2017年濰坊諸城市招聘聘用制教師180人簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足教育教學(xué)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，諸城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘180名聘用制教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須于2017年7月31日前畢業(yè)）。

　?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下（1976年4月5日以后出生）。

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫灰蟮膶?zhuān)業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)附件《諸城市2017年公開(kāi)招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表》）。

　　有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日--4月7日（上午8：30-12：00，下午13：30-17：30）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：諸城市文化路小學(xué)東武校區(qū)（諸城市東武街80號(hào)）。

　　報(bào)名所需資料：應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的，可持學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、二代身份證、戶(hù)口遷移證（戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明）、教師資格證等原件及復(fù)印件一份，以及下載打印的《2017年山東省諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張，下載網(wǎng)站：諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或諸城教育信息網(wǎng)）和筆試考務(wù)費(fèi)（40元/科）。

　　在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，在面試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

　　未取得教師資格證的，可在考核體檢時(shí)提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明。

　　3、有關(guān)注意事項(xiàng)：

　　應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)（崗位）。資格審查通過(guò)者，不得更改報(bào)考專(zhuān)業(yè)（崗位）。

　　對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的（10人以下1：3,10人及以上1：2），計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到相同專(zhuān)業(yè)（崗位）相應(yīng)的另一方，調(diào)整后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，可調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)（崗位）。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他專(zhuān)業(yè)（崗位）。

　　應(yīng)聘人員須于4月15日（星期六）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

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　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1、筆試

　　筆試科目分兩科，包括專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程和教育理論。其中，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程考試內(nèi)容為所報(bào)專(zhuān)業(yè)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分；教育理論考試內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)，滿(mǎn)分50分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試定于4月16日（星期日）進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定；10人及以上的，按1:2的比例（其中，招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　面試形式為說(shuō)課，滿(mǎn)分100分，主要考核應(yīng)聘者的基本教學(xué)素質(zhì)和能力以及對(duì)教材的把握。說(shuō)課內(nèi)容為初中現(xiàn)行教材（其中學(xué)前教育為幼兒園現(xiàn)行教材）。

　　說(shuō)課前考生備課30分鐘，說(shuō)課5分鐘，說(shuō)課成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)說(shuō)課結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　為保證成績(jī)的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本說(shuō)課室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生說(shuō)課成績(jī)×修正系數(shù)（本專(zhuān)業(yè)全部考生說(shuō)課成績(jī)平均值÷考生所在說(shuō)課組全部考生說(shuō)課成績(jī)平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分）。

　　實(shí)際參加說(shuō)課人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，說(shuō)課成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考核體檢范圍。

　　面試初步定于4月下旬進(jìn)行，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

　　面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　（四）考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考核范圍人選，組織考核。對(duì)考核合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，最后一名按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考核可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用自負(fù)。

　　體檢和考核的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

　?。ㄎ澹┕酒赣眉坝嘘P(guān)待遇

　　考試、考核和體檢工作結(jié)束后，通過(guò)“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“諸城教育信息網(wǎng)”等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由諸城市教育局分專(zhuān)業(yè)（崗位）按考試總成績(jī)從高分到低分一起統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認(rèn)?？偝煽?jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，一并聘用。聘用制教師簽訂勞?dòng)合同，聘期三年（第一個(gè)聘期的第一年為試用期）。聘期結(jié)束后，考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；兩個(gè)聘期期滿(mǎn)后，聘用制教師需再辦理續(xù)聘的，由教育局根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際需要和聘用制教師考核情況，確定學(xué)校續(xù)聘人員和數(shù)量，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。聘期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同；聘用制教師最低服務(wù)期為8年，聘期內(nèi)可以參加諸城市事業(yè)在編教師招聘考試。

　　聘用制教師工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)（享受年度考核合格晉升薪級(jí)工資、教師提高10%待遇、年終考核合格加發(fā)一個(gè)月基本工資標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金、住房公積金、取暖費(fèi)、鎮(zhèn)街補(bǔ)貼等）。聘用制教師實(shí)施績(jī)效工資制，績(jī)效工資部分不單獨(dú)發(fā)放。按照諸城市當(dāng)年企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　聘用制教師由諸城市教育人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂以及人事關(guān)系、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳等工作。聘用制教師同事業(yè)在編教師一樣參與學(xué)校考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流，單獨(dú)指標(biāo)參與教師職稱(chēng)評(píng)聘。諸城市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)辦理人事代理。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

　　整個(gè)招聘工作由諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在諸城市教育局，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。諸城市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本次招聘的表格下載、考試成績(jī)公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”（http：//www.zcldbz.gov.cn）和“諸城教育信息網(wǎng)”（http：//www.zcjyxxw.edu.cn）予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開(kāi)招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0536-6054075。

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　　1、2017年山東省諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師崗位匯總表。xls

　　2、2017年山東省諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表。doc

　　諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年3月17日