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省級(jí)機(jī)關(guān)
2023年山東科技職業(yè)學(xué)院招聘111人簡(jiǎn)章
http://m.www5566.cn       2023-07-31      來(lái)源:山東科技職業(yè)學(xué)院
【字體: 】              
  山東科技職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
 
  一、招聘單位簡(jiǎn)介
 
  山東科技職業(yè)學(xué)院是省屬公辦全日制普通高等職業(yè)院校,是國(guó)家示范性高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校,2019年入選國(guó)家“雙高計(jì)劃”A檔專業(yè)群建設(shè)單位,是教育部組織認(rèn)定的全國(guó)職業(yè)院校“教學(xué)管理50強(qiáng)”“學(xué)生管理50強(qiáng)”,是國(guó)家級(jí)職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地,辦學(xué)質(zhì)量考核位居省屬高職院校前列。
 
  學(xué)校擁有全日制在校生21000余人。對(duì)接制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、黃河國(guó)家戰(zhàn)略,聚焦綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)和山東先進(jìn)制造業(yè)強(qiáng)省建設(shè),開(kāi)設(shè)紡織服裝、機(jī)電工程、機(jī)械制造、汽車工程、信息工程、生物化工、建筑工程、經(jīng)濟(jì)管理、藝術(shù)傳媒等10個(gè)專業(yè)群58個(gè)專業(yè),擁有服裝設(shè)計(jì)與工藝國(guó)家“雙高計(jì)劃”A檔專業(yè)群、智能制造、新一代信息技術(shù)等4個(gè)省高水平專業(yè)群,制造類專業(yè)占65.5%。建有 “3+2”專本對(duì)口貫通分段培養(yǎng)專業(yè)4個(gè),省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)專業(yè)占70.6%。
 
  學(xué)院堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,實(shí)施高端人才引育工程,打造高水平教師隊(duì)伍,推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展和職業(yè)技術(shù)大學(xué)創(chuàng)建。近年來(lái),學(xué)院持續(xù)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀人才,師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和水平有了明顯改善。專任教師中“雙師型”教師占90.17%,碩士以上學(xué)位教師占80.3%,有博士學(xué)位教師33人。擁有國(guó)家教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)和省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)等省級(jí)團(tuán)隊(duì)13個(gè);建有教育部技能大師工作室1個(gè)、省技藝技能傳承創(chuàng)新平臺(tái)、職教名師工作室10余個(gè);擁有全國(guó)技術(shù)能手3人、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省級(jí)教學(xué)名師、省技術(shù)技能大師、省級(jí)首席技師、山東省技術(shù)能手等40余人。近五年教師在省級(jí)以上職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽和青教賽中獲獎(jiǎng)28項(xiàng),其中一等獎(jiǎng)8項(xiàng)。承擔(dān)教育部“職教國(guó)培”示范項(xiàng)目1項(xiàng),入選教育部首批全國(guó)職業(yè)院校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)典型案例和教育部職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)典型工作案例,人才效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。
 
  二、招聘崗位和人數(shù)
 
  根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào))有關(guān)要求,結(jié)合推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)建職業(yè)技術(shù)大學(xué)對(duì)高層次人才的需求,山東科技職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺優(yōu)秀人才111名,其中:正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3人,副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位24人,中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位53人,初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位31人。
 
  具體崗位詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)
 
  三、招聘條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
  2.遵守憲法和法律。
 
  3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
 
  4.應(yīng)聘初級(jí)崗位的,年齡須在40周歲以下(1982年8月3日后出生),其中,應(yīng)聘初級(jí)輔導(dǎo)員崗位的,年齡須在30周歲以下(1992年8月3日后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位的,年齡須在45周歲以下(1977年8月3日以后出生),應(yīng)聘高級(jí)崗位的,年齡須在50周歲以下(1972年8月3日以后出生)。
 
  5.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
 
 ?。ǘ徫粭l件
 
  具體崗位及條件要求,詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
 
  (三)其他條件
 
  1.現(xiàn)役軍人,在讀的非2023年畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
 
  2.2023年畢業(yè)的國(guó)(境)內(nèi)高校畢業(yè)生和2023年畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘初級(jí)崗位和中級(jí)崗位(不含博士研究生崗位)的,須于2023年8月3日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);應(yīng)聘中級(jí)崗位(博士研究生崗位)的,須于2023年12月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
 
  3.海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》,對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察時(shí)補(bǔ)交《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》,未按時(shí)補(bǔ)交者取消考察資格。
 
  4.高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的,可分別按照全日制高職(大專)、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
 
  5.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),工作年限計(jì)算截至2023年8月3日。
 
  6.招聘崗位對(duì)任職主要學(xué)生干部有要求的,應(yīng)聘人員需提供任職主要學(xué)生干部證明。“主要學(xué)生干部”包括:①班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、副班長(zhǎng)、副團(tuán)支書(shū);②院系學(xué)生會(huì)(或研究生會(huì))主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng);③校學(xué)生會(huì)(或研究生會(huì))主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng);④學(xué)生黨支部書(shū)記、副書(shū)記。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
 
  通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山東省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.shandong.gov.cn/)和山東科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.sdvcst.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名與資格審查
 
  1.網(wǎng)上報(bào)名
 
  (1)中初級(jí)崗位(不含博士研究生崗位)報(bào)名
 
  報(bào)名時(shí)間:2023年8月3日9:00至8月7日17:00。
 
  查詢時(shí)間:2023年8月3日9:00至8月8日17:00。
 
  咨詢時(shí)間:上午9:00—11:30,下午14:00-17:30。
 
  報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄山東科技職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站https://www.sdvcst.edu.cn/點(diǎn)擊“山東科技職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”浮動(dòng)飄窗進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息和報(bào)名資料,每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止后,尚未初審或者初審未通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消報(bào)名資格。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
  中初級(jí)崗位(不含博士研究生崗位)應(yīng)聘人員,除在線填報(bào)報(bào)名信息外,還須按照崗位要求,將相關(guān)報(bào)名材料按照次序和格式要求,合成為1個(gè)PDF文件,上傳到報(bào)名系統(tǒng)中,上傳材料不全或格式不規(guī)范者視為不合格。材料的命名格式為:應(yīng)聘崗位+姓名。報(bào)名材料詳見(jiàn)附件4報(bào)名材料說(shuō)明。
 
  根據(jù)報(bào)名資格初審情況,最終報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)相比達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定的開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。本次招聘,取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員,不可改報(bào)其他崗位。取消或核減招聘計(jì)劃的情況,在山東科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)予以公布。
 
  (2)博士研究生及高級(jí)崗位報(bào)名
 
  面向博士研究生及高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員招聘的崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起即可報(bào)名,本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后,學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。
 
  報(bào)名方式:應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件方式報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料按照次序和格式要求打包為1個(gè)壓縮包,發(fā)送至報(bào)名指定郵箱sdkjzyxyrsc@163.com,電子郵件的主題詞格式為:應(yīng)聘崗位名稱+姓名+專業(yè)+聯(lián)系方式(如:教師3+張三+機(jī)械電子工程+138xxxxxxxx),單份材料的命名格式均為:應(yīng)聘崗位+姓名+材料名稱(如:教師3+張三+報(bào)名登記表)。
 
  報(bào)名材料包括:
 
  1.報(bào)名登記表(附件2,PDF格式);
 
  2.應(yīng)聘人員基本信息一覽表(附件3,excel格式);
 
  3.其他材料:(附件4,合成為1個(gè)PDF文件)。
 
  2.單位初審
 
 ?。?)中初級(jí)崗位(不含博士研究生崗位)初審
 
  初審時(shí)間:2023年8月3日9:00至8月8日17:00。
 
  山東科技職業(yè)學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果??忌鷳?yīng)在指定查詢時(shí)間范圍內(nèi)查詢初審結(jié)果,有問(wèn)題及時(shí)與招聘單位溝通。
 
  (2)博士研究生及高級(jí)崗位初審
 
  簡(jiǎn)章發(fā)布后,山東科技職業(yè)學(xué)院指定專人不定期查看報(bào)名郵箱,進(jìn)行資格初審??忌部稍趫?bào)名后與學(xué)院電話溝通,提醒工作人員及時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,所提供的材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。
 
  3.資格審查
 
  省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過(guò)程。考試方式為“直接面試”、“技能測(cè)試”和“先筆試,后面試”的崗位,面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查;考試方式為“先面試,后筆試”的崗位,筆試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查須由本人辦理,不得委托他人。現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交相關(guān)證件、材料的原件和復(fù)印件,原件現(xiàn)場(chǎng)查看后當(dāng)場(chǎng)退還?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的,按要求參加相應(yīng)考試,經(jīng)資格審查不具備報(bào)考條件的,取消其考試資格。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)審查者,視為自動(dòng)放棄?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)。
 
  現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提交的證件及材料與報(bào)名階段提交的報(bào)名材料一致。
 
  (三)考試
 
  1.筆試和面試相結(jié)合崗位
 
  本次招聘,初級(jí)崗位(不含實(shí)訓(xùn)教師8、體育教師2崗位)采取“先筆試,后面試”的考試方式;中級(jí)崗位(不含博士研究生崗位)和體育教師崗位采取“先面試,后筆試”的考試方式。
 
  筆試和面試均采用百分制計(jì)分法,面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分,筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線55分。“先面試,后筆試”的崗位,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入筆試范圍;“先筆試,后面試”的崗位,達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入面試范圍。
 
 ?。?)面試
 
  “先筆試,后面試”崗位,筆試結(jié)束后,面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定;因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)名單通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)面向社會(huì)公布。“先面試,后筆試”崗位的面試人選為資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員。
 
  輔導(dǎo)員崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試,體現(xiàn)輔導(dǎo)員崗位特點(diǎn),主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。
 
  專業(yè)教師崗位、思政教師崗位、實(shí)訓(xùn)教師1-7崗位、輔助1崗位的面試為試講;體育教師崗位的面試為試講和專業(yè)能力測(cè)試,面試總分100分,其中試講占60%,專業(yè)能力測(cè)試占40%。面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、技能水平以及語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
 
  面試的時(shí)間、地點(diǎn)、打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜另行通知。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
 
  (2)筆試
 
  “先面試,后筆試”的崗位,面試結(jié)束后,筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的,一并確定為參加筆試人選;面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)名單通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)面向社會(huì)公布。“先筆試,后面試”的崗位,參加筆試人選為資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員。
 
  輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)、高校大學(xué)生思想政治工作理論與政策、公共基礎(chǔ)知識(shí)三部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的50%、30%和20%。
 
  其他崗位的筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的70%和30%。
 
  筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、打印準(zhǔn)考證等具體要求等相關(guān)事宜另行通知。筆試成績(jī)通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。
 
  (3)總成績(jī)
 
  筆試、面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;筆試成績(jī)依然并列的,采取加試的方式確定人選。
 
  2.直接面試崗位
 
  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,本次招聘,面向博士研究生和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員招聘的崗位,采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
 
  面試采取答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和崗位工作應(yīng)具備的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面內(nèi)容。面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),如果面試成績(jī)相同,則進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
 
  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
 
  3.技能測(cè)試崗位
 
  本次招聘,實(shí)訓(xùn)教師8崗位無(wú)須筆試,只進(jìn)行技能測(cè)試。體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位所要求的技術(shù)技能、理論素養(yǎng)以及語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。本崗位面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),如果面試成績(jī)相同,則進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
 
  技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
 
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  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按照1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,依次等額組織考察、體檢。學(xué)院將根據(jù)實(shí)際情況確定考察、體檢先后順序。
 
  山東科技職業(yè)學(xué)院成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作??疾觳扇≌徍{(diào)或現(xiàn)場(chǎng)考察的方式,按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)學(xué)歷方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)檔案存在的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清、未處理到位的,不予辦理入職手續(xù)。同時(shí),嚴(yán)格落實(shí)《山東省教育廳等4部門關(guān)于實(shí)施教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(魯教師函﹝2023﹞35號(hào))要求,依法對(duì)進(jìn)入考察范圍人員涉教職工禁止從業(yè)相關(guān)違法犯罪信息進(jìn)行查詢,經(jīng)查詢不符合入職資格的,取消考察資格。
 
  體檢由山東科技職業(yè)學(xué)院按規(guī)定組織考生到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺,從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
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  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。在職考生原則上應(yīng)在公示期滿起30個(gè)工作日內(nèi),向山東科技職業(yè)學(xué)院遞交與原單位解除勞動(dòng)合同證明材料,學(xué)院根據(jù)考生遞交時(shí)間辦理上述審核備案業(yè)務(wù),無(wú)正當(dāng)理由逾期拒不提交與原單位解除勞動(dòng)合同證明材料的,取消考生擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用關(guān)系。
 
  五、待遇
 
  本次招聘的人員為學(xué)院控制總量備案制職工,工資、福利等執(zhí)行國(guó)家、省及學(xué)院有關(guān)規(guī)定。
 
  六、聯(lián)系方式
 
  聯(lián)系人:劉老師、李老師
 
  聯(lián)系電話:0536-8187729
 
  監(jiān)督電話:0536-8187783
 
  地址:濰坊市西環(huán)路6388號(hào)山東科技職業(yè)學(xué)院人事處(辦公樓317房間)
 
  郵 編:261054
 
  七、其他
 
  1.在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中,如遇重大突發(fā)緊急狀況,必要時(shí)可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并及時(shí)通知考生。
 
  2.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  3.崗位條件中涉及的“市級(jí)人才工程”中的“市”是指“設(shè)區(qū)的市”,且不限于所列“鳶都學(xué)者”等濰坊市人才工程項(xiàng)目,其他地市的同類型、同級(jí)別人才工程項(xiàng)目亦符合條件。
 
  4.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截止至2023年8月3日。
 
  5.未盡事宜,按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  附件:
 
 
 
 
 
 
  山東科技職業(yè)學(xué)院
 
  2023年7月28日


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