2020年寧陽(yáng)縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,吸引集聚更多優(yōu)秀人才到寧陽(yáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),現(xiàn)將2020年寧陽(yáng)縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才(以下簡(jiǎn)稱:“引進(jìn)緊缺人才”)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象和應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
?。ǘ╉殲椤半p一流”建設(shè)高校畢業(yè)生(指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,詳細(xì)名單見附件1),包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,且本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1984年8月4日以后出生),碩士、博士研究生年齡不超過40周歲 (1979年8月4日以后出生)。根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神,自2017年起,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的全日制、非全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書具有相同效力;
?。ㄈ?yīng)聘人員須在2020年8月4日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及其它相關(guān)資格證書(碩士、博士研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書時(shí)間可延至2020年12月31日);
?。ㄋ模┓弦M(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。對(duì)暫時(shí)無法取得中小學(xué)等相應(yīng)資格證書的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生[是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?;虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中,由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu)),并于2020年畢業(yè)的學(xué)生。]以及擇業(yè)期內(nèi)[是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年,即2018屆和2019屆)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。]未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,實(shí)行容缺報(bào)名機(jī)制,即做出個(gè)人承諾后,可先報(bào)名參加考試,相應(yīng)資格證書自聘用起1年內(nèi)取得并提供即可;
(五)有下列情形人員不得報(bào)名:
“雙一流”高校的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、函授生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。
因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
二、引進(jìn)崗位和組織形式
崗位條件、引進(jìn)數(shù)量等具體要求見《2020年寧陽(yáng)縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
引進(jìn)緊缺人才不設(shè)筆試環(huán)節(jié),不設(shè)開考比例,采取直接面試的方式進(jìn)行。引進(jìn)程序包括報(bào)名和資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等步驟。
三、報(bào)名和資格審查
個(gè)人報(bào)名及資格審查時(shí)間:2020年8月10日 9:00-8月31日16:00
每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫《2020年寧陽(yáng)縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》(見附件3)。將相關(guān)材料按照以下順序生成PDF格式的電子文檔,以“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”的形式命名,發(fā)送至資格審核電子郵箱(電子郵箱:rsj5620056@163.com),并及時(shí)電話聯(lián)系(0538-5620056)確認(rèn)。審查通過的,電話回復(fù)予以確認(rèn);審查不通過的,電話反饋并說明原因。
所需提供資格審查相關(guān)材料主要包括:
1、《2020年寧陽(yáng)縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》(見附件3)。
2、應(yīng)聘人員須提交身份證掃描件(正反面掃描在同一頁(yè))、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件以及崗位要求的其它相應(yīng)資格證書、證明材料掃描件。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)報(bào)到證掃描件。符合資格證書容缺報(bào)名機(jī)制的,需提交個(gè)人書面承諾書掃描件(《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》見附件4)。
4、在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件(《同意應(yīng)聘介紹信》見附件5)。
5、留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外,還需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件。
應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為引進(jìn)緊缺人才考察的重要內(nèi)容之一。有無工作單位以提交報(bào)名信息時(shí)間為節(jié)點(diǎn),沒有工作單位的填“無”,有工作單位的要寫明單位全稱。提交報(bào)名信息時(shí)瞞報(bào)、漏報(bào)工作單位的,查實(shí)后將被取消應(yīng)聘資格。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿引進(jìn)工作的全過程。
四、面試
根據(jù)疫情防控需要和工作安排,面試采取線上或線下方式進(jìn)行。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ny.gov.cn)有關(guān)公告,并保持電話暢通。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn),按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。
面試采用百分制計(jì)算總成績(jī),面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不得低于70分。面試成績(jī)?cè)趯庩?yáng)縣人民政府網(wǎng)站上公布。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī),由高分到低分依次按1:1的比例,確定考察人選,面向社會(huì)公布,組織考察。
考察可采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況,并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消聘用資格,不予聘用,并按有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,在同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由縣事業(yè)單位人事綜合管理主管機(jī)關(guān)在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的,由招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。對(duì)享受容缺機(jī)制報(bào)名,并最終聘用的人員,聘用1年后仍未取得相應(yīng)資格證書的,依法解除聘用合同。
人員控制總量備案管理事業(yè)單位的新聘用人員,按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
2020年寧陽(yáng)縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才,不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:0538-5620056
咨詢時(shí)間:2020年8月4日至8月31日,上午8:30-11:30,下午14:30-18:00
附件2、2020年寧陽(yáng)縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx
附件3、2020年寧陽(yáng)縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表.xls
中共寧陽(yáng)縣委組織部
寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年8月4日
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