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泰安公務(wù)員考試
2020年泰安肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘134人簡(jiǎn)章
http://m.www5566.cn       2020-10-09      來(lái)源:肥城市人民政府
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  2020年肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章


  根據(jù)工作需要和崗位空缺情況,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2020年肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;


 ?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>


 ?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件;


 ?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件;


 ?。ㄎ澹┠挲g在40周歲以下(1979年10月12日以后出生);


 ?。┰谝?guī)定期限內(nèi)取得招聘崗位所要求的資格證書(shū)。根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))通知要求,對(duì)2020屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)(2018屆和2019屆)尚未落實(shí)工作單位且未取得招聘崗位要求的資格證書(shū)的高校畢業(yè)生,實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施,即招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定1年試用期;聘用人員在試用期內(nèi)未取得護(hù)士資格證書(shū)的,依法解除聘用合同。其他應(yīng)聘人員須在2020年10月12日前取得應(yīng)聘崗位要求的資格證書(shū)。


 ?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。


  因違法曾受刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。


  取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?;蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生,可分別按照高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。


  應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。


  受聘人員須與聘用單位簽訂為期5年的《最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)》。


  二、招聘崗位


  肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員共134人,其中市疾病預(yù)防控制中心7人、市精神衛(wèi)生中心1人、公立醫(yī)院(含市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院)64人、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)62人。


  崗位條件、招聘計(jì)劃等要求見(jiàn)《2020年肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1),以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》。


  根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)[2017]53號(hào))要求,公立醫(yī)院招聘工作人員實(shí)行人員控制總量備案管理。


  三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)


  采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。


  (一)個(gè)人報(bào)名


  應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí),須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及《2020年肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》(見(jiàn)附件2)有關(guān)注意事項(xiàng)。


  報(bào)名時(shí)間:2020年10月12日09:00-10月15日16:00


  查詢時(shí)間:2020年10月12日11:00-10月16日12:00


  報(bào)名方式:


  1.計(jì)算機(jī)端:登錄http://www.feicheng.gov.cn/(肥城市人民政府網(wǎng)站)報(bào)名;


  2.手機(jī)端:應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序報(bào)名。


  應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站或“旗幟云考試”微信小程序進(jìn)行報(bào)名,按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料,填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。2020年10月15日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位,不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。


  應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。有無(wú)工作單位以提交報(bào)名信息時(shí)間為節(jié)點(diǎn),以雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn),沒(méi)有工作單位的填“無(wú)”,有工作單位的要寫(xiě)明單位全稱。提交報(bào)名信息時(shí)瞞報(bào)、漏報(bào)工作單位的,查實(shí)后將被取消應(yīng)聘資格。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。


  網(wǎng)上報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)準(zhǔn)確完整的專業(yè)名稱。專業(yè)名稱以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn),留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。


 ?。ǘ┚W(wǎng)上初審


  初審時(shí)間:2020年10月12日11:00—10月16日12:00


  事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)組織招聘單位及其主管部門(mén)統(tǒng)一對(duì)考生提報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息后要及時(shí)查詢初審結(jié)果。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)名信息不能更改。


  (三)網(wǎng)上繳費(fèi)


  繳費(fèi)時(shí)間:2020年10月12日11:00—10月16日16:00


  通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站或“旗幟云考試”微信小程序進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2020年10月28日9:00—10月31日9:30登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》、《2020年肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試時(shí)使用)。


  根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后,于2020年10月14日上午8:30—11:30、下午2:30—5:30持本人身份證及有關(guān)證明材料(有關(guān)證明材料見(jiàn)附件2),到肥城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(三農(nóng)大廈0323房間)辦理減免手續(xù)。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。


  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。


  計(jì)劃調(diào)整情況及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公布。因計(jì)劃調(diào)整涉及到的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi),根據(jù)報(bào)考條件及有關(guān)規(guī)定相應(yīng)調(diào)整報(bào)考崗位。


 ?。ㄋ模┵Y格審查


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按照招聘崗位要求,在面試資格審查時(shí)提交《2020年肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(崗位不要求學(xué)位證書(shū)的除外,須在2020年10月12日前取得)、身份證原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》(附件3)。2020屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)(2018屆和2019屆)尚未落實(shí)工作單位且未取得招聘崗位要求的護(hù)士資格證書(shū)的高校畢業(yè)生,還需提交《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書(shū)》(見(jiàn)附件4)。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。招聘崗位有其他特殊要求的,應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的證明材料。


  取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。


  四、考試


  考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


 ?。ㄒ唬┕P試


  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合(崗位代碼為“2”開(kāi)頭)、衛(wèi)生(崗位代碼為“3”開(kāi)頭)兩類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作兩部分,衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等。


  筆試時(shí)間:2020年10月31日上午9:00—11:30


  應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。


  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。


 ?。ǘ┟嬖?/p>


  面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,按照1:3的比例,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分依次確定,并在報(bào)名網(wǎng)站公布。達(dá)不到1:3比例的崗位,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。


  面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。


  五、體檢和考察


  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1的比例依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,筆試成績(jī)也并列的,加試確定人選。


  體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。


  對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。


  對(duì)體檢合格人員,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。招聘單位及其主管部門(mén)組成考察工作組,對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察??疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況,并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查,對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。


  對(duì)放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位面試人員中(面試成績(jī)不得低于60分)按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。


  六、公示和聘用


  對(duì)擬聘用人員,由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同和《最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)》,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))規(guī)定,公立醫(yī)院受聘人員在職稱考評(píng)、崗位聘用、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、管理使用等方面,適用事業(yè)單位人事管理政策,同工同酬,同等待遇。


  七、其他


  本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  本《簡(jiǎn)章》由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。


  咨詢電話:見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。


  監(jiān)督電話:0538-3228533、3229717。


  咨詢時(shí)間:2020年10月12日至16日,每日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。


  附件1:2020年肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.pdf


  附件2:2020年肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc


  附件3:同意應(yīng)聘介紹信.xls


  附件4:容缺報(bào)名個(gè)人承諾書(shū).doc


  肥城市人力資源和社會(huì)保障局


  肥城市衛(wèi)生健康局


  2020年9月30日

 

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