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濰坊公務員考試
2015年濰坊市市直機關醫(yī)院招聘高層次人才簡章
http://m.www5566.cn       2015-11-04      來源:濰坊市人事考試信息網(wǎng)
【字體: 】              

  市市直機關醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才簡章


  根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及人才需求,依據(jù)《濰坊市公立醫(yī)院改革試點實施方案》(濰發(fā)[2010]17號)和市人社局《關于2015年濰坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(濰人社[2015]29號)有關規(guī)定,現(xiàn)將2015年濰坊市市直機關醫(yī)院公開招聘高層次人才的有關事項公告如下:


  一、招聘范圍和條件


  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。


 ?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應崗位要求的身體條件。


  (三)應聘的碩士研究生年齡應在35周歲以下(1980年1月1日后出生),高級專業(yè)技術人員年齡可適當放寬。


 ?。ㄋ模徫灰蟮膶W歷、專業(yè)、技能等條件。


 ?。ㄎ澹徫灰蟮钠渌麠l件(詳見附件1)。


  定向、委培應屆畢業(yè)生應聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。招聘崗位對工作經歷有明確要求的,應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷,工作經歷年限按足年足月累計,以2015年10月31日為截止日期。


  二、報名和資格審查


  招考工作按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試(包括面試答辯和專業(yè)技能測試兩部分,下同)、考察體檢和公示聘用等步驟進行。


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  1.報名時間: 2015年11月11日-2015年11月13日(每天8:00-17:00)


  2.報名地點:濰坊市市直機關醫(yī)院行政樓2樓人事科


  地址:濰坊市勝利東街2756號


  3.報名時應提交的基本材料:《報名登記表》、《誠信承諾書》、身份證原件及復印件、1寸近期同版免冠彩色照片3張以及其他相關證明材料。相關證明材料主要包括:全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交就業(yè)報到證、畢業(yè)證書和學位證書等證件的原件及復印件,已經就業(yè)的需出具單位同意報考介紹信;專業(yè)技術人員和管理人員,提交相關執(zhí)業(yè)資格證書、最高職稱資格證書、畢業(yè)證書、學位證書、單位同意報考的介紹信等證件的原件及復印件。對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例(1:2)的招聘崗位,計劃聘用l人的,取消聘用計劃。


 ?。ǘ┵Y格審查


  對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。


  三、考試內容和方法考試分為筆試和面試。


  (一)筆試筆試內容為報考專業(yè)的基本理論知識。


  考試時間及地點:見準考證。


  (二)面試


  面試要嚴格組織程序,認真執(zhí)行回避制度。根據(jù)筆試成績高低,按照1: 2的比例確定面試人選。面試分兩部分:面試答辯和專業(yè)技能測試。


 ?。?)面試答辯


  主要測試報考人員的綜合分析能力、應急應變能力、語言表達能力、英語等水平。面試答辯成績由考官當場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績,考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。成績在本場面試答辯結束后向報考人員宣布。


 ?。?)技能測試


  主要測試招聘崗位所需具備的基本技術和技能,方式為現(xiàn)場操作或演示。專業(yè)技能測試結束后向報考人員宣布成績。按面試答辯成績和專業(yè)技能測試成績4:6的比例計算合成百分制的面試成績。


  考試時間及地點:筆試3天后見醫(yī)院網(wǎng)站通知。


 ?。ㄈ┐_定人選


  筆試成績、面試答辯成績、專業(yè)技能測試成績均按百分制計算,按筆試成績和面試成績4:6的比例合成百分制的考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績,確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,筆試成績高者優(yōu)先,高級職稱人員采取考核考察的方式進行。


  四、考察體檢


  按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察,總成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,原則上從報考同崗位人員中按總成績由高到低依次遞補。


  五、公示聘用


  考察體檢工作結束后,根據(jù)考察、體檢結果確定擬聘用人員名單,并將擬聘用人員名單在濰坊市人事考試信息網(wǎng)、濰坊市衛(wèi)生和計劃生育委員會、濰坊市市直機關醫(yī)院院網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題,一經核實即取消聘用人員資格。


  六、聯(lián)系方式


  地址:山東省濰坊市勝利東街2756號


  濰坊市市直機關醫(yī)院行政辦公區(qū)二樓人事科


  郵編:261061


  聯(lián)系電話:0536-8590608


  監(jiān)督電話:0536-8090288、0536-8096772、0536-8091610


  郵箱wfszjgyy@163.com


  附件:


  1.2015年高層次人才需求計劃


  2.公開招聘高層次人才報名登記表


  3.2015年公開招聘高層次人才誠信承諾書


  招考領導小組辦公室


  2015年10月27日



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