發(fā)送，材料不齊全、不清晰完整和不按要求發(fā)送的，報(bào)名無效。

 

　　2.資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

 

　　初審。應(yīng)聘人員報(bào)名后需保持手機(jī)等通訊暢通，如需補(bǔ)充材料，請按要求及時(shí)補(bǔ)充，過期不提交視為自動(dòng)放棄。經(jīng)初審符合要求者通知參加單位組織的面試，以電話通知參加面試時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　復(fù)審。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，提交本人相關(guān)紙質(zhì)證明材料。面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格復(fù)審，提交相應(yīng)材料的，視為放棄。經(jīng)審查與條件不符，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（三）考試

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式進(jìn)行，面試成績即為考試總成績。面試人員按照報(bào)名合格人數(shù)確定。

 

　　面試主要考察專業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等方面，總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。如同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍人選出現(xiàn)總成績并列，采取當(dāng)場加試的方式確定。面試結(jié)束后3日內(nèi)，在山東省自然資源廳網(wǎng)站公布考試總成績及進(jìn)入考察體檢范圍人選名單。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績，由高分到低分按照1∶1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，山東省地質(zhì)科學(xué)研究院成立考察體檢工作小組，依次等額組織考察、體檢。

 

　　考察主要通過走訪調(diào)查、查閱檔案、個(gè)別談話的方式，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考察?？疾靸?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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