2016年濰坊市諸城市聘用制教師招聘公告
為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，諸城市面向社會公開招聘356名聘用制教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須于2016年7月31日前畢業(yè))。
4.年齡40周歲以下(1975年4月22日以后出生)。
5.報考人員不限籍貫和生源地。
6.根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由山東省或濰坊市統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官，不含2013年、2014年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生)可報考實行定向招聘的崗位。
7.招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件《諸城市2016年公開招聘聘用制教師崗位計劃表》)。
有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名和資格審查
(一)報名
1.報名方式
報名分網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名兩種方式。
(1)網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員從“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”或“諸城教育信息網(wǎng)”下載并如實填寫《諸城市聘用制教師報名登記表》，并通過網(wǎng)上指定郵箱(zcjyj2524@126.com)投遞報名登記表。網(wǎng)絡(luò)報名后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)并繳費后方可認(rèn)為報名有效。
網(wǎng)絡(luò)報名時間：自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場確認(rèn)開始之日止。
現(xiàn)場確認(rèn)時間:2016年5月8日-10日。
現(xiàn)場確認(rèn)地點：諸城市教育局四樓會議室(諸城市文化路21號)。
(2)現(xiàn)場報名：報名可采取直接現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名的時間、地點與現(xiàn)場確認(rèn)的時間、地點相同。
2.現(xiàn)場確認(rèn)及現(xiàn)場報名所需材料
應(yīng)聘人員須提交本人畢業(yè)證、就業(yè)報到證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、就業(yè)報到證的，可持學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、二代身份證等證件原件及復(fù)印件各一份，以及下載打印的《諸城市公開招聘聘用制教師報名登記表》(一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)。非師范類畢業(yè)生同時提交教師資格證書，暫未取得教師資格證書的，可在考察體檢時提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明。在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。在諸城市服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)聘的，還需持諸城市委組織部和諸城市人力資源和社會保障局等相關(guān)部門出具的證明材料。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年4月22日為截止日期。
3.有關(guān)注意事項
(1)應(yīng)聘人員每人限報一個專業(yè)(崗位)，所報專業(yè)(崗位)須與所學(xué)專業(yè)一致或相近。資格審查通過者，不得更改應(yīng)聘專業(yè)(崗位)。報名時只需填報到專業(yè)(崗位)，不需報具體單位。
(2)對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例(10人及以下1:3，10人以上1:1.5)的招聘崗位，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計劃。取消或核減的聘用計劃經(jīng)研究后，調(diào)整到相同專業(yè)(崗位)相應(yīng)的另一方，調(diào)整后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，再調(diào)整到報名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。報考取消聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合規(guī)定條件的其他專業(yè)(崗位)。
(3)應(yīng)聘人員須于2016年5月14日到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為初試、面試和筆試，初試成績不計入考試總成績，面試成績和筆試成績，合計為考試總成績，分別占總成績的70%和30%。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(一)初試。聘用計劃數(shù)在15人及以下的，進(jìn)入面試范圍人員按1：5的比例確定，聘用計劃數(shù)在16人及以上的，進(jìn)入面試范圍人員按1：3的比例確定。對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)超過上述比例的招聘崗位，增加初試環(huán)節(jié)。初試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。初試具體要求和安排在網(wǎng)站上另行公告。初試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單初試結(jié)束后在網(wǎng)站上公布。
初試定于5月中旬進(jìn)行，具體時間、地點等有關(guān)事宜另行公告。
(二)面試。面試形式為試講，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的基本教學(xué)素質(zhì)和能力。試講內(nèi)容為各招聘專業(yè)初中現(xiàn)行教材(含經(jīng)濟(jì)學(xué)校音樂崗位)，其中，學(xué)前教育為幼兒園現(xiàn)行教材，小學(xué)教育、經(jīng)濟(jì)學(xué)校和福田汽車職業(yè)中專崗位為結(jié)構(gòu)化面試。試講前考生備課40分鐘，試講10分鐘，試講成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場試講結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。為保證試講成績的公平、公正，報名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評委的，使用修正系數(shù)法計算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本試講室的原始成績。修正成績=考生試講成績×修正系數(shù)(本專業(yè)全部考生試講成績平均值÷考生所在試講組全部考生試講成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分)。為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，試講成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)，試講成績低于60分的不能進(jìn)入筆試范圍。
面試考務(wù)費70元。
面試定于5月下旬進(jìn)行，具體時間、地點等有關(guān)事宜另行公告。
(三)筆試。筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識)，滿分100分。
筆試考務(wù)費40元。
筆試定于5月下旬進(jìn)行，具體時間、地點等有關(guān)事宜另行公告。
四、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分專業(yè)(崗位)由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績?nèi)韵嗤模徊⑦M(jìn)入考察范圍。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察或體檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢費用自負(fù)。
考察和體檢的具體時間等有關(guān)事宜另行公告。
五、公示聘用及有關(guān)待遇
考試、考察和體檢工作結(jié)束后，通過“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“諸城教育信息網(wǎng)”等渠道對擬聘用人員向社會進(jìn)行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由諸城市教育局分專業(yè)(崗位)按考試總成績從高分到低分一起統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認(rèn)?？偝煽兿嗤?，面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)匀幌嗤?，一并聘用。聘用制教師簽訂勞動合同，聘期三?第一個聘期的第一年為試用期)。聘期結(jié)束后，考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù);兩個聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續(xù)聘的，由教育局根據(jù)學(xué)校工作實際需要和聘用制教師考核情況，確定學(xué)校續(xù)聘人員和數(shù)量，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。聘期內(nèi)連續(xù)兩個年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同;聘用制教師聘期內(nèi)可以參加我市事業(yè)在編教師招聘考試。
聘用制教師工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)(享受年度考核合格晉升薪級工資、教師提高10%待遇、年終考核合格加發(fā)一個月基本工資標(biāo)準(zhǔn)的獎金、住房公積金、取暖費、鎮(zhèn)街補(bǔ)貼等)。聘用制教師實施績效工資制，績效工資部分不單獨發(fā)放。按照諸城市當(dāng)年企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險。
聘用制教師由諸城市教育人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂以及人事關(guān)系、人事檔案、社會保險的代收代繳等工作。聘用制教師同事業(yè)在編教師一樣參與學(xué)?？己霜剳汀⑴嘤?xùn)、交流，單獨指標(biāo)參與教師職稱評聘。市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)辦理人事代理。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查
整個招聘工作由諸城市公開招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在諸城市教育局，具體負(fù)責(zé)組織實施。市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”(http：//www.zcldbz.gov.cn)和“諸城教育信息網(wǎng)”(http：//www.zcjyxxw.edu.cn)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0536-6054075。
諸城市招聘聘用制教師報名登記表.rar
諸城市公開招聘聘用制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月22日
