濰坊市教育局部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選優(yōu)秀專業(yè)人才簡(jiǎn)章
根據(jù)市教育局直屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，參照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，擬為市教育局部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選優(yōu)秀專業(yè)人才4名。
一、遴選崗位
市校長(zhǎng)發(fā)展研究中心教研員2名，市學(xué)生資助管理中心教研員2名。
二、遴選范圍和條件
面向全市教育系統(tǒng)在編在職在崗工作人員，公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才到市教育局部分直屬事業(yè)單位工作。具體條件如下：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法記錄；
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，從事教學(xué)育人或管理工作5年及以上、獲得過(guò)教學(xué)業(yè)務(wù)等榮譽(yù)；有較高的文字水平，發(fā)表過(guò)教學(xué)育人、教育政策等方面的文章；
3.年齡40周歲以下（1979年3月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至44周歲（1975年1月1日以后出生）；
4.具備履職崗位所需的其他條件。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年3月20日9:00—3月21日16:00，報(bào)名時(shí)間截止后不再接受報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市教育科學(xué)研究院辦公樓二樓205房間（奎文區(qū)北海路與民生東街路口西南角）
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需提交以下材料：
1.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《濰坊市教育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》（附件）；
2.工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明（原件），證明需對(duì)在編在職在崗、教學(xué)育人或管理工作年限等作出說(shuō)明；
3.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、教學(xué)業(yè)務(wù)榮譽(yù)證書(shū)等（同時(shí)收取復(fù)印件各1份，審后原件退回）及2吋彩色近期同底版免冠照片2張；
4.公開(kāi)遴選要求的其他材料。
上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消資格并全市通報(bào)。資格審查通過(guò)后不得更改報(bào)考崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)遴選考察的重要內(nèi)容之一。
(二)資格審查
資格審查工作，貫穿遴選工作的全過(guò)程。指定專人審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，確定進(jìn)入考試范圍人員名單，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
?。ㄒ唬┕P試。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的理論素養(yǎng)，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論知識(shí)、政策法規(guī)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合寫(xiě)作等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
1.考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。同時(shí)，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得進(jìn)入考察范圍，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
2.體檢。在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍并考察合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
邀請(qǐng)市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組、市人社局全程指導(dǎo)、監(jiān)督，有關(guān)環(huán)節(jié)及時(shí)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的人員，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
濰坊市教育局部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選優(yōu)秀人才考試不指定考試教材及輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0536-8096382
附件：濰坊市教育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選優(yōu)秀人才報(bào)名登記表
2019年3月8日
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