諸城市圖書館公開招聘聘用制工作人員簡章
根據(jù)圖書館建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，諸城市圖書館面向社會公開招聘聘用制工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.具有普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
4.年齡在35周歲以下（1982年5月3日以后出生）；
5.限諸城市戶籍或生源地；
6.符合招聘專業(yè)（崗位）規(guī)定的其它資格條件（詳見《諸城市圖書館公開招聘聘用制工作人員崗位表》）。
有下列情形的人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進行。
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1. 報名方法與所需材料
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、二代身份證、相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件各一份，以及下載打印的《諸城市圖書館公開招聘聘用制工作人員報名登記表》（一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張）和筆試考務(wù)費40元報名。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能于2018年7月31日前取得國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書。
2. 報名時間、地點
報名時間：5月3日－5月5日（上午8：30－11：30，下午14：00－17：30）。
報名地點：諸城市圖書館（諸城市和平街182號）。
3.有關(guān)注意事項
?。?）應(yīng)聘人員所報專業(yè)（崗位）須與所學(xué)專業(yè)一致或相近，每人限報一個專業(yè)（崗位）。資格審查通過者，不得更改報考專業(yè)（崗位）。
?。?）開考比例為招考計劃與報名人數(shù)達到1:3，對計劃人數(shù)和最終確定的報考人數(shù)達不到1:3比例的，經(jīng)研究確為緊缺崗位的，可適當放寬招考比例至1:2。
?。?）應(yīng)聘人員須于5月11日（星期五）上午9：00－12:00到報名地點領(lǐng)取準考證。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。
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考試形式分為筆試和面試。筆試成績和面試成績合計為考試總成績，不再按比例折算。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試滿分100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
筆試結(jié)束后，按照考生所報專業(yè)（崗位），以筆試分數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。適當放寬開考比例的，按實有人數(shù)進入面試。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
2.面試
面試滿分100分。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)聘人員所報專業(yè)（崗位）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試成績在本場面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績合計計算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，分專業(yè)（崗位）由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍人員?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績?nèi)韵嗤?，則一并聘用。
面試考務(wù)費70元。
3.考試時間安排
?。?）筆試：定于5月12日（星期六）進行，具體時間、地點見準考證；
?。?）面試：定于5月20日（星期天）進行，具體時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。
（四）體檢與考核
進入體檢與考核范圍的人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
考核可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。
體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。對放棄體檢考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
體檢費用自負。
體檢和考核的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。
?。ㄎ澹┕九c聘用
考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過諸城市文化網(wǎng)（http://www.zcffwh.com/）對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7天。
所聘用人員統(tǒng)一安排工作，實行勞務(wù)派遣和合同制管理，其人事檔案和人事關(guān)系由諸城市人力資源社會保障部門辦理人事代理。合同期內(nèi)，凡違反法律法規(guī)及因自身原因不再符合聘用條件的，合同自動解除。合同期滿，經(jīng)考核合格且符合條件，由雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。
聘用人員試用期為三個月，試用期滿正式聘用，月人均工資2000元，按規(guī)定統(tǒng)一繳納各項社會保險。受聘人員最低服務(wù)期為3年。
三、其他事項
本次招聘的簡章、表格下載在諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http：//www.zcldbz.gov.cn）、諸城市信息港（http://www.zcinfo.net/）予以發(fā)布，考試成績公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在諸城市文化網(wǎng)（http://www.zcffwh.com/）予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托有關(guān)考試機構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：6212536
2018年4月19日
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