安丘市2018年退役士兵專項公益性崗位招聘公告
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于做好全省退役士兵安置和權(quán)益保障工作的意見》（魯辦發(fā)電〔2017〕44號）、濰坊市政府辦公室《關(guān)于進一步做好退役士兵專項公益性崗位設(shè)置工作的通知》（濰政辦字〔2018〕9號）要求，為做好我市2018年退役士兵專項公益性崗位招聘工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘對象及報名條件
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1.我市符合政府安排工作條件且選擇由政府安排工作，未能就業(yè)或下崗失業(yè)、目前仍有就業(yè)能力的退役士兵；
2.我市符合零就業(yè)家庭條件的自謀職業(yè)退役士兵；
3.我市享受靈活就業(yè)保險補貼政策，本次自愿選擇專項公益性崗位的退役士兵。
?。ǘ﹫竺麠l件
1.擁護黨的路線方針政策，具有良好政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
2.自愿從事公益事業(yè)和公共服務(wù)，身心健康，能夠適應(yīng)崗位需求；
3.男性年齡在60周歲以下（1958年9月1日以后出生）、女性年齡在50周歲以下（1968年9月1日以后出生）。出生日期以身份證為準(zhǔn)。
二、報名與資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行，對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
（一）報名時間。2018年8月15日--8月18日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00），逾期不報名的，視為自動放棄招聘資格。本人無法到現(xiàn)場的，可委托他人報名，報名時需持有本人報名材料及受托人的有效證件。
?。ǘ﹫竺攸c。全市設(shè)4處報名點，應(yīng)聘人員自愿就近選擇報名。
1.經(jīng)濟開發(fā)區(qū)青云湖社區(qū)服務(wù)中心。位于明湖南路與擁翠街交叉路口西南角。
2.新安街道城中社區(qū)服務(wù)中心。位于濰徐北路388號（206國道收費站南500米路東）。
3.興安街道永安社區(qū)服務(wù)中心。位于永安路與南苑路交叉路口北200米路西。
4.大汶河旅游開發(fā)區(qū)幸福里社區(qū)服務(wù)中心。位于墨溪古巷東側(cè)博雅藝術(shù)城南側(cè)、翠微路北側(cè)。
?。ㄈ﹫竺牧?。應(yīng)聘人員需填寫《2018年安丘市退役士兵專項公益性崗位報名登記表》，此表可登陸安丘市政府門戶網(wǎng)站《通知公告》欄下載打?。╤ttp://www.anqiu.gov.cn/），也可到各報名點現(xiàn)場領(lǐng)取。
報名時，應(yīng)聘人員需提供本人的身份證、戶口本、退伍證、士兵服役檔案和本人近期1寸免冠照片1張。同時，下崗失業(yè)退役士兵還需提供《下崗失業(yè)證》（解除勞動合同或工作關(guān)系證明）、《社會保險繳費證明》；自謀職業(yè)零就業(yè)家庭退役士兵還需提供《結(jié)婚證》或《離婚證》、夫妻雙方或本人《社會保險繳費證明》。
榮立一、二、三等功退役士兵提供《退出現(xiàn)役登記表》、《獎勵登記表》和《立功證書》；參戰(zhàn)退役士兵提供《軍隊參戰(zhàn)退役人員生活補助證》；參試退役士兵提供《參加核試驗軍隊退役人員生活補助證》；傷殘退役士兵提供《殘疾軍人證》。
以上證件，應(yīng)聘人員要確保真實有效，經(jīng)審核弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格；同時，現(xiàn)場查驗原件、留存復(fù)印件（個人提前備好A4紙復(fù)印件1份）。
?。ㄋ模┵Y格審查。報名結(jié)束后，市退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)單位人員成立審核組，負(fù)責(zé)報名資格審核認(rèn)定，確保招聘人員符合規(guī)定條件。
三、計分標(biāo)準(zhǔn)與分值公布
?。ㄒ唬┍g計分。按服役年限計算，每服役1年計2分。服役年限不滿6個月的按照6個月計算，計1分；超過6個月不滿1年的按照1年計算。服役年限起止時間分別以《應(yīng)征公民入伍批準(zhǔn)書》、《退出現(xiàn)役登記表》為準(zhǔn)。
?。ǘ┠挲g計分。按周歲年齡計算，每歲計1分。時間截止2018年9月1日，出生日期以身份證為準(zhǔn)。
?。ㄈ┘臃猪棥?zhàn)、參試、傷殘軍人各計5分；榮立一等功的計8分，榮立二等功的計5分，榮立三等功的計3分，以上立功計分只計一次最高榮譽分，不累計加分。
?。ㄋ模┓种倒?。綜合分值由兵齡、年齡和加分項三者的計分相加產(chǎn)生，按照綜合分值由高到低的順序排名，8月27日在安丘市政府門戶網(wǎng)站公布，同時公布崗位開發(fā)計劃、選崗方案。
四、崗位選擇
按照綜合分值由高到低的順序，組織招聘人員依次自主選崗。對分值并列的，兵齡長者先選，兵齡計算到月；若再次出現(xiàn)分值并列的，年齡長者先選，年齡計算到日。選崗結(jié)束后，由用人單位組織聘用人員進行崗前培訓(xùn)，并簽訂勞動合同。
五、崗位補貼及社保待遇
（一）崗位補貼。此次招聘人員每月崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元（含個人繳納保險部分）。自本次招聘合同簽訂之日起，工作每滿1年，每月崗位補貼增加20元；每1年軍齡，每月增加20元。退出專項公益性崗位的退役士兵，不再享受此項待遇。
?。ǘ┥鐣ｋU。按規(guī)定參加企業(yè)職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險，個人繳納部分由用工單位從本人崗位補貼中代扣代繳。
六、崗位管理
專項公益性崗位聘用人員，堅持“誰使用、誰管理”的原則，用工單位履行管理主體責(zé)任，與聘用人員簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)崗位補貼發(fā)放和日常管理考核。
?。ㄒ唬﹪?yán)格崗位培訓(xùn)。對聘用人員，各用工單位要做好法律法規(guī)、工作紀(jì)律、專業(yè)技能等崗前教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的安排上崗。
（二）嚴(yán)格合同管理。用人單位要嚴(yán)格按照《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，依法規(guī)范用工行為。按時與聘用人員依法簽訂勞動合同、辦理勞動用工備案手續(xù)、發(fā)放補貼并繳納各項社會保險費。
（三）嚴(yán)格考核管理。各用工單位要嚴(yán)格按照《安丘市退役士兵專項公益性崗位管理辦法（試行）》，加強對聘用人員的業(yè)務(wù)考核和日常管理。事假天數(shù)由用工單位批準(zhǔn)，事假期間無補貼薪酬。對違反法律法規(guī)及用人單位管理制度的聘用人員，用人單位依規(guī)予以處理；情節(jié)嚴(yán)重的，如無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以解除勞動合同，并報市民政局、人社局、財政局備案。
?。ㄋ模﹪?yán)格補貼發(fā)放。聘用人員崗位補貼由市財政?？顡芨吨劣霉挝?，由用工單位按照《安丘市退役士兵專項公益性崗位聘用人員管理辦法（試行）》按月發(fā)放。
安丘市退役士兵安置和權(quán)益保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年8月12日
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