考試分為筆試和面試。考試成績四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1、筆試。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績不計(jì)入總成績。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)在奎文公眾信息網(wǎng)公布（或見準(zhǔn)考證）。

　　2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的邏輯分析、語言表達(dá)、溝通交流等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，綜合衡量考生的整體素質(zhì)。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例（博士學(xué)歷可放寬至1：1，碩士學(xué)歷可放寬至1：2的比例）依次確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈw檢考核

　　根據(jù)面試成績按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。面試成績相同，取筆試成績高者。面試成績低于60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的依次遞補(bǔ)。

　　考核側(cè)重于應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及材料真?zhèn)涡缘确矫娴目疾臁?/div>