面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)省發(fā)改部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。符合條件減免筆試考務(wù)費(fèi)的，可繼續(xù)申請(qǐng)減免面試考務(wù)費(fèi)。

 

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1：3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并在新泰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　面試前在新泰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查公告，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在新泰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢范圍。

 

　　面試結(jié)束后，學(xué)歷要求為研究生的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，其他崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，學(xué)歷要求為研究生的崗位進(jìn)行加試確定進(jìn)入體檢范圍人選，其他崗位按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。如需組織加試另行公告。

 

　　五、體檢

 

　　體檢考察按照先體檢后考察的順序等額組織。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察范圍。招聘單位及其主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾旃ぷ餍〗M根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　七、公示和聘用

 

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在新泰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位及主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　事業(yè)單位招聘崗位設(shè)3年最低服務(wù)年限，招聘單位須在聘用合同中約定最低服務(wù)年限或與受聘人員單獨(dú)簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。

 

　　實(shí)行人員控制總量備案管理的受聘人員按照省委組織部、省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）執(zhí)行。

 

　　八、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題

 

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0531-66680723

 

　　公開(kāi)招聘咨詢服務(wù)電話：0538-7252377

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話： 0538-7252917

 

　　咨詢時(shí)間：2024年4月25日-4月30日

 

　　上午8：30-11：30，下午14：00-17：00

 

　　本簡(jiǎn)章由新泰市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1、2024年新泰市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　2、2024年新泰市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘須知.docx

 

　　3、延遲提交材料承諾書(shū).doc

 

　　4、同意應(yīng)聘介紹信.xls

 

　　5、誠(chéng)信承諾書(shū).doc

 

　　新泰市衛(wèi)生健康局

 

　　2024年4月22日