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濰坊公務(wù)員考試
2021年濰坊濰城區(qū)招聘聘用制教師216人簡(jiǎn)章
http://m.www5566.cn       2021-05-14      來(lái)源:濰城區(qū)人民政府
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  2021年濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章


  濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司是由市委市政府批準(zhǔn)設(shè)立、市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的市管一級(jí)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制中小學(xué)教師,派遣到濰城區(qū)中小學(xué)校任教。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘計(jì)劃


  初中學(xué)科教師83名,小學(xué)學(xué)科教師119名,健康教育教師4名,會(huì)計(jì)教師4名,特殊教育教師6名,共計(jì)216名聘用制教師,具體招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1。


  二、招聘范圍


  根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人社廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(魯人社字〔2020〕44號(hào))要求,本次招聘限2021年應(yīng)屆畢業(yè)生及2019、2020年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考。


  三、資格條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。


 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行,熱愛(ài)教育事業(yè)。


  (三)具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排。


  (四)戶籍不限,年齡在35周歲(1985年5月24日以后出生)以下,身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。


  (五)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷證明。


 ?。﹫?bào)考學(xué)科專任教師應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證,教師資格證學(xué)科需與報(bào)考崗位一致。報(bào)考健康教育教師應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或護(hù)士資格。報(bào)考會(huì)計(jì)教師需具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證。


 ?。ㄆ撸┓蠎?yīng)聘崗位的專業(yè)要求,所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)是否相符,除報(bào)考條件明確要求的外,參照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。


 ?。ò耍┢胀ㄔ捤綖槎?jí)乙等及以上(語(yǔ)文教師崗位須達(dá)到二級(jí)甲等及以上)。


  (九)符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。


  有下列情形的人員不能應(yīng)聘:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;被教育部門解聘、辭退的,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。


  四、招聘程序和方法


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  1.實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名


  報(bào)名時(shí)間:2021年5月24日9:00-5月26日16:00


  查詢時(shí)間:2021年5月24日11:00-5月27日11:00


  應(yīng)聘人員登錄“濰坊人才網(wǎng)(http://www.wfrcsc.com)”網(wǎng)上報(bào)名窗口(http://bm.wfrcsc.com/wcjtj/,下同),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過(guò)20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員,可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。


  應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名,如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處,出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次報(bào)考資格并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。


  2.單位初審


  初審時(shí)間:2021年5月24日11:00—5月27日11:00


  指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員,說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。


  3.網(wǎng)上繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印


  繳費(fèi)時(shí)間:2021年5月24日11:00—5月27日16:00


  應(yīng)聘人員在查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元,兩科共計(jì)80元。筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。


  擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在初審?fù)ㄟ^(guò)后,在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)將相關(guān)證明材料和有效居民身份證的電子版發(fā)送到指定郵箱zgk8188708@126.com中,并撥打公開(kāi)招聘教師工作辦公室電話0536-8188708申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后,考生確認(rèn)完成。逾期視為自動(dòng)放棄。減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。


  繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,同時(shí)打印《2021年公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》(附件2),供參加面試資格審核時(shí)使用。具體打印時(shí)間見(jiàn)濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開(kāi)目錄\區(qū)教體局頁(yè)面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)公告,請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站通知。


  4.計(jì)劃調(diào)整


  報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)(以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))達(dá)不到規(guī)定面試比例的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后,調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位(學(xué)科)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位(學(xué)科)。


  (二)資格審查


  進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求,提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的,視為自動(dòng)放棄。


  相關(guān)證明材料主要包括:身份證、學(xué)歷證書(或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、教師資格證、普通話等級(jí)證書、打印的《2021年公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》(附件2)。健康教育教師應(yīng)提交相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或護(hù)士資格證書。報(bào)考會(huì)計(jì)教師需出具初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證。相關(guān)證件需提供原件及復(fù)印件。


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。


  面試資格審查通過(guò)人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。已享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的考生不再繳費(fèi)。


  筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。請(qǐng)及時(shí)查看濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開(kāi)目錄\區(qū)教體局頁(yè)面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)公告。


  (三)考試


  考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。


  1.筆試


  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試科目分兩科,包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育理論。其中,學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí),滿分100分;教育理論測(cè)試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分。筆試成績(jī)=專業(yè)科成績(jī)×50%+教育理論成績(jī)×50%(筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)。(健康教育教師筆試科目包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí);會(huì)計(jì)教師筆試科目包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)知識(shí))。筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,面試人選按1:3比例確定;10人(含)以上的,按1:2的比例確定(其中10-13人,面試人數(shù)28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。筆試人數(shù)達(dá)不到招聘比例的學(xué)科,按實(shí)有人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。


  2.面試


  面試采用試講的形式按學(xué)科分別進(jìn)行,面試順序由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。備課30分鐘,試講8分鐘。試講課題范圍為相應(yīng)崗位(學(xué)科)的濰城區(qū)現(xiàn)行教材。報(bào)考健康教育教師、會(huì)計(jì)教師崗位的采用結(jié)構(gòu)化面試形式,思考5分鐘,回答5分鐘。


  面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。


  為保證成績(jī)的公平、公正,報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)(學(xué)科)需使用兩組以上評(píng)委的,使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī),現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本面試室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生面試成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法:本專業(yè)全部考生面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績(jī)平均值,公式中計(jì)算平均分時(shí),先去掉1個(gè)最高分,再去掉1個(gè)最低分。


  參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的也不能進(jìn)入考察體檢范圍。


  3.考試成績(jī)計(jì)算辦法


  按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例,計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入??荚嚳偝煽?jī)?cè)跒H城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公布。


  五、考察、體檢和聘用


  1.確定入圍人員。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按照1:1的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺,從進(jìn)入面試人員中按成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。


  2.體檢、考察。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行,對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié),側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審;體檢或考察不合格的,取消聘用資格。


  3.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。


  4.公示及聘用。擬聘用人員通過(guò)濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開(kāi)目錄\區(qū)教體局頁(yè)面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)和濰坊人才網(wǎng)(http://www.wfrcsc.com/)向社會(huì)進(jìn)行公示,時(shí)間為7個(gè)工作日,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到,并辦理相關(guān)手續(xù),逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。


  六、聘用人員待遇及管理


  (一)聘用制教師與濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的方式安排到濰城區(qū)中小學(xué)校任教,聘用制教師聘期五年(其中試用期為半年),聘期結(jié)束后,考核優(yōu)秀的,可優(yōu)先辦理續(xù)聘手續(xù)。聘用制教師聘期內(nèi)可以參加濰城區(qū)在編教師招聘考試。


 ?。ǘ┢赣弥平處熍c在編教師一同參與學(xué)??己?、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn),工資按照在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,依法參加職工社會(huì)保險(xiǎn),繳納住房公積金。


 ?。ㄈ┢赣弥平處煶霈F(xiàn)以下行為的,單位可直接解除聘用合同:


  1.連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的。


  2.出現(xiàn)有償補(bǔ)習(xí)、亂收費(fèi)亂攤派、體罰學(xué)生、酒后上課、違背教育規(guī)律增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)等“師德投訴必查內(nèi)容36條”中情形的。


  3.聘期內(nèi)年度考核不合格或聘期考核不合格的,解除聘用合同。


  自聘用合同依法解除、終止之日起,單位與被解除、終止聘用合同人員的勞動(dòng)人事關(guān)系終止。


  七、其他


  濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施,并接受社會(huì)監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。


  本次招聘的考試、成績(jī)公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開(kāi)目錄\區(qū)教體局頁(yè)面(http://www.weicheng.gov.cn/wcqxxgk/QJYJ/)和濰坊人才網(wǎng)(http://www.wfrcsc.com/)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告,并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效,確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。


  咨詢電話:0536-8188708     0536-8188420


  咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30 ,下午2:00-5:30


  以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司。


  附件1.2021年公開(kāi)招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表


  附件2.2021年公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表


  濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司


  2021年5月13日



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