為更好選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化市教育局所屬單位學(xué)校教師隊(duì)伍、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保障教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)人才引進(jìn)有關(guān)政策和市教育局所屬事業(yè)單位編制情況、人才需求，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，市教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)高層次教育人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)層次

根據(jù)《2021年濰坊市高端技術(shù)人才（團(tuán)隊(duì)）引育認(rèn)定分類目錄》，本次高層次教育人才引進(jìn)面向以下四個(gè)層次實(shí)施，引進(jìn)總數(shù)不超過(guò)15人。

第一層次：國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）。

第二層次：國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。

第三層次：齊魯名師、名校長(zhǎng)；省特級(jí)教師；省有突出貢獻(xiàn)中青年專家。

第四次層：全日制博士研究生；正高級(jí)教師。

二、引進(jìn)專業(yè)

（一）重點(diǎn)圍繞全市十大產(chǎn)業(yè)和開(kāi)展教育教學(xué)及教研工作所需專業(yè)引進(jìn)，具體參照教育部公布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育教學(xué)實(shí)際需求實(shí)施。

（二）聘用崗位及管理。優(yōu)化高層次教育人才管理和評(píng)價(jià)，參照個(gè)人意愿和所學(xué)專業(yè)、市教育局所屬單位學(xué)校編制和人才需求確定引進(jìn)單位，聘用崗位按照濰坊市人才引進(jìn)有關(guān)政策辦理。

三、引進(jìn)條件

符合引進(jìn)層次的人員報(bào)考時(shí)，還需具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治過(guò)硬，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，未受過(guò)紀(jì)律等處分；

2.具有良好的道德素養(yǎng)和職業(yè)品行，符合崗位要求的身體條件；

3.1975年6月8日及以后出生；

4.符合事業(yè)單位人才引進(jìn)要求的其他條件。

四、引進(jìn)程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面詢、考核考察、體檢、公示聘用等程序?qū)嵤┱衅浮?/p>

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2021年12月31日上午12:00時(shí)。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者將相關(guān)材料PDF掃描件發(fā)至郵箱wfsjyjzzrsk@wf.shandong.cn，并電話確認(rèn)。

報(bào)名材料：

1.經(jīng)本人手寫(xiě)簽字確認(rèn)的《濰坊市教育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名表》(含免冠彩色電子照，見(jiàn)附件)；

2.個(gè)人有效身份證、教師資格證、職稱證書(shū)、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(在國(guó)境外獲得的學(xué)位，須提供教育部相關(guān)認(rèn)證)；

3.反映個(gè)人業(yè)績(jī)的標(biāo)志性成果材料，按報(bào)名表有關(guān)欄目報(bào)送。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件和報(bào)名材料，定期對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審并反饋情況。資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程。

（三）面詢

建立面詢專家組，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、理論水平、專業(yè)能力、專業(yè)精神、科研素養(yǎng)、履職能力等實(shí)施評(píng)估。為提高招聘工作效率，對(duì)通過(guò)資格審查的人員分批分期實(shí)施面詢。

（四）考察考核

面詢合格人員列入考察考核對(duì)象，統(tǒng)一組織考察考核。主要考察考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作業(yè)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（五）體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）公示聘用

經(jīng)面詢、考察考核、體檢合格的，確定為擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有影響聘用問(wèn)題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、激勵(lì)政策

按照《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》和《濰坊市人才安居工程實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)政策落實(shí)高層次教育人才相關(guān)待遇。

1.事業(yè)編制。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定落實(shí)事業(yè)編制，辦理聘用手續(xù)。

2.薪酬待遇。按規(guī)定落實(shí)高層次人才相關(guān)待遇。其中引進(jìn)的博士人才每人每月給予3000元生活補(bǔ)助（期限5年）。

3.住房保障。對(duì)引進(jìn)的高層次教育人才按照《濰坊市人才安居工程實(shí)施意見(jiàn)》落實(shí)人才安居待遇。

4.服務(wù)保障。落實(shí)人才服務(wù)專員、“人才綠卡”等制度，暢通子女入學(xué)“綠色通道”，本著尊重本人意愿和就近方便原則，優(yōu)先妥善解決。

5.參加面詢?nèi)藛T，按財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定報(bào)銷國(guó)內(nèi)往返交通費(fèi)，安排面詢期間的住宿費(fèi)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

濰坊市教育局咨詢電話：0536-8096382。

濰坊市教育局

2021年6月9日

附件：濰坊市教育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名表.docx