現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　本次招聘信息通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站（http://zjt.shandong.gov.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月23日9:00-4月25日17:00

 

　　報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料原件的掃描件以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱：fzybgs@shandong.cn，郵件主題格式為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。

 

　　報(bào)名材料包括：

 

　?。?）有本人簽名的《山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展研究院公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2）；

 

　?。?）有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（見附件3）；

 

　?。?）本人有效二代居民身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（須在2024年4月23日之前取得）和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

　　（4）專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書;

 

　?。?）主持或參與編制相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)導(dǎo)則證明材料；

 

　?。?）離職人員應(yīng)聘的，提交離職證明材料；在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察時(shí)提供。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。報(bào)名人員有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

 

　　2.資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　?。?）資格初審

 

　　資格初審時(shí)間：2024年4月23日11:00-4月26日17:00

 

　　報(bào)名初審結(jié)果將通過電子郵件通知應(yīng)聘人員。對(duì)因報(bào)名信息填寫不規(guī)范、不完整等原因退回的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)修改補(bǔ)充。因個(gè)人原因未及時(shí)查看而影響報(bào)名的，后果自負(fù)。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審查有關(guān)事項(xiàng)及時(shí)在山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)要求攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件。

 

　　（三）考試

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位招聘采取直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，將采取加試的方式確定。

 

　　具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)其是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題未調(diào)查清楚并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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