肥城市公益性崗位公開招聘公告
為深入貫徹省、市對就業(yè)工作開展和就業(yè)政策落實(shí)以及泰安市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核要求，結(jié)合山東省、泰安市《就業(yè)困難人員公益性崗位托底安置制度實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向全市公開招聘基層公共就業(yè)服務(wù)公益性崗位人員20名，解決部分鎮(zhèn)街社區(qū)就業(yè)服務(wù)人員少、扶貧檔案資料不規(guī)范、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳不到位的問題。現(xiàn)將肥城市公益性崗位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍
具有肥城市戶籍、年齡18周歲以上、35周歲以下(出生日期以本人身份證信息為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為本公告發(fā)布之日);?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。能夠熟練計(jì)算機(jī)操作、具有適應(yīng)崗位的身體條件，且有下列條件之一的就業(yè)困難人員。
1.零就業(yè)家庭成員；
2.市扶貧部門認(rèn)定的農(nóng)村建檔立卡貧困戶家庭成員；
3.連續(xù)失業(yè)一年以上人員；
4.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭失業(yè)人員。
具有下列情形之一的，不在報(bào)名范圍：
1.現(xiàn)與各類用工主體單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；
2.有營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶或?yàn)楣痉ㄈ舜砑肮蓶|的；
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.尚處于處分期內(nèi)的；
6.列入失信被執(zhí)行人的；
7.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.現(xiàn)役軍人；
9.領(lǐng)取過就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的；
10.其他原因不宜從事招聘崗位工作的。
二、崗位設(shè)置
共招聘基層公共就業(yè)服務(wù)公益性崗位人員20名。其中：新城街道6名、老城街道2名、儀陽街道4名，高新區(qū)4名、湖屯鎮(zhèn)2名、石橫鎮(zhèn)2名。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月16日至17日
上午8:30—11:30，下午3:00—5:30
3.報(bào)名地點(diǎn)：肥城市人力資源市場 (春秋古鎮(zhèn)東門對面)。
4.資格審查：符合條件的人員報(bào)名時(shí)須登錄“肥城市人民政府網(wǎng)站”(http://www.feicheng.gov.cn/)通知公告欄下載并填寫《肥城市公益性崗位報(bào)名登記表》 (附件1)和《誠信承諾書》 (附件2)，并攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證和《學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表》原件及復(fù)印件，1寸近期同底版免冠照片2張（與《肥城市公益性崗位報(bào)名登記表》的照片一致）。
零就業(yè)家庭提交夫妻雙方失業(yè)證明或由本人戶口所在地人社所、社區(qū)或村委出具的無業(yè)證明；連續(xù)失業(yè)一年以上人員提供《失業(yè)證》原件、復(fù)印件或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)材料；撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員需提供離婚證明或配偶死亡證明原件及復(fù)印件；農(nóng)村建檔立卡貧困戶家庭成員由市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心到市扶貧部門核實(shí)。
對報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
四、考試
考試采取筆試+面試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試均采用百分制。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計(jì)算考試總成績。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試、考試總成績均在“肥城市人民政府網(wǎng)站”公布。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，招聘部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:2比例按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
五、考察和體檢
根據(jù)報(bào)考人員考試總成績（面試成績不得低于60分）從高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。如出現(xiàn)成績并列的按面試成績高低確定，如面試成績相同的加試決定進(jìn)入體檢考察人選。
體檢醫(yī)院由招聘部門確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
對體檢合格人員，根據(jù)招聘人數(shù)等額進(jìn)入考察范圍。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對考察對象提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
因體檢、考察不合格或放棄資格的，按考試總成績從進(jìn)入面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示、聘用
擬聘用人員名單在肥城市政府網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用，所空名額按考試總成績依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的按考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位。聘用單位一旦確定，不得更改。
七、公益性崗位的工作期限、管理、待遇
1.公益性崗位的管理：按照“誰用人誰管理”的原則，由用人單位委托第三方勞務(wù)派遣與其簽訂用工協(xié)議，公益性崗位的服務(wù)期限不超過3年，一年一簽，到期不再續(xù)簽，個(gè)人自主擇業(yè)。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
2.試用期和考核：試用期3個(gè)月，按年度進(jìn)行工作考核，對試用期和年度考核不合格的，取消其聘用資格。
3.公益性崗位待遇：試用期工資為我市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，正式聘用后結(jié)合我市實(shí)際確定應(yīng)發(fā)工資，原則上不高于肥城市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。
4.公益性崗位補(bǔ)貼：依據(jù)山東省、泰安市《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》和《就業(yè)困難人員公益性崗位托底安置制度實(shí)施細(xì)則的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.有以下情形之一的，即時(shí)退出公益性崗位，退出即終止聘用關(guān)系，并從終止聘用的下月起停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼:
?、偻ㄟ^用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)或有相關(guān)記錄的；
?、诠嫘詬徫灰褲M規(guī)定期限的；
?、垡严硎芑攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或死亡的；
?、懿荒軋?jiān)持正常工作的；
?、轃o故曠工連續(xù)15天，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工30天或嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；
⑥被依法追究刑事責(zé)任的；
八、其他
本次肥城市公益性崗位招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《公告》由肥城市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0538-3238182 3212662
肥城市人力資源和社會保障局 肥城市財(cái)政局
2020年9月14日
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