2021年肥城市公益性崗位招聘公告
為落實“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作要求，強化鎮(zhèn)街（區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基層基礎(chǔ)，促進脫貧人口和就業(yè)困難人員就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實施。經(jīng)研究，在全市公開招聘18個“勞動保障協(xié)理員”公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
勞動保障協(xié)理員公益性崗位，主要在基層從事協(xié)助辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等工作，工作地點在各鎮(zhèn)街（區(qū)）人力資源社會保障所，招聘計劃表詳見附表1。
二、招聘條件
具有我市戶籍，年齡在40周歲以下的高中（含中專）及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且具備下列條件之一：
1、脫貧享受政策人員（含即時幫扶人員）；
2“零就業(yè)家庭”成員；
3、享受居民最低生活保障，持低保證人員；
4、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；
5、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；
具有下列情形之一的，不在報名范圍：
1、現(xiàn)與各類用工主體單位存在勞動關(guān)系的；
2、有營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶或為公司法人代表及股東的；
3、領(lǐng)取過就業(yè)困難人員社會保險補貼的；
4、其他原因不宜從事招聘崗位工作的。
三、報名及資格審查
1.報名形式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2021年6月7日至9日
上午8:30—11:30，下午2:30—6:00
3.報名地點：肥城市人力資源市場 (春秋古鎮(zhèn)東門對面)。
4.資格審查：符合條件的人員報名時須登錄“肥城市人民政府網(wǎng)站”(http://www.feicheng.gov.cn/)通知公告欄下載并填寫《肥城市公益性崗位報名登記表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)，并攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證和《學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表》原件及復(fù)印件，1寸近期同底版免冠照片2張（與《肥城市公益性崗位報名登記表》的照片一致）。每人只限報考一個崗位。
報名人員帶《肥城市公益性崗位報名登記表》和相關(guān)證明材料先到所報考的鎮(zhèn)街（區(qū)）人社所進行資格初審，初審合格人員報市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進行資格復(fù)審。
脫貧享受政策人員由人社部門到扶貧部門核實；零就業(yè)家庭成員提交全部家庭成員的失業(yè)證明或由戶口所在地人社所、社區(qū)或村委出具的無業(yè)證明；連續(xù)失業(yè)一年以上人員提供《失業(yè)證》或與原單位解除勞動關(guān)系的相關(guān)材料；享受居民最低生活保障人員提供《低保證》；撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員提供單親證明。
以上證件、證明及資料均需交驗原件并提供復(fù)印件1份。對報考人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其應(yīng)聘資格。
四、考試
考試采取筆試+面試方式進行，時間、地點另行通知。
筆試、面試均采用百分制。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃由高分到低分按1:2的比例確定進入面試人員，達不到1:2比例按實有人數(shù)確定進入面試人員。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考試總成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試、考試總成績均在“肥城市人民政府網(wǎng)站”公布。
為保證新進人員基本素質(zhì)，招聘部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
五、考察和體檢
根據(jù)報考人員考試總成績（面試成績不得低于60分）從高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢考察范圍人選。如出現(xiàn)成績并列的按面試成績高低確定，如面試成績相同的加試決定進入體檢考察人選。
體檢醫(yī)院由招聘部門確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用自理。
對體檢合格人員，根據(jù)招聘人數(shù)等額進入考察范圍?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確進行復(fù)審。
因體檢、考察不合格或放棄資格的，按考試總成績從進入面試人員中依次等額遞補。
六、公示、聘用
擬聘用人員名單在肥城市政府網(wǎng)站公示，公示期5個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用，所空名額按考試總成績依次遞補。
七、公益性崗位的工作期限、管理、待遇
1.公益性崗位的管理：按照“誰用人誰管理”的原則，由用人單位委托第三方勞務(wù)派遣與其簽訂用工協(xié)議，公益性崗位的服務(wù)期限不超過3年，一年一簽，到期不再續(xù)簽，個人自主擇業(yè)。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
2.試用期和考核：試用期3個月，按年度進行工作考核，對試用期和年度考核不合格的，取消其聘用資格。
3.公益性崗位待遇：試用期工資為我市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，正式聘用后結(jié)合我市實際確定應(yīng)發(fā)工資，原則上不高于肥城市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%，按規(guī)定繳納社會保險。
4.公益性崗位補貼：依據(jù)山東省、泰安市《就業(yè)補助資金管理辦法》和《就業(yè)困難人員公益性崗位托底安置制度實施細(xì)則的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.有以下情形之一的，即時退出公益性崗位，退出即終止聘用關(guān)系，并從終止聘用的下月起停止發(fā)放各項補貼:
①通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)或有相關(guān)記錄的；
②公益性崗位已滿規(guī)定期限的；
③已享受基本養(yǎng)老保險待遇或死亡的；
④不能堅持正常工作的；
⑤無故曠工連續(xù)15天，或者1年內(nèi)累計曠工30天或嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；
⑥被依法追究刑事責(zé)任的；
八、其他
本次肥城市公益性崗位招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《公告》由肥城市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0538—3238182，3212662
肥城市人力資源和社會保障局
2021年6月7日
