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濰坊公務員考試
濰坊市公安局招聘輔警120人公告
http://m.www5566.cn       2019-02-28      來源:濰坊市政府
【字體: 】              

  濰坊市公安局警務輔助人員招聘公告


  按照濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務輔助人員管理工作的實施意見》有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,濰坊市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘計劃及職位


  所招聘警務輔助人員不具有人民警察身份,不具備執(zhí)法資格,由公安機關(guān)管理使用,在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。


  計劃招聘120名,具體招聘計劃及職位要求資格條件等,詳見《濰坊市公安局警務輔助人員招聘職位表》(附件1)。


  二、報名條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;


 ?。ǘ碜o中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;


 ?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰?;


 ?。ㄋ模┚哂姓B男新氊煹纳眢w條件;


 ?。ㄎ澹┥硇慕】担w形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無嗅覺遲鈍,無口吃,無紋身,無重度平跖足,無肢體功能障礙,勤務輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6(其中應聘特警輔助職位的單側(cè)裸眼視力不低于4.8),文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0;


 ?。┚邆湔衅嘎毼凰蟮钠渌Y格條件。


  同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女,退役軍人,見義勇為積極分子和先進個人,警察類、政法類、體育類院校畢業(yè)生,國有企業(yè)下崗分流人員,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能人員。


 ?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得應聘:


  1、受過刑事處罰、治安管理處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或強制戒毒的;


  2、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;


  3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;


  4、有違法犯罪嫌疑尚未查清的;


  5、有道德敗壞等不良行為的;


  6、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;


  7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;


  8、曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;


  9、家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的,本人曾患有癲癇病史的;


  10、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制院校學生;


  11、其他不適合從事警務輔助工作的。


  三、報名和資格審查


  報名時間:2019年3月14日至3月15日


  上午9:00—11:30


  下午13:30—17:00


  報名地點:濰坊昌威人力資源管理有限公司(奎文區(qū)勝利東街5051號,陽光100城市廣場8號樓8樓832房間)。


  采取現(xiàn)場報名的方式,凡符合本公告應聘條件要求者,可在規(guī)定時間內(nèi)持《濰坊市公安局警務輔助人員報名登記表》(附件2,一式兩份,由應聘人員自行下載填寫打?。⒈救司用裆矸葑C、戶口簿(首頁、索引頁、本人戶口單頁)、畢業(yè)證、個人信用證明(在中國人民銀行征信中心查詢打?。┘捌渌C明材料(退出現(xiàn)役證、駕駛證等)到指定地點進行現(xiàn)場報名及資格審查。以上所提供的證件均為原件,同時提供復印件各1份,其中大專以上文化程度的還需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打?。?。另交近期1寸白底免冠彩色證件照片2張,不得委托他人代辦手續(xù)。


  應聘人員要對自己所提交信息的真實性負責,資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)不具備應聘條件、弄虛作假或違反考試聘用紀律的應聘人員,一律取消考試或聘用資格。


  四、考試


  考試具體時間、地點另行通知。


 ?。ㄒ唬┕P試


  筆試主要測試基本法律法規(guī)、時事政治、公安基礎(chǔ)知識等,采取百分制計算筆試人員的筆試成績。根據(jù)招聘計劃和招聘職位由高分到低分依次確定面試人選,面試人選按以下比例確定:招聘計劃9人(含)以下的職位為1:3;10人(含)以上的職位為1:2。


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  面試主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應應變、語言表達等方面的素質(zhì)和能力。面試采取百分制計分辦法,面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采取百分制計算面試人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  應聘特種車輛駕駛員、DNA檢驗鑒定、理化檢驗職位的人員,需按照規(guī)定的時間、地點,攜帶相關(guān)材料加試專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試是采取一定方式,對應聘人員進行相關(guān)專業(yè)的技能測試,主要測試應聘人員對本專業(yè)職位的熟悉程度和實際動手操作能力。專業(yè)能力測試成績占面試成績的70%,專業(yè)能力測試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  面試成績低于60分的應聘人員,不得確定為體能測評和體檢人選。面試人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加面試的,視為放棄面試。


 ?。ㄈw能測評


  面試結(jié)束后,應聘特警輔助職位的人員,從面試成績達到60分的人員中,考試總成績由高分到低分,按照招聘職位招聘計劃的1.2倍確定體能測評人選。


  體能測評內(nèi)容為1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高,測評標準按照《關(guān)于明確公安機關(guān)警務輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)要求執(zhí)行。體能測評為達標性測評,凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格,不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點當場公布,不計入應聘人員考試成績。


  受測者須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定,由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前,須簽訂《應聘警務輔助人員體能測評身體狀況確認書》(附件3)。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的,應在本測評項目測評情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報,逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的,取消其體能測評資格。


  體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的,視為放棄體能測評。


  五、體檢和政治考核


  根據(jù)考試總成績排名,對招聘職位實行等額確定體檢、政治考核人選。如同一個招聘職位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同,則按面試成績由高分到低分確定體檢、政治考核人選。


  體檢項目和標準按照《關(guān)于明確公安機關(guān)警務輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)要求執(zhí)行。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以按有關(guān)規(guī)定申請復檢,費用由申請方負擔,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。


  體檢人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的,視為放棄體檢。


  對體檢合格的人員進行政治考核,參照公安機關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進行。對因體檢、政治考核不合格造成的空缺,按應聘人員總成績從高分到低分依次進行遞補。


  六、公示、聘用和待遇


  對體檢、政治考核合格的擬聘用人員進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的,由濰坊昌威人力資源管理有限公司與本人依法簽訂勞動合同,派遣到濰坊市公安局工作,聘用為警務輔助人員,試用期兩個月。試用不合格的,退回勞務派遣公司。


  試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿后,根據(jù)人員所在崗位和工作績效,確定工資標準,并建立動態(tài)調(diào)整機制。聘用期間,按規(guī)定為聘用人員繳納“五險一金”,辦理人身意外傷害保險。


  聘用前已就業(yè)的,須于簽訂勞動合同前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關(guān)系的證明材料,否則視為自動放棄聘用資格。


  七、其他


  本次招聘工作的相關(guān)信息將通過濰坊公安微信公眾號和濰坊公安官方微博進行統(tǒng)一發(fā)布,應聘人員應及時了解最新招聘信息,并保持通信暢通,因應聘人員本人原因錯過重要信息而影響應聘的,責任由應聘人員承擔。


  本次招聘不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。


  咨詢電話:05368783731(市公安局)、05367908827(濰坊昌威人力資源管理有限公司)


  》》》點擊下載附件1-3


  附件1、濰坊市公安局警務輔助人員招聘職位表


  附件2、濰坊市公安局警務輔助人員報名登記表


  附件3、應聘警務輔助人員體能測評身體狀況確認書


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  濰坊昌威人力資源管理有限公司


  2019年2月27日

 

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