2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和省、市有關規(guī)定，2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心面向社會公開招聘工作人員14名（詳見《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員職位表》，現(xiàn)公告如下：
一、范圍與條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）崗位要求的專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
（六）應聘人員年齡一般不超過40周歲（1980年6月28日以后出生）。其中，崗位要求為博士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職務的年齡一般不超過45周歲（1975年6月28日以后出生）；崗位要求為具有高級專業(yè)技術(shù)職務的年齡一般不超過50周歲（1970年6月28日以后出生）；
?。ㄆ撸羔t(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應聘崗位相匹配；
（八）具備招聘崗位要求的其它資格條件。國內(nèi)應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日以前（博士研究生于2020年12月31日以前）取得應聘崗位要求的學歷學位證書等材料;國(境)外高校應屆畢業(yè)生須在2020年8月31日以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，截止時間為2020年6月28日。
二、報名與資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間。2020年6月28日8:00—6月30日17:00。報名時間截止后提報的報名郵件無效。
?。ǘ﹫竺?。采取網(wǎng)上報名方式。應聘人員下載并如實填寫《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，填寫完畢確認無誤后，連同應聘人員提交的相關材料在規(guī)定時間（ 2020年6月28日8:00—6月30日17:00）內(nèi)發(fā)送至醫(yī)院電子郵箱。（wfsyrsk@126.com），報名電子文檔命名格式“報名崗位+姓名+電話”。每人限報一個崗位,僅限投遞一次郵件。
應聘人員提交的相關材料包括：
?。?）《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員報名登記表》，須附本人電子照片(近期正面免冠，純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k)
（2）本人簽字的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》
?。?）身份證
?。?）學歷學位證書
?。?）職稱資格證書（有職稱要求的崗位提供）
?。?）工作經(jīng)歷證明（單位人事管理部門出具）
（7）執(zhí)業(yè)資格證書
?。?）派遣報到證或就業(yè)通知書、就業(yè)推薦表
（9）在校期間成績單（免筆試的博士考生提供）
?。?0）發(fā)表的論文及科研材料和獲得的榮譽獎勵（免筆試的考生提供）
?。?1）留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明
?。?2）招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明
（13）已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生和已參加工作人員需提交原就業(yè)單位出具的單位同意報考證明信（對出具確有困難的，最遲應當在體檢前出具）
（14）崗位要求的其他證明材料
以上材料按照順序制作成一個PDF文檔，與《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員報名匯總表》Excel文檔，一并上傳至所報考單位的指定郵箱。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。
應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（三）資格審查。
招聘醫(yī)院負責對報考人員進行資格審查。
1.資格初審。醫(yī)院根據(jù)報考人員通過郵箱提報的報名資料，進行資格初審。對于通過資格初審的人員，醫(yī)院以短信、電子郵件等方式告知報考人員，報考人員收到后要及時回復。通過資格初審的考生要密切關注招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘工作公告；筆試開考比例按照招聘崗位(碩士研究生1:2)確定，對最終初審通過的考生人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
2.現(xiàn)場審核。現(xiàn)場資格審核安排在面試前進行，應聘人員需按照招聘崗位要求，提交本人資格初審上傳材料的原件及復印件，如發(fā)生現(xiàn)場資格復審結(jié)果與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場審核結(jié)果為準?，F(xiàn)場資格復審未通過、未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格復審的，取消面試資格。
3.資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責任由報考者自負。
三、考試內(nèi)容和方法
招聘采取筆試、面試方式。筆試、面試均采取百分制計算成績。
1.筆試。筆試只考一科，由招聘單位根據(jù)專業(yè)不同分設考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識。筆試不指定專門教材。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。按照招聘崗位和招聘計劃（以核減后為準），根據(jù)筆試分數(shù)由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選，達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。筆試成績在招聘醫(yī)院和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站查詢。
筆試時間與《準考證》打印時間將一并在招聘醫(yī)院和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站另行通知，請廣大考生注意關注網(wǎng)站信息。
2.面試。根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試、面談交流、情景模擬及實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。為保證新進人員素質(zhì)，面試設最低分數(shù)線70分，低于70分的不得進入考察體檢范圍，面試成績于本場面試結(jié)束后在考點公布。
面試通知及有關要求將在招聘醫(yī)院和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站另行通知，請廣大考生注意關注。
3.總成績計算與排名
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
對面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，進行加試排名。
四、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位組織考察體檢，其中應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行。
因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。
考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫恰⒖陀^公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。
體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
五、公示和聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘單位和市衛(wèi)健委網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，市衛(wèi)健委審核同意后報市人社局審批辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。
按照國家規(guī)定，新聘用的無執(zhí)業(yè)資格護理人員必須于1年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。
六、有關待遇
本次招聘人員，均屬于控制總量內(nèi)人員。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）等規(guī)定落實有關保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》、濰坊市人民政府辦公室《關于推進中醫(yī)藥人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關于印發(fā) <濰坊市人才安居工程實施意見> 的通知》等文件規(guī)定待遇。
七、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由濰坊市精神衛(wèi)生中心負責解釋。
有關網(wǎng)站和聯(lián)系電話：
1.濰坊市精神衛(wèi)生中心官方網(wǎng)站和咨詢電話：http://www.wfjsws.com/，0536-7620358
2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站和咨詢電話：
http://wsjkw.weifang.gov.cn，0536-8090281
附件1.《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員職位表》
附件2.《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員報名登記表》
附件4.《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員報名匯總表》
濰坊市精神衛(wèi)生中心
2020年6月16日
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