2020年濰坊市濰城區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”選聘公告
為全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步優(yōu)化黨政干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快培養(yǎng)高層次專業(yè)型優(yōu)秀年輕干部，經(jīng)研究，濰坊市濰城區(qū)決定組織實(shí)施“優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”（簡稱“優(yōu)才計(jì)劃”），面向高校公開選聘50名碩士及以上研究生到事業(yè)單位工作。根據(jù)濰城區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
(一)專業(yè)技術(shù)崗位，30人，招聘范圍為國內(nèi)外高等院校碩士及以上研究生。
1、規(guī)劃管理崗位5人，專業(yè)要求：建筑學(xué)一級學(xué)科、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)一級學(xué)科、城市規(guī)劃專業(yè)學(xué)位、建筑學(xué)專業(yè)學(xué)位及相近專業(yè)；
2、市政管理崗位5人，專業(yè)要求：土木工程一級學(xué)科及相近專業(yè)；
3、金融管理崗位3人，專業(yè)要求：金融專業(yè)學(xué)位、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級學(xué)科金融學(xué)專業(yè)及相近專業(yè)；
4、外語翻譯崗位2人，專業(yè)要求：外國語言文學(xué)一級學(xué)科日語語言文學(xué)、亞非語言文學(xué)（朝鮮語言方向）專業(yè)及相近專業(yè)；
5、法律應(yīng)用崗位4人，專業(yè)要求：法學(xué)一級學(xué)科、法律專業(yè)學(xué)位及相近專業(yè)；
6、安全生產(chǎn)管理崗位：3人，專業(yè)要求：安全科學(xué)與工程一級學(xué)科、化學(xué)工程與技術(shù)一級學(xué)科及相近專業(yè)；
7、疾控防疫崗位：3人，專業(yè)要求：公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)一級學(xué)科、公共衛(wèi)生專業(yè)學(xué)位及相近專業(yè)；
8、環(huán)境治理崗位：2人，專業(yè)要求：環(huán)境科學(xué)與工程一級學(xué)科及相近專業(yè)；
9、新聞傳播崗位：3人，專業(yè)要求：新聞傳播學(xué)一級學(xué)科、新聞與傳播專業(yè)學(xué)位及相近專業(yè)。
?。ǘ┚C合管理崗位，20人，不限專業(yè)。招聘范圍為部分國內(nèi)重點(diǎn)高校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)（見附件）碩士及以上研究生；國（境）外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2020年QS排名前400高校碩士及以上研究生。
二、招聘資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。
（三）有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會管理工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。
?。ㄋ模┙刂?020年6月15日，年滿18周歲(2002年6月15日(含)以前出生)。碩士研究生30周歲以下(1989年6月15日（含）以后出生)，博士研究生35周歲以下(1984年6月15日（含）以后出生)。
（五）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間須在2020年7月31日前。
?。┰谧x全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
?。ㄆ撸┚哂姓Ｂ穆毜纳眢w條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
?。ò耍┻x聘高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及選聘高校的分校、獨(dú)立學(xué)院等，均不列入選聘范圍。
?。ň牛┮蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘辦法及程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、初選、現(xiàn)場資格復(fù)審、復(fù)試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1．報(bào)名時間。2020年6月15日9:00—6月19日17:00。
2．報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn），如實(shí)填報(bào)個人信息。
3．查詢初審結(jié)果。報(bào)名人員于6月20日11:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，并打印《2020年濰城區(qū)“優(yōu)才計(jì)劃”選聘報(bào)名表》。
4．報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《初選準(zhǔn)考證》，具體打印時間見報(bào)名網(wǎng)站通知。
報(bào)名人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃的比例一般不低于3:1。對低于3:1的崗位，經(jīng)濰坊市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究同意后，可適當(dāng)放寬開考比例，但不得低于2:1。未達(dá)到最低開考比例要求的崗位計(jì)劃，按規(guī)定予以取消或按比例核減。被取消崗位計(jì)劃的報(bào)名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
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初選按5:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試范圍人選，對達(dá)不到5:1的崗位，按初選成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)際人數(shù)，確定進(jìn)入復(fù)試范圍人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘計(jì)劃。進(jìn)入復(fù)試范圍人選最后一名初選成績并列的，一并進(jìn)入復(fù)試范圍。進(jìn)入復(fù)試范圍人選名單在“濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)”網(wǎng)站公布。
應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件（與報(bào)名時一致）和《初選準(zhǔn)考證》，按照準(zhǔn)考證上的時間和地點(diǎn)參加初選。
（三）現(xiàn)場資格復(fù)審
復(fù)試前組織進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和具體材料提報(bào)要求，將在“濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)”網(wǎng)站公布）。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
現(xiàn)場資格復(fù)審未通過、未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消復(fù)試資格。復(fù)試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，空缺名額依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模?fù)試
復(fù)試時間、地點(diǎn)將在“濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)”網(wǎng)站公布。
復(fù)試時須攜帶本人有效身份證件（與報(bào)名時一致）、《初選準(zhǔn)考證》。復(fù)試結(jié)束后，考試總成績按初選、復(fù)試分別占40%、60%的比例計(jì)算。在復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選（達(dá)不到1:1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定考察人選）。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按復(fù)試成績由高分到低分確定。復(fù)試成績?nèi)韵嗤脑龠M(jìn)行加試，并以加試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾烊诉x名單在“濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)”網(wǎng)站公布。
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按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人員?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力等方面情況。根據(jù)有關(guān)要求，要對考察對象檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為聘用人選。
放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。考察合格的，等額確定為體檢人選。
考察的具體時間、方式等有關(guān)事宜另行通知。
(六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
體檢的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。
?。ㄆ撸┕九c聘用
對考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，通過濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)向社會進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理正式聘用手續(xù)，由組織、人社、編制部門制定具體崗位，聘用人員根據(jù)考試成績由高到低依次選崗,考試總成績相同，按復(fù)試成績由高分到低分確定選崗次序。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
四、管理使用及有關(guān)待遇
?。ㄒ唬徢芭嘤?xùn)。聘用人員正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。
?。ǘ┰囉闷诠芾?。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
?。ㄈW(xué)習(xí)鍛煉。聘用后，統(tǒng)一組織到街道（管理區(qū)）學(xué)習(xí)鍛煉1年，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一管理。學(xué)習(xí)鍛煉期滿后，對學(xué)習(xí)鍛煉情況進(jìn)行全面考察考核，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理，適時進(jìn)行提拔使用。
?。ㄋ模┫嚓P(guān)待遇。引進(jìn)人才列入全額撥款事業(yè)單位編制，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，按照事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)、補(bǔ)貼補(bǔ)助、帶薪休假等待遇和我區(qū)有關(guān)人才優(yōu)惠政策。
五、其他事項(xiàng)
此次招聘，成立濰城區(qū)公開招聘工作辦公室，辦公室設(shè)在濰城區(qū)人社局，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
本次公開招聘考試命題等均委托第三方機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與濰城區(qū)公開招聘工作辦公室無關(guān)。
公開招聘期間，相關(guān)信息、通知均在濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/）發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注，因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。
招聘公告中未盡事宜，由中共濰城區(qū)委組織部、濰城區(qū)人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定解釋。
咨詢電話：0536-8188538
中共濰城區(qū)委組織部
濰城區(qū)人力資源和社會保障局
2020年6月1日
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