2019年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”選聘公告
為進(jìn)一步優(yōu)化全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，濰坊市決定組織實(shí)施“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”（簡(jiǎn)稱“優(yōu)才計(jì)劃”），面向部分高校公開(kāi)選聘一批優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生到市直事業(yè)單位工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、范圍和數(shù)量
選聘范圍為所有高等院校全日制博士研究生，部分重點(diǎn)高等院校及國(guó)（境）外知名院校全日制碩士研究生和全日制本科生（有關(guān)院校名單見(jiàn)附件1）。全市計(jì)劃選聘100名，其中博士研究生30名、碩士研究生30名、本科生40名。
全日制博士研究生選聘不限專業(yè)。全日制碩士研究生及本科生重點(diǎn)從與濰坊市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展尤其是與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)且急需緊缺的專業(yè)中選聘（專業(yè)需求詳見(jiàn)附件2）。國(guó)（境）外排名前200名大學(xué)（2019年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名）的應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)參照國(guó)內(nèi)高校相關(guān)專業(yè)。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，有為國(guó)家為人民為社會(huì)奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)和家國(guó)情懷；品學(xué)兼優(yōu)，有較強(qiáng)的組織和實(shí)踐能力。
（三）身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
?。ㄋ模?019年應(yīng)屆畢業(yè)生，年滿18周歲（2001年7月31日以前出生）。博士研究生年齡在35周歲以下（1983年8月1日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1988年8月1日以后出生），本科生年齡在25周歲以下（1993年8月1日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
（五）全日制博士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的時(shí)間須在2019年12月31日前。碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的時(shí)間須在2019年7月31日前。取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)后，方可辦理聘用手續(xù)，逾期未提供的，不予聘用。
（六）國(guó)內(nèi)高校碩士研究生、本科生需具備下列條件之一：
1．中共黨員（含預(yù)備黨員）。
2．在校就讀期間擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)之一：班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)，校級(jí)社團(tuán)團(tuán)（會(huì)）長(zhǎng)等。擔(dān)任上述職務(wù)時(shí)間需半年以上。
3．在校就讀期間，獲校級(jí)以上（含校級(jí)）優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)。
?。ㄆ撸┻x聘高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及選調(diào)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院等，均不列入選聘范圍。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
博士、碩士研究生只能以最高學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)報(bào)名，不得以其他階段畢業(yè)院校和專業(yè)報(bào)名。
三、選聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間。2019年4月8日9:00—4月11日17:00。
2．報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn），如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。
3．查詢初審結(jié)果。報(bào)名人員于4月12日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，并打印《2019年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”選聘報(bào)名表》（“所在學(xué)校意見(jiàn)”欄需加蓋所在院系黨組織公章）。
4．報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后，碩士研究生、本科生報(bào)考人員請(qǐng)于4月23日—4月26日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》。
?。ǘ╊A(yù)選（筆試）
1．預(yù)選（博士研究生）。根據(jù)通過(guò)資格初審的博士研究生人數(shù)，確定是否通過(guò)一定方式進(jìn)行預(yù)選（預(yù)選方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
2．筆試（碩士研究生、本科生）。通過(guò)資格初審的碩士研究生、本科生進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試，成績(jī)實(shí)行百分制，不指定教材。
應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）和《筆試準(zhǔn)考證》，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
按照選聘計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
面談（面試）前組織進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體材料提報(bào)要求，將在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布）。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審未通過(guò)、未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消面試資格。面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，空缺名額依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
?。ㄋ模┟嬲劊嬖嚕?/p>
1．面談。對(duì)博士研究生進(jìn)行面談，面談時(shí)須攜帶本人身份證、《2019年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”選聘報(bào)名表》，面談成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面談合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不列入考察范圍。根據(jù)面談成績(jī)由高分到低分，按照博士研究生選聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢考察人選（達(dá)不到1:1的比例的，按實(shí)有人數(shù)確定考察人選）。
2．面試。碩士研究生、本科生采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)須攜帶本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試、面試（加權(quán)后）各占50%的比例計(jì)算。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢考察人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。體檢考察人選名單在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
面談（面試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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1．考察。組成專門考察組，到應(yīng)聘人員所在學(xué)校采取個(gè)別談話、查閱檔案、與應(yīng)聘人員面談等方式進(jìn)行。
2．體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分確定考察體檢遞補(bǔ)人員。
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1．根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。
2．公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
四、管理使用
（一）安排崗位。根據(jù)市直事業(yè)單位崗位情況，統(tǒng)一進(jìn)行安排。
（二）試用期管理。選聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。博士研究生試用期滿，可競(jìng)聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。碩士研究生試用期滿，可競(jìng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
?。ㄈ┗鶎渝憻?。參加工作后，統(tǒng)一組織到基層鍛煉1-2年（含試用期）。鍛煉結(jié)束后，一般回市直事業(yè)單位工作。對(duì)于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。
（四）后續(xù)管理。選聘人員作為黨政干部?jī)?chǔ)備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一管理，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理；對(duì)試用期滿且考核特別優(yōu)秀的博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)落實(shí)正科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀且符合相應(yīng)資格條件的，可根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，調(diào)任公務(wù)員崗位（參照公務(wù)員法管理崗位）。
五、有關(guān)待遇
聘用人員工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，享受以下待遇：
1．博士研究生。試用期滿考核合格的，一次性發(fā)放15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼（購(gòu)房安家時(shí)支付），基層鍛煉期間除正常工資津貼補(bǔ)貼外，每人每月發(fā)放5000元生活補(bǔ)貼。
2．碩士研究生。基層鍛煉期間除正常工資津貼補(bǔ)貼外，每人每月發(fā)放1500元生活補(bǔ)助。
3．本科生。基層鍛煉期間除正常工資津貼補(bǔ)貼外，每人每月發(fā)放500元生活補(bǔ)助。
聘用人員未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需退還發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼。
選聘工作期間，相關(guān)信息、通知均在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)參加選聘人員及時(shí)關(guān)注，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響選聘的，責(zé)任自負(fù)。
本公告未盡事宜由中共濰坊市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0536—8358239；0536—8358329
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0536—8272090
附件2. “優(yōu)才計(jì)劃”碩士研究生、本科需求專業(yè)
中共濰坊市委組織部
濰坊市人力資源和社會(huì)保障局
2019年3月25日
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