面試的方式、時間和地點另行通知。根據(jù)省發(fā)改部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元。符合條件減免筆試考務(wù)費的，可繼續(xù)申請減免面試考務(wù)費。

 

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到開考比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　面試前寧陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查公告，在公告規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在寧陽縣人民政府網(wǎng)站公布。面試設(shè)定合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員方可進入體檢范圍。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M行加試，如需組織加試另行公告。

 

　　五、體檢

 

　　按照先體檢后考察的順序等額組織，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員，進入考察范圍。招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核。考察工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補。

 

 

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在寧陽縣人民政府網(wǎng)站面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂在寧陽縣域內(nèi)最低為5年的服務(wù)協(xié)議（含試用期，其中應(yīng)聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位的須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務(wù)滿3年）。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同和《最低服務(wù)期限協(xié)議書》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　八、其他

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　招聘單位咨詢服務(wù)電話：見《崗位匯總表》

 

　　公開招聘政策咨詢電話：0538—5620056

 

　　咨詢時間：2024年1月19日至1月24日

 

　　8:30—11:30    14:00—17:30

 

　　附件：

 

　　1．2024年度寧陽縣事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘（含人員控制總量管理）崗位匯總表

 

　　2．2024年度寧陽縣事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘應(yīng)聘須知

 

　　3．同意應(yīng)聘介紹信

 

　　4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位5年工作經(jīng)歷人員報名推薦表

 

　　5．退役大學(xué)生士兵信息核實表

 

　　6．優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記報名推薦表

 

　　中共寧陽縣委組織部

 

　　寧陽縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年1月15日