昌樂縣公開遴選工作人員簡章
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全縣公開遴選部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選單位、職位及數(shù)量
縣信訪局(群工辦)事業(yè)崗位工作人員7名。
二、遴選范圍
本次遴選面向全縣在編在職的科級以下事業(yè)身份國家正式干部(不含學(xué)校教職工、醫(yī)院管理及醫(yī)護(hù)人員、垂直管理單位工作人員)。
三、遴選條件
1、政治素質(zhì)好，品行端正;勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，能勝任長期駐外值班;
2、熟悉法律法規(guī)及相關(guān)政策，有一定群眾工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作計(jì)算機(jī);
3、1978年8月23日以后出生，具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
4、2014年7月31日以前到我縣事業(yè)單位工作;
5、具有國家正式事業(yè)干部身份;
6、近三年年度考核均為合格及以上等次;
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、方法步驟
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：8月23日-8月26日
(上午8:30-11:30 下午14:00-18:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部會議室(城關(guān)商務(wù)社區(qū)1號樓1042房間)，咨詢電話：6234202。
3、報(bào)名材料：
?、佟恫龢房h公開遴選工作人員報(bào)名登記表》1份，貼照片(附電子版)。
?、诮?吋正面免冠彩色同底版照片2張(附電子版)。
?、蹏页姓J(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。
?、苌矸葑C原件及復(fù)印件1份。
?、荨秷?bào)考誠信承諾書》1份。
?、佗菡埖顷慼ttp://rsj.changle.gov.cn“通知公告”欄下載。
以上材料經(jīng)所在部門(單位)初審后，由鎮(zhèn)(街、區(qū))、縣直部門(單位)統(tǒng)一報(bào)送。
(二)資格審查
縣委組織部對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格的憑本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加擇優(yōu)比選。資格審查貫穿公開遴選工作全過程。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與公開遴選職位計(jì)劃的比例一般不低于3:1，如通過資格審查的人數(shù)形不成有效競爭，相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。
(三)擇優(yōu)比選
采取競職答辯方式，對參加遴選人員能力素質(zhì)進(jìn)行測試測評、擇優(yōu)比選，重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平以及解決實(shí)際問題的能力，總分100分。
(四)考察和體檢
根據(jù)擇優(yōu)比選成績，從高分到低分順序，按照1:1.5的比例確定考察人選，由縣委組織部組成考察組進(jìn)行考察。全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等情況。同時(shí)查閱干部本人檔案，核實(shí)干部信息是否真實(shí)，考察發(fā)現(xiàn)干部檔案“三齡二歷一身份”等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，直接取消其遴選資格。
體檢由縣委組織部組織，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額或報(bào)考人員放棄的，從考察合格人員中按擇優(yōu)比選成績依次確定遞補(bǔ)人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示
考察、體檢結(jié)束后，根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，認(rèn)真綜合分析，確定初步錄用人員，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示，因存在不宜錄用情形造成空缺的，不再遞補(bǔ)。
(六)辦理調(diào)動手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，辦理借調(diào)手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期滿，適應(yīng)工作需要的，辦理調(diào)入手續(xù);不能勝任遴選職位的，退回原工作單位。
本辦法由昌樂縣公開遴選工作人員辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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昌樂縣公開遴選工作人員辦公室
2017年8月23日
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