高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)人民醫(yī)院人才梯隊建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘部分醫(yī)護(hù)及管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
共招聘醫(yī)護(hù)及管理人員67名，其中學(xué)科帶頭人10名（崗位A）；專業(yè)技術(shù)人員52名（崗位B）；管理人員5名（崗位C）。（詳見附件1）
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
?。ǘ碜o(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄；
（三）符合招聘崗位所需的資格條件。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年5月1日為截止日期。
三、報名與資格審查
?。ㄒ唬r間：2016年5月19日—5月21日（8:30—17:00）
?。ǘ┑攸c：濰坊高新區(qū)人民醫(yī)院5樓509室（濰坊高新區(qū)府東路768號）
（三）資格審查
應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件：①《高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘人員報名表》2份（見附件2）；②身份證原件及復(fù)印件1份；③2寸近期同版免冠彩色照片2張（貼報名表下方）；④各招聘崗位要求提供的相關(guān)證明材料（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；在職人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、最高職稱證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份）。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位面試比例的，按相應(yīng)比例核減招聘計劃至其他崗位。
有關(guān)考試及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點等事宜另行通知。
四、考試
根據(jù)崗位類別采取不同的考試形式。
（一）學(xué)科帶頭人
采用面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平、疑難復(fù)雜問題應(yīng)對能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力等方面綜合素質(zhì)。按不低于招聘計劃1:2的比例確定面試人選。
?。ǘI(yè)技術(shù)崗位和管理崗位
考試分為筆試和面試。
1、筆試。專業(yè)技術(shù)崗位測試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，管理崗位為公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃由高分到低分按1:3比例依次確定參加面試人選。
2、面試。專業(yè)技術(shù)崗位采取現(xiàn)場操作或演示的方式，測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、實際操作能力；管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績相同的面試成績高者優(yōu)先。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為65分，低于65分的取消資格。
根據(jù)省物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費為40元，面試考務(wù)費為70元。
五、體檢與考察
按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的，組織對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察。體檢或考察不合格的，取消資格。
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消聘用人員資格。
六、聘用和待遇
根據(jù)公立醫(yī)院改革有關(guān)文件精神，聘用人員為醫(yī)院控制總量內(nèi)人員，由醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同、檔案托管并落實有關(guān)待遇。按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。
學(xué)科帶頭人按協(xié)議發(fā)放工資，專業(yè)技術(shù)和管理人員按所聘崗位發(fā)放工資，均繳納五險一金。
七、其他
有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站（www.gxrsj.cn）發(fā)布。
本簡章由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0536-7618367 0536-8786675
附件：1、高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘人員計劃表
2、高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘人員報名表
