考試采取筆試和面試相結合的方式，其中實習指導教師1崗位采取只面試的方式進行。

 

　　筆試時間和地點以準考證上注明的為準。面試時間、地點等將提前在學院網站公布。

 

　　1.筆試

 

　　應聘人員憑準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

 

　　筆試科目一科，專業(yè)技術崗位主要考查公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）。筆試總分為100分。筆試設定合格分數線，由學院根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

 

　　在筆試成績達到合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數按筆試成績由高分到低分按1:3的比例（簡化程序免筆試崗位按資格審查合格人數）依次確定面試人選，末位兩人或多人筆試成績相同的人員同時進入面試環(huán)節(jié)；合格人數達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘。

 

　　筆試成績查詢入口將在學院網站公布，考生可以憑本人信息查詢個人筆試成績。

 

　　2.面試

 

　　面試主要考察應聘人員的基本素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、邏輯思維、創(chuàng)新能力等。專業(yè)技術崗位面試包含試講和答辯兩個環(huán)節(jié)（試講成績占70%、答辯成績占30%），試講采取現場指定內容的方式進行。

 

　　面試總分為100分，設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

 

　　面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績，采取簡化程序免筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，按照考試總成績排序。同一招聘崗位應聘人員總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績仍相同的進行加試；采取簡化程序免筆試的崗位應聘人員出現總成績并列的，則按試講成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，試講成績仍相同的進行加試。

 

　　面試人員考試總成績在學院網站（http://www.gyjsxy.com/）公布。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。根據學院實際，此次公開招聘先體檢后考察，并依次等額組織體檢、考察。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，將認真進行調查，問題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。考察體檢小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

 

　　對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

　?。ㄎ澹┕酒赣?/div>