根據(jù)泰安市體育局、泰安市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、泰安市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好泰安市2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（泰體字〔2021〕52號(hào)）精神，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將泰山區(qū)教體系統(tǒng)2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的運(yùn)動(dòng)技能、身體條件、心理素質(zhì)及其他條件。

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

(四）符合市委編辦、市人社局、市體育局《關(guān)于做好泰安市2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（泰體字〔2021〕52號(hào)）要求，列入就業(yè)安置范圍的，自愿選擇招聘安置的泰山區(qū)籍2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。

二、招聘安置的組織方式

根據(jù)泰體字〔2021〕52號(hào)文件精神,獲得奧運(yùn)會(huì)前六名、世界錦標(biāo)賽或世界杯總決賽（年終總排名、總積分）或亞運(yùn)會(huì)（上述賽事均為奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目）前三名和全運(yùn)會(huì)冠軍的退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，原則上確定招聘崗位后直接考核聘用。

其它人員統(tǒng)一參加由招聘主管部門組織實(shí)施的面試，采取高分先選的方式，根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗（從直接考核聘用退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員選擇崗位以外的其他崗位）。因直接考核聘用人員放棄造成的空缺崗位，按成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年 9 月 2 日

上午：8:30-11:30  下午 14：00-17:00

報(bào)名地點(diǎn)：泰山區(qū)教育和體育局人事科 （泰山區(qū)區(qū)政府大院教育和體育局）

提交材料：應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人相關(guān)證明材料及一寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證書(shū)、身份證、戶口簿、獲獎(jiǎng)證書(shū)、比賽成績(jī)等原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名或未按要求提交的，視為自動(dòng)放棄招聘安置。對(duì)于報(bào)名成功、資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員還須如實(shí)填寫《泰山區(qū)教體系統(tǒng)2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘報(bào)名登記表》，簽訂《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名期間，工作人員對(duì)應(yīng)聘人員所提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

四、考試內(nèi)容和方法

考試只設(shè)面試；采用百分制計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)不得低于70分。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員需持準(zhǔn)考證和身份證參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生面試時(shí)間控制在10分鐘之內(nèi)。面試結(jié)束后，面試成績(jī)由主考官在面試室內(nèi)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布，并在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

考察由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，可根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、與本人見(jiàn)面等多種方式進(jìn)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

體檢由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。

聘用人員憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，及時(shí)了解招聘最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管部門將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，不服從招聘主管部門正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管部門可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由泰山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0538—6276089

附件：

1、泰山區(qū)教體系統(tǒng)2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

2、泰山區(qū)教體系統(tǒng)2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘報(bào)名登記表.doc

3、泰山區(qū)教體系統(tǒng)2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘誠(chéng)信承諾書(shū).doc

泰安市泰山區(qū)教育和體育局

2022年8月25日