濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司成立于2007年12月，注冊(cè)資本金20000萬元，是濰坊綜合保稅區(qū)國(guó)有獨(dú)資公司。經(jīng)營(yíng)范圍為：國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理；以自由資產(chǎn)進(jìn)行城市基礎(chǔ)設(shè)施投資與運(yùn)營(yíng)；建筑工程及其配套工程；市政工程及其配套工程施工；房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)；國(guó)家允許的貨物貿(mào)易、保稅倉(cāng)儲(chǔ)、保稅物流；項(xiàng)目管理。

　　濰坊保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司在國(guó)家政策法規(guī)允許的前提下，按照公司運(yùn)行市場(chǎng)化、園區(qū)運(yùn)營(yíng)公司化的原則，立足濰坊綜合保稅區(qū)實(shí)際，服務(wù)濰坊及整個(gè)山東半島外向型企業(yè)。濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司緊緊依托濰坊綜合保稅區(qū)及配套區(qū)、濰坊綜合保稅區(qū)北區(qū)及配套區(qū)“一區(qū)兩片”的綜合優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展高端制造、國(guó)際貿(mào)易、保稅加工、保稅物流、現(xiàn)代金融服務(wù)等綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，秉承“求真、求實(shí)、求精、求新、求和”的經(jīng)營(yíng)理念，形成集園區(qū)建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)，為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供各類報(bào)關(guān)、報(bào)檢、報(bào)稅等政策性服務(wù)和金融、物業(yè)、住宿、餐飲等商務(wù)服務(wù)的現(xiàn)代化企業(yè)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　共招聘5人，崗位、學(xué)歷、專業(yè)等詳見《濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　（二）遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，品行端正；

　?。ㄈ┥眢w健康，體貌端正；

　?。ㄋ模┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷（第一學(xué)歷）；

　　（五）具有愛崗敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；吃苦耐勞，高度熱愛本職工作；

　?。H坊中心城區(qū)戶籍（含奎文區(qū)、濰城區(qū)、寒亭區(qū)、坊子區(qū)、高新區(qū)、綜合保稅區(qū)）；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫灰蟮膶I(yè)及其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2016年9月21日至9月28日。

　　上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

　　報(bào)名要求：應(yīng)聘人員登錄濰坊綜合保稅區(qū)網(wǎng)站，仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，下載并如實(shí)填寫《濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2），攜帶以下材料、證件原件及復(fù)印件，到濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司（綜合保稅區(qū)商務(wù)辦公樓B區(qū)402房間，聯(lián)系電話0536-2118769）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人在符合應(yīng)聘條件的前提下限報(bào)一個(gè)崗位。需攜帶以下材料：

　　1、《報(bào)名登記表》一份（粘貼本人近期正面免冠1寸照片）；2、身份證；3、學(xué)歷證；4、職稱證；5、資格證；6、“自我推薦書”一份。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行篩選、分析，按招聘計(jì)劃1:3的比例擇優(yōu)選擇確定參加考試的人員。

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　　考試原則上采取面試的形式進(jìn)行（如果報(bào)考人數(shù)較多，則通過筆試確定進(jìn)入面試人員），重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、實(shí)際工作技能、與崗位的匹配程度，滿分為100分。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績(jī)相同的面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　五、體格檢查、政審調(diào)查

　　按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。應(yīng)聘人員自行到正規(guī)醫(yī)院參加體檢，可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審調(diào)查，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、職業(yè)生涯、業(yè)務(wù)能力和榮譽(yù)獎(jiǎng)懲等等情況。體檢或考察不合格的，取消聘用資格；對(duì)體檢、考核政審不合格人員造成的空缺，按照考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、試用及聘用

　　（一）試用及報(bào)到

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢情況，發(fā)放《聘用通知書》或電話通知應(yīng)聘者攜帶有關(guān)證件到公司報(bào)到。與投資公司簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

　　（二）下列情形者不予聘用：

　　1、經(jīng)查實(shí)提供虛假資料者；

　　2、身體狀況不佳或有傳染病、精神病或其他重大疾病者；

　　3、有犯罪記錄者；

　　4、品行惡劣，曾被原單位開除或除名者；

　　5、有吸毒、賭博等惡習(xí)者；

　　6、試用期考核不合格者；

　　7、不能提供原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明者；

　　8、其他不適合聘用的情況。

　　七、待遇

　　試用期滿合格人員，予以正式聘用，公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》，聘用人員工資參照區(qū)直事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照國(guó)家規(guī)定辦理保險(xiǎn)手續(xù)。

　　附件：1. 濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

　　2.濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

　　濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司

　　2016年9月20日