2021年泰山區(qū)公開(kāi)選聘部分國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人及工作人員公告
根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向泰山區(qū)內(nèi)外公開(kāi)選聘部分國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人及工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位設(shè)置及選聘數(shù)量
1、國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人3名。
2、國(guó)有企業(yè)中級(jí)經(jīng)理人6名。
3、國(guó)有企業(yè)工作人員10名，其中海外留學(xué)人員3名。
二、選聘范圍
1、國(guó)有企業(yè)中、高級(jí)經(jīng)理人選聘范圍為：各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員，國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)工作人員。
2、國(guó)有企業(yè)工作人員選聘范圍為：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先。
三、標(biāo)準(zhǔn)條件
選聘人員除應(yīng)符合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)工作人員的基本條件外，還要符合以下職位條件。
1、報(bào)考國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人的：年齡在45歲以下；全日制大學(xué)及以上學(xué)歷；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)任中層正職，國(guó)有企業(yè)及規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)工作人員應(yīng)具有2年以上企業(yè)中層正職經(jīng)歷或5年以上中層副職經(jīng)歷，具有同等職位任職經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、報(bào)考國(guó)有企業(yè)中級(jí)經(jīng)理人的：年齡在40歲以下；全日制大學(xué)及以上學(xué)歷；具有5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷或企業(yè)中層任職經(jīng)驗(yàn)；具備金融、會(huì)計(jì)、法律、資本運(yùn)作、工商管理等某一方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有同等職位任職經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、報(bào)考國(guó)有企業(yè)工作人員的：年齡在30歲以下；全日制大學(xué)及以上學(xué)歷；熟悉經(jīng)營(yíng)管理、新興經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作，具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
四、選聘程序
1、個(gè)人報(bào)名
個(gè)人報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2021年8月12日—16日，報(bào)名地點(diǎn)為泰山區(qū)文化大廈二樓（唐王街111號(hào)，東關(guān)加油站對(duì)過(guò)）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
①下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件1)。
②身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)任職經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件。海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件；對(duì)到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)等進(jìn)修1年以上的，需提供外方正式邀請(qǐng)函或國(guó)家、省公派錄取通知書(shū)，且護(hù)照簽證頁(yè)出入境記錄360天以上。
③近期2寸證件照2張。
④機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考的，需按照干部管理權(quán)限出具同意報(bào)考證明。一經(jīng)聘用，不再保留編制。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿選聘的全過(guò)程，對(duì)不符合條件人員可取消應(yīng)聘資格。資格審查后，對(duì)符合條件應(yīng)聘人數(shù)比例不足1:2的，視情減少選聘數(shù)量或取消崗位選聘。
3、綜合面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及職位匹配度等。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
4、組織考察
根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按選聘需求人數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，并按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5、體檢
對(duì)考察合格人員，按選聘需求人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。出現(xiàn)不合格情況時(shí)，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6、聘用（任職）
根據(jù)綜合面試、組織考察、體檢等情況，確定聘用人員后，按干部管理權(quán)限和公司法有關(guān)規(guī)定履行任職程序。
五、薪酬待遇
按照泰山區(qū)國(guó)有企業(yè)人員薪資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0538-8226679
本公告由泰山區(qū)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人及工作人員選聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。
泰山區(qū)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人及工作人員選聘辦公室
2021年8月11日
