2017年昌樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2016〕53號(hào)）等有關(guān)要求，2017年昌樂(lè)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員322名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　?。ǘ┪骞俣苏眢w健康，具有良好的道德品行，能勝任崗位要求。

　　（三）年齡35周歲以下（1982年1月1日及以后出生）；定向招聘崗位不限年齡。

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮膶?zhuān)業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)附件）。

　?。ㄎ澹┓?wù)基層項(xiàng)目定向招聘崗位，限在昌樂(lè)縣服務(wù)的“三支一扶”人員和昌樂(lè)戶(hù)籍（生源）的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)（2013年、2014年、2015年招募和選派人員）報(bào)考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　?。┩艘鄞髮W(xué)生士兵定向招聘崗位，需符合昌樂(lè)縣接收安置條件（以昌樂(lè)民政部門(mén)出具的退役士兵接收安置證明為準(zhǔn)）的“退役大學(xué)生士兵”報(bào)考?！巴艘鄞髮W(xué)生士兵”必須符合以下情形之一：1.通過(guò)高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書(shū)后入伍，退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的；2.地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍，退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的；3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的“退役大學(xué)生士兵”不再享受定向招聘政策。

　?。ㄆ撸┒ㄏ颉⑽鄳?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

　　有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人；曾受過(guò)刑事處罰或嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除或辭退的人員；身體不健康的；昌樂(lè)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日9:00－4月27日16:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年4月24日11:00－4月28日16:00

　　應(yīng)聘人員登錄濰坊人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站（www.wfrsks.com），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2017年5月10日9:00—5月12 日16：00前登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《昌樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)，供參加面試時(shí)使用）。

　　根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，在審核通過(guò)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局（昌樂(lè)縣城關(guān)商務(wù)社區(qū)1號(hào)樓1068室，電話(huà)：6235279）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。逾期者視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃，教育類(lèi)（中小學(xué)崗位）核減的計(jì)劃經(jīng)研究后調(diào)整到教育類(lèi)（中小學(xué)崗位）報(bào)名人數(shù)較多的崗位，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

　　相關(guān)證明材料主要包括：1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能于2017年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；2、其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2017年4月24日之前取得）、身份證。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交用人權(quán)限部門(mén)或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明；3、對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，也可在考察前提交，否則視為棄權(quán)；4、報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料以及戶(hù)籍證明材料；5、報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料、接收安置地民政部門(mén)出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證以及戶(hù)籍證明材料；6、對(duì)教師資格證暫未取得的，可在考察前提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試、面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試分為綜合類(lèi)和教育類(lèi)兩大類(lèi)，綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作；教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

　　筆試時(shí)間：2017年5月13日

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有應(yīng)試人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

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　　1、綜合類(lèi)面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題，主要測(cè)試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。

　　2、教育類(lèi)面試：面試采用試講的形式，音樂(lè)、體育和美術(shù)教師崗位另外加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

　?。?）試講：主要考查應(yīng)考人員的教學(xué)水平和教學(xué)技能等基本素質(zhì)。試講內(nèi)容為對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科課程內(nèi)容。

　?。?）加試：音樂(lè)教師崗位測(cè)試項(xiàng)目包括聲樂(lè)、鍵盤(pán)和特長(zhǎng)（特長(zhǎng)項(xiàng)目自選）；體育教師崗位測(cè)試項(xiàng)目包括田徑、武術(shù)、籃球、排球、足球；美術(shù)教師崗位測(cè)試人物速寫(xiě)、色彩靜物寫(xiě)生和特長(zhǎng)（特長(zhǎng)項(xiàng)目自選）。音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位按試講和加試各占50%的比例百分制計(jì)算面試成績(jī)。

　　面試成績(jī)本場(chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生所在面試組同場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)（教育類(lèi)以所在試講組同場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)確定），對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入考察和體檢（音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位不予進(jìn)入加試）。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公布。

　　根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為70元。

　　報(bào)考崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)并列者，筆試成績(jī)?yōu)橄取?/p>

　　四、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾熘饕扇〔殚啓n案、單位鑒定等方式進(jìn)行，側(cè)重于考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，招聘崗位相同的按考試總成績(jī)從高到低依次選取工作單位，并在昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　六、其他

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　查詢(xún)網(wǎng)站： http://rsj.changle.gov.cn  昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

　　附件：《2017年昌樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》

　　昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年4月7日