2015年濰坊市人民政府辦公室選調(diào)文字工作人員簡章
參照《濰坊市直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選工作人員辦法》（濰組通字〔2012〕24號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濰坊市人民政府辦公室編制、職位空缺情況和用人需求，制定本簡章。
一、選調(diào)職位和數(shù)量
濰坊市人民政府辦公室文字工作人員崗位，5名。
二、報(bào)考范圍
我市市、縣、鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)中在編在職且已進(jìn)行公務(wù)員登記的副科級以下公務(wù)員（含使用行政編制、參照公務(wù)員法管理的工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)工作人員，下同），不包括省垂直管理部門設(shè)在我市及以下單位中的在職公務(wù)員。
三、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，品行端正；勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。
?。ǘ┚哂?年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，2010年7月以前參加工作；從事文字工作4年以上，計(jì)算時間截至2015年7月17日。
（三）近5年年度考核均為稱職及以上等次。其中，試用期內(nèi)參加年度考核不定等次的年度，視同為稱職等次。
?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下，1975年7月17日以后出生。
?。ㄎ澹┤罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。
（六）符合任職回避有關(guān)規(guī)定。
?。ㄆ撸┥眢w健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
?。ǘ┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的。
?。ㄈ┌凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
?。ㄋ模┥性谠囉闷趦?nèi)的（含新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期等）。
?。ㄎ澹┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、方法步驟
（一）報(bào)名
采取個人自愿、組織同意的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時間。7月17日至19日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市市級機(jī)關(guān)綜合辦公大樓1130房間。
3、報(bào)名材料
?、購臑H坊市人事考試信息網(wǎng)（http://www.wfrsks.com）下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（詳見附件2，縣市區(qū)人社部門為必審機(jī)關(guān)，重點(diǎn)審核年度考核等次，是否為公務(wù)員，省委組織部選調(diào)生、副科級公務(wù)員、黨群機(jī)關(guān)公務(wù)員按管理權(quán)限須征求組織部門意見）一式兩份，貼照片，同時提供近期1寸正面免冠彩色同底版照片2張（附同底版電子照片，以本人身份證號命名）。
?、谌罩拼髮W(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份（原件現(xiàn)場審核后退回）。
③身份證原件及復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場審核后退回）。
④現(xiàn)任副科級職務(wù)人員需提供管檔部門審核蓋章的擔(dān)任科級職務(wù)時的《干部任免審批表》復(fù)印件。
?、輳氖挛淖止ぷ鲿r間證明。主要內(nèi)容包括報(bào)考人姓名、性別、單位職務(wù)、從何年何月起至何年何月止在本單位從事文字工作等情況。單位信箋紙打印，加蓋單位黨組（黨委）印章。在多個單位從事文字工作的須分別開具。
?、尬淖殖晒驈?fù)印件。包括近三年個人獨(dú)立完成或以本人為主撰寫的全局性、綜合性領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文稿以及在市級以上報(bào)刊發(fā)表的理論、調(diào)研文章。
?、摺秷?bào)考誠信承諾書》1份（現(xiàn)場填寫，詳見附件3）。
參照有關(guān)規(guī)定，每位報(bào)考人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。
（二）資格審查
用人單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格的考生網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。選調(diào)計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)不到1：3的，相應(yīng)核減（銷）選調(diào)計(jì)劃。市人社局對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，不合格的取消面試資格。
?。ㄈ┞殬I(yè)素養(yǎng)評估
學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)、文字工作年限、職務(wù)及崗位重要程度、文字成果，由市政府辦公室組織評審小組打分，計(jì)入綜合成績。
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1、筆試
筆試分綜合素質(zhì)測試和文字寫作能力測試。綜合素質(zhì)測試主要測試報(bào)考人員的政策理論、綜合素質(zhì)和機(jī)關(guān)應(yīng)知應(yīng)會知識。文字寫作能力測試主要測試報(bào)考人員研究分析能力和文字表達(dá)能力。按綜合素質(zhì)測試成績占30%、文字寫作能力測試成績占70%的比例計(jì)算成績，按1：3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。滿分為100分。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
筆試時間初定7月25日，上午綜合素質(zhì)測試，下午文字寫作能力測試，請考生于7月22日至7月24日打印《筆試準(zhǔn)考證》并做好相關(guān)筆試準(zhǔn)備。具體面試時間、地點(diǎn)詳見濰坊市人事考試信息網(wǎng)通知。
參照有關(guān)規(guī)定，每位面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
?。ㄎ澹w檢和考察
綜合成績按職業(yè)素養(yǎng)評估占15%、綜合素質(zhì)測試和文字寫作能力測試成績占50%、面試成績占35%的比例計(jì)算。等額確定體檢、考察對象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市人社部門同意后，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄選調(diào)資格的，要向用人機(jī)關(guān)寫出書面申請，經(jīng)市人社部門同意后，取消其選調(diào)資格，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。
考察在市人社部門指導(dǎo)下，用人機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。
?。┐_定人選與公示
體檢、考察結(jié)束后，用人單位確定初步選調(diào)人選，市人社局研究同意后，在原工作單位和用人部門進(jìn)行公示，時間為7個工作日。
?。ㄆ撸┺k理調(diào)動及任職手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定由市人社部門辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動）手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。
選調(diào)人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職；考核不合格的，回原單位工作。
濰坊市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：8096807
附件：
1.《市政府辦公室選調(diào)文字工作人員計(jì)劃表》
2.《市政府辦公室選調(diào)文字工作人員報(bào)名登記表》
