按照省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間登錄山東省醫(yī)療器械和藥品包裝檢驗(yàn)研究院網(wǎng)站（http://www.smdp.org.cn）查詢，單位初審結(jié)束3個(gè)工作日后可自行打印筆試準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證和本人身份證等有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

 

　?。?）筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試主要內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、時(shí)事政治、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)）和醫(yī)療器械相關(guān)的專業(yè)知識(shí)（包括醫(yī)療器械監(jiān)督管理、醫(yī)療器械質(zhì)量評(píng)價(jià)、實(shí)驗(yàn)室管理等相關(guān)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的70%和30%。

 

　?。?）筆試成績(jī)：筆試成績(jī)總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為55分，筆試成績(jī)查詢公告在山東省醫(yī)療器械和藥品包裝檢驗(yàn)研究院網(wǎng)站（http://www.smdp.org.cn）公布。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試人選確定：從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并在山東省醫(yī)療器械和藥品包裝檢驗(yàn)研究院網(wǎng)站（http://www.smdp.org.cn）進(jìn)行公示。進(jìn)入面試范圍人員名單在山東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://amr.shandong.gov.cn/）、山東省藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://mpa.shandong.gov.cn/）、山東省醫(yī)療器械和藥品包裝檢驗(yàn)研究院網(wǎng)站（http://www.smdp.org.cn）公示。

 

　　對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生，發(fā)放面試通知單，并告知面試相關(guān)事宜。

 

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知單。

 

　　（3）面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人崗匹配程度、語言表達(dá)能力等。

 

　　（4）面試成績(jī)公布：面試成績(jī)總分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　（五）考試總成績(jī)確定

 

　　面試結(jié)束后，按招聘崗位筆試和面試成績(jī)40％∶60％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者方可進(jìn)入考察體檢范圍，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試的方式確定。

 

　　面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在山東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://amr.shandong.gov.cn/）、山東省藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://mpa.shandong.gov.cn/）、山東省醫(yī)療器械和藥品包裝檢驗(yàn)研究院網(wǎng)站（http://www.smdp.org.cn）公布考試總成績(jī)及進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　　（六）考察和體檢

 

　　山東省醫(yī)療器械和藥品包裝檢驗(yàn)研究院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。

 

　　考察根據(jù)崗位條件采取實(shí)地考察、查閱人事檔案等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查，問題未查清、未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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