考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、特殊教育學(xué)和溝通障礙殘疾兒童康復(fù)等相關(guān)知識(shí)，筆試總分為100分。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例,依次確定面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占40%和60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

 

　　(五)考察體檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

 

　　考察采取實(shí)地考察、查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行,主要考察擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　體檢在省級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　(六)公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，提出聘用意見(jiàn)，上報(bào)備案。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、待遇

 

　　聘用人員工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人: 朱老師

 

　　咨詢電話:0531-88898997

 

　　七、其他

 

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：

 

　　1.山東事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

 

　　2.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　3.在職人員單位同意應(yīng)聘證明

 

　　4.工作經(jīng)歷證明

 

　　山東省聽(tīng)力語(yǔ)言康復(fù)中心

 

　　2024年6月4日