安丘市行政審批服務局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

　　為保證行政審批工作高效、規(guī)范運轉，根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關文件要求，安丘市行政審批服務局所屬事業(yè)單位面向我市財政全額撥款事業(yè)單位公開選聘10名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘范圍

　　應聘人員須為安丘市財政全額撥款事業(yè)單位（除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）在編在職工作人員（不含工勤人員）。

　　二、選聘條件

　　1、政治素質(zhì)良好、品行端正、愛崗敬業(yè)、責任心強，熱愛群眾服務工作，具有吃苦耐勞和樂于奉獻精神。

　　2、年齡在40周歲以下（1979年6月1日以后出生）。

　　3、2016年至2018年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

　　4、熟練計算機操作。

　　5、身體健康、口齒清晰、語言表達能力較強。

　　有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選聘：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；聘用后即構成回避關系的；按照上級有關規(guī)定，在機關事業(yè)單位工作未滿服務年限的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名及資格審查

　　1、報名時間：7月8日- 9日 上午8:30-11:30 下午14:00-17:00。

　　2、報名地點：安丘市人力資源和社會保障局錄用流動科（市級機關辦公樓133房間），咨詢電話：4396133。

　　3、報名材料：

　?、佟栋睬鹗行姓徟站止_選聘工作人員報名登記表》1份（請登陸中國安丘網(wǎng)http://www.anqiu.gov.cn/ “公告公示”欄下載），同時發(fā)送報名表電子版至AQGKZP@126.com,郵件主題格式：行政審批局選聘+姓名+電話。

　?、诋厴I(yè)證書原件及復印件各1份。

　?、凵矸葑C原件及復印件1份。

　　4、資格審查:報名時同時進行現(xiàn)場資格審查，資格審查貫穿公開選聘工作全過程。

　　四、考試

　　采取面試和專業(yè)技能測試相結合的方式進行。

　　面試采取結構化面試方式進行，實行百分制,主要測試應聘人員所報崗位應具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并在本場面試結束后當場公布。

　　專業(yè)技能測試為計算機文字速錄考試，根據(jù)文字錄入的正確率評分，實行百分制。

　　考試總成績按面試、專業(yè)技能測試各占50%的比例合成。

　　面試領取準考證時間及面試和專業(yè)技能測試時間、地點等有關事宜另行通知。

　　根據(jù)考試總成績由高分到低分按計劃數(shù)1:2的比例確定考察范圍人選?？偝煽兿嗤?，專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先。

　　五、考察聘用

　　由選聘機關組成考察組進行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等情況，同時，查閱干部檔案核實“三齡二歷一身份”，以及有關報考信息是否真實、相關手續(xù)是否完備。對考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照考試成績依次遞補。最終確定10名試用人員?？疾旌细袢藛T實行3個月試用期。在試用期內(nèi)參加業(yè)務專題培訓。培訓結束后，對試用人員進行專題考試，專題考試成績作為確定最終聘用人員的重要依據(jù)。試用期內(nèi)人員每月進行考核，對每月服務態(tài)度不好、工作任務完成率不高、業(yè)務工作不熟悉、辦件退件率高、工作責任心不強等方面考核不合格的人員退回原單位。因崗位工作特殊性要求，聘用人員原則上每月除周六、周日、公休假及節(jié)假日外，一般不準請假，特殊情況請假每月不超過1.5天，若連續(xù)兩個月請假超過規(guī)定天數(shù),將對人員予以退回原單位處理。試用期滿考核合格人員按規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。

　　附件：安丘市行政審批服務局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表.doc

　　安丘市人力資源和社會保障局

　　安丘市行政審批服務局

　　2019年6月26日

 

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