濰坊科技學(xué)院2016年度公開招聘博士簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》（魯人社字〔2016〕53號）等有關(guān)要求，現(xiàn)將2016年濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄈ?yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的或?qū)I(yè)緊缺的可適當(dāng)放寬。
（四）報考人員沒有特別注明的不受戶籍限制。
（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見《濰坊科技學(xué)院2016年招聘博士崗位表》）
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件:《濰坊科技學(xué)院2016年招聘博士崗位表》。
三、報名和資格審查
（一）報名
1.報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
2.報名時間：2016年8月3日-2016年10月31日。
3.網(wǎng)上報名需提交的材料：
（1）報考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站填寫《濰坊科技學(xué)院公開招聘博士報名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）。掃描后發(fā)濰坊科技學(xué)院郵箱wkyrsc@163.com。
?。?）報考人員將報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表）、身份證掃描件打包附個人簡歷發(fā)送至濰坊科技學(xué)院人事處郵箱wkyrsc@163.com，并致電話15966087959詢問是否發(fā)送成功。已經(jīng)就業(yè)的須同時提交單位同意報考的證明材料的掃描件。
4.報考人員只能報考一個崗位，所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求一致，一經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)不得更改。每個崗位報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)的比例為1:1。
5.有下列情形之一的，不得參加報考：（1）受過刑事處罰的；（2）受過處分未解除的；（3）未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的（應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定學(xué)制內(nèi)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的）；（4）我市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；（5）影響選聘的其它情況。
?。ǘ┵Y格審查
成立報考人員資格審查小組，由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查，資格審查與面試合并進(jìn)行。
四、考試內(nèi)容和方法
1.考試形式為試講和面試。
2.根據(jù)現(xiàn)場抽簽確定試講和面試順序。
3.試講內(nèi)容從所報專業(yè)課程中自行決定試講內(nèi)容（可以使用PPT，文件用U盤保存，盤內(nèi)無其他文件）。試講主要測試考生教學(xué)組織、語言表達(dá)、教態(tài)、板書等能力。準(zhǔn)備時間為20分鐘，試講時間為10分鐘（教室內(nèi)準(zhǔn)備黑板，粉筆，筆記本電腦，多媒體，無學(xué)生）。
4.試講成績采取百分制。由評委當(dāng)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績，該成績?yōu)榭忌囍v成績。
5.面試內(nèi)容由評委根據(jù)專業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性面試。
6.試講和面試時間安排。根據(jù)報名情況分期分批組織。
五、體檢和考核
1.體檢由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？忌撟骷倩蛘唠[瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。
2.招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進(jìn)行考核。考核采取多種方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
3.因體檢、考核、政審不合格或其它原因出現(xiàn)缺額時，從本崗位報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。招聘工作結(jié)束后，不再遞補。
六、聘用
1.根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
2.公示期滿無異議的，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，其待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對待（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議）。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
考生在報名過程中，存在與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。
整個招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由壽光市人力資源和社會保障局會同濰坊科技學(xué)院統(tǒng)一組織實施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0536—5109673 5110555
相關(guān)網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn
壽光市人力資源和社會保障局
2016年8月2日
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