關于為濰坊市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心招聘高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務人員的公告
濰坊市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心為濰坊市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位，負責全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。根據(jù)需要，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫灰髼l件，擬面向社會公開招聘人員4名，由濰坊天澤人力資源管理有限公司派遣到濰坊市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心工作，相關事項公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）具有全日制普通高校本科及以上學歷，所學專業(yè)為中國語言文學類和新聞傳播學類相關專業(yè)（以教育部公布的專業(yè)設置為準）；
（三）具有3年以上（2015年9月17日以前參加工作，含當日）工作經驗，有較強的文字功底和寫作能力，在正規(guī)期刊發(fā)表文章的優(yōu)先錄用；
?。ㄋ模┥眢w健康，年齡在40周歲以下（1978年9月17日以后出生，含當日）；
?。ㄎ澹┓梢?guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
二、報名與資格審查
?。ㄒ唬﹤€人報名
應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weifang.gov.cn/)查看招聘公告。報名采取現(xiàn)場報名與郵件報名相結合的方式進行，應聘人員可攜帶應聘材料（身份證、學歷學位證、工作簡歷、發(fā)表文章，上述材料交驗原件留存復印件）到濰坊天澤人力資源管理有限公司報名，也可將應聘材料電子件發(fā)至郵箱報名。屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，可在考察時提供。現(xiàn)場報名地址：濰坊高新區(qū)健康街與惠賢路交匯處西100米路北富濰大廈A座12層1203房間，電話：8878916，郵箱：wftianze@163.com。
郵件報名時間：2018年9月17日00:00至9月28日24:00。
現(xiàn)場報名時間：2018年9月17日至9月21日、9月25日至9月28日，上午8:30—11:30、下午1:30—5:30。
?。ǘ┵Y格審查
安排人員負責資格審查工作，對應聘人員提交的信息資料進行資格審查，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名，對未通過初審人員，要說明理由，對提交材料不全的，應注明缺失內容，退回應聘人員進行補充。
三、考試內容和方法
考試內容分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
?。ㄒ唬┕P試
筆試科目為公共基礎知識和寫作，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
（二）面試
根據(jù)筆試成績按崗位招聘計劃1:3比例確定面試人選。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員解決實際問題、邏輯思維、協(xié)調與應變、言語表達等方面的素質和能力。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，成績在面試結束后向應聘人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試及面試時間、地點另行通知，應聘人員需保持通訊暢通。
四、體檢考察
按照考試總成績和招聘計劃1:1比例確定進入考察體檢范圍。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)?？疾靷戎貞溉藛T政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
對應聘人員放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格等原因造成空缺的，按考試總成績依次等額遞補。
五、公示
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在濰坊市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，根據(jù)有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
六、聘用及待遇
被錄用人員與濰坊天澤人力資源管理有限公司簽訂合同，以勞務派遣的方式派遣到濰坊市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心工作，聘用人員待遇采用基本工資加績效方式發(fā)放，繳納五險一金，扣除各項保險和公積金后月工資3500元左右，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。
七、招聘紀律
整個招聘過程嚴格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，嚴禁以各種名義規(guī)避招聘要求，嚴格回避制度，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為，將依法依規(guī)進行處理。
濰坊天澤人力資源管理有限公司
2018年9月14日
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