?。ㄆ撸┠挲g須滿(mǎn)18周歲，本科生年齡應(yīng)在23周歲以下（2001年1月1日以后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在26周歲以下（1998年1月1日以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在30周歲以下（1994年1月1日以后出生）。

 

　?。ò耍└咝?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的，退出現(xiàn)役一年內(nèi)，視同當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡限制放寬2歲。

 

　?。ň牛┓蠠煵菪袠I(yè)招聘工作回避制度規(guī)定，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的單位系統(tǒng)的崗位。

 

　?。ㄊ┤〉猛鈬?guó)國(guó)籍或者獲得國(guó)（境）外永久居留資格、長(zhǎng)期居留許可的人員，不得應(yīng)聘；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被納入失信被執(zhí)行人名單的人員，不得應(yīng)聘。

 

　　三、招聘崗位

 

　　本次公開(kāi)招聘2024年高校畢業(yè)生202名，具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求詳見(jiàn)山東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）招聘網(wǎng)站（sd-tobacco.zhaopin.com）。

 

　　四、招聘流程

 

　　（一）報(bào)名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄山東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳相關(guān)證明材料。

 

　　應(yīng)聘人員按照主修專(zhuān)業(yè)類(lèi)別報(bào)名，只能在招聘崗位中選擇符合報(bào)名條件的1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名信息經(jīng)系統(tǒng)審核后無(wú)法修改。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年3月12日12:00至3月21日12:00，逾期不再受理。

 

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需上傳以下材料：

 

　　1.有效期內(nèi)的二代身份證正反面掃描件；

 

　　2.本人近期彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照；

 

　　3.教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；已畢業(yè)的還需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或教育部留學(xué)服務(wù)中心書(shū)面認(rèn)證；

 

　　4.就讀學(xué)校官方出具的學(xué)業(yè)成績(jī)單；

 

　　5.相關(guān)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、資格證書(shū)；

 

　　6.退役高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)征入伍和退出現(xiàn)役審批的相關(guān)材料；

 

　　7.本人認(rèn)為需提交的其他材料。

 

　　應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如有提交信息不完整、上傳照片不符合要求、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求等情形的，資格審查不通過(guò)。

 

　?。ǘ┞殬I(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)

 

　　報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞成功后，系統(tǒng)會(huì)在24小時(shí)內(nèi)將職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)鏈接發(fā)送至應(yīng)聘人員預(yù)留的電子郵箱中，應(yīng)聘人員須在2024年3月22日12：00前完成測(cè)驗(yàn)。逾期不參加測(cè)驗(yàn)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　（三）資格審查

 

　　根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，綜合畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、在校期間成績(jī)、資格證書(shū)、獎(jiǎng)懲情況、學(xué)生干部經(jīng)歷、實(shí)習(xí)鍛煉經(jīng)歷、職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)結(jié)果等因素，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：20的比例擇優(yōu)確定參加筆試的人員。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　筆試采取百分制，為綜合能力測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和知識(shí)水平。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

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