濰坊工程職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘合同制人員公告
根據(jù)學(xué)院工作需要和發(fā)展實(shí)際，經(jīng)研究，確定面向社會(huì)公開招聘部分合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
?。ǘI(yè)教師、教輔管理崗位應(yīng)聘者年齡應(yīng)在35周歲以下（1983年8月31日以后出生）。
（三）招聘崗位所需的其他資格條件（具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1）。
（四）在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招考程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
有意應(yīng)聘者，請(qǐng)于2018年9月19日（星期三）到濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處報(bào)名；組織人事處以及相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提交《報(bào)名登記表》（附件2）、本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、需求計(jì)劃中所要求的相關(guān)條件的證明材料原件及復(fù)印件一份進(jìn)行資格審查，《報(bào)名登記表》電子版同時(shí)發(fā)郵箱zzrsc6332@126.com。委托他人報(bào)名的，還需提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊工程職業(yè)學(xué)院南校區(qū)圖書綜合樓行政辦公區(qū)610房間。
報(bào)名時(shí)間：上午8:00-11:30，下午2:00-5:00。
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1.專業(yè)教師崗位
專業(yè)教師崗位采取筆試加試講的方式進(jìn)行，按照筆試、試講成績(jī)各占50%的比例百分制核算考試總成績(jī)。
?。?）筆試
筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等，筆試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。
筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。
?。?）試講
專業(yè)教師崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定進(jìn)入試講范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加試講人選。
試講主要考核應(yīng)聘者對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識(shí)和教師基本功（包括板書、語(yǔ)言表達(dá)能力和教態(tài)等），試講以板書形式進(jìn)行，試講準(zhǔn)備時(shí)間為12分鐘，試講時(shí)間不超過6分鐘。
試講總成績(jī)由面試評(píng)委打分后取平均分計(jì)算（計(jì)算平均分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分），采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。
面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
2.教輔管理崗位
教輔管理崗位采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各占50%的比例百分制核算考試總成績(jī)。
?。?）筆試
筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等，筆試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。
筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。
?。?）結(jié)構(gòu)化面試
教輔管理崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的儀態(tài)儀表、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力以及分析問題解決問題的能力等，結(jié)構(gòu)化面試準(zhǔn)備時(shí)間為6分鐘，面試時(shí)間不超過6分鐘。
結(jié)構(gòu)化面試總成績(jī)由面試評(píng)委打分后取平均分計(jì)算（計(jì)算平均分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分），采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。結(jié)構(gòu)化面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。
面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
3.實(shí)訓(xùn)技能教師崗位和士官生軍體實(shí)訓(xùn)輔導(dǎo)員崗位
考試方式為技能測(cè)試，技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的100%。
技能測(cè)試通過現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘崗位相關(guān)的技能、專業(yè)知識(shí)的掌握程度和解決實(shí)際問題的能力等。
技能測(cè)試成績(jī)由測(cè)試評(píng)委打分后取平均分計(jì)算（計(jì)算平均分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分），采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。技能測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，考生技能測(cè)試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員技能測(cè)試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行測(cè)試。
技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
（三）體檢和考察
各崗位根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，取面試或試講成績(jī)較高者。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由學(xué)院公示。公示期滿無(wú)異議的，學(xué)院和受聘人員按學(xué)院規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿考核不合格的解除聘用合同。
四、相關(guān)待遇
享受學(xué)院規(guī)定的合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。其中實(shí)訓(xùn)技能教師崗位按照學(xué)院技能教師相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
地址：青州市云門山南路8979號(hào)濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處
聯(lián) 系 人:袁老師、張老師
聯(lián)系電話：0536-3276332 18866185008
六、其他
未盡事宜請(qǐng)從濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)頁(yè)（http://rsc.wfec.cn）查詢。
附件1.濰坊工程職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘合同制人員需求計(jì)劃
附件2.濰坊工程職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘合同制人員報(bào)名登記表
2018年9月10日
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