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濰坊公務(wù)員考試
2015年濰坊市人民醫(yī)院面向社會(huì)招聘高層次人才簡(jiǎn)章
http://m.www5566.cn       2015-10-22      來(lái)源:濰坊市衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)
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  濰坊市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章


  按照《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和高層次人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定,醫(yī)院根據(jù)工作需要,為選拔優(yōu)秀的衛(wèi)生高層次人才,促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才。


  一、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。


 ?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件。


 ?。ㄈ?yīng)聘人員不受戶籍限制。


  (四)崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件《2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃》)。


  定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  二、報(bào)名和資格審查


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  1.報(bào)名日期時(shí)間


  日期:2015年10月22日


  時(shí)間:上午8:30-11:00,下午2:00-5:00。


  2.報(bào)名方式


  報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。


  3.報(bào)名要求


  報(bào)名者須如實(shí)填寫《濰坊市人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》和《濰坊市人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘高層次人才誠(chéng)信承諾書》。如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名資格。


 ?。ǘ┵Y格審查


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。


  報(bào)名人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。包括個(gè)人簡(jiǎn)歷;個(gè)人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件以及《報(bào)名登記表》和《承諾書》;個(gè)人工作學(xué)習(xí)過(guò)程中的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)等證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的成果性佐證材料原件及復(fù)印件;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;提供本人近期免冠一寸彩色照片2張,粘貼在報(bào)名表指定位置處;在職人員應(yīng)聘的,需提供有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考證明。委托別人報(bào)名的,需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件與復(fù)印件。


  在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其應(yīng)聘資格。


  招聘博士高層次人才不受招聘比例的限制。


  三、考試內(nèi)容和方法


  考試以面試和考核的方法進(jìn)行。


  面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,綜合評(píng)價(jià)考生從事工作所必須具備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及對(duì)學(xué)科發(fā)展的規(guī)劃。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力等方面。


  考核通過(guò)對(duì)個(gè)人科研、業(yè)務(wù)能力以及獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行綜合評(píng)定的方式進(jìn)行。


  面試和考核結(jié)束后,按面試和考核成績(jī)6:4的比例,計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)??荚嚳偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  四、體檢考察


  按照招聘崗位和招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分,按照1:1的比例依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,等額組織考核體檢(總成績(jī)相同者按面試成績(jī)高低確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。


  五、聘用


  經(jīng)面試、考核、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題,一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無(wú)異議的擬聘用人員,由醫(yī)院提出聘用意見(jiàn),并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù),和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  六、報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式


  報(bào)名地點(diǎn):濰坊市人民醫(yī)院行政辦公樓510房間。


  地址:山東省濰坊市奎文區(qū)廣文街151號(hào)。


  聯(lián)系方式:0536-8192017 8192016


  聯(lián)系人:李老師


  附件:1.2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才需求計(jì)劃


  2.《濰坊市人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》


  3.《濰坊市人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘高層次人才誠(chéng)信承諾書》


  濰坊市人民醫(yī)院



  附件:高層次人才-神經(jīng)外科簡(jiǎn)章 附件1-3.doc



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