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濰坊公務(wù)員考試
山東濰坊高新區(qū)招聘聘任制教師151人公告
http://m.www5566.cn       2021-07-07      來(lái)源:(濰坊高新傳媒)微信公眾號(hào)
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濰坊高新區(qū)公開招聘聘任制教師(第二批次)!

 

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),滿足實(shí)際教學(xué)需求,濰坊高新區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘部分小學(xué)聘任制教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

招聘小學(xué)聘任制教師151名。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位需要的身體條件;

(三)符合招聘要求的其他資格條件(詳見附件)。

下列人員不得報(bào)考:因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考);現(xiàn)役軍人;按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

三、招聘流程

(一)報(bào)名及繳費(fèi)

應(yīng)聘人員于2021年7月12日—7月16日(截至17:00),登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://112.253.22.93:8198),按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息,上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過(guò)20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰〕,每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審,初審?fù)ㄟ^(guò)的人員可于次日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印報(bào)名登記表。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間的表現(xiàn),將作為政審考察的重要內(nèi)容。

通過(guò)報(bào)名初審的人員,于2021年7月13日—7月17日(截至11:00),登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(筆試考務(wù)費(fèi)40元,專業(yè)技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)70元),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。準(zhǔn)考證打印時(shí)間自2021年7月23日上午9:00開始。

對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例(人數(shù))的學(xué)科,可按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃或調(diào)整至其他學(xué)科。

(二)考試

根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和實(shí)際教學(xué)需求,分別采取不同的考試形式,側(cè)重考查應(yīng)聘人員從事教師工作應(yīng)具備的專業(yè)能力及素質(zhì)。

1.語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)學(xué)科??荚嚪譃楣P試和面試,成績(jī)分別按40%、60%的比例折算計(jì)入考試總成績(jī),總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入(下同)。

(1)筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍面試人選。其中,英語(yǔ)、信息技術(shù)學(xué)科按1:3的比例確定入圍面試人選。

(2)面試。面試采取試講的方式進(jìn)行,試講范圍為小學(xué)學(xué)段的相關(guān)學(xué)科,主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。

2. 美術(shù)學(xué)科。按照專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試的順序組織考試,成績(jī)分別按40%、20%、40%的比例折算計(jì)入考試總成績(jī),總成績(jī)相同的,專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

(1)專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為素描或速寫,測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍筆試人選。

(2)筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后,按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×20%的辦法折算后,由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍面試人選。

(3)面試。面試采取試講的方式進(jìn)行,試講范圍為小學(xué)美術(shù)學(xué)科相關(guān)內(nèi)容,主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。

3.音樂(lè)學(xué)科。按照筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試的順序組織考試,成績(jī)分別按20%、40%、40%的比例折算計(jì)入考試總成績(jī),總成績(jī)相同的,專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

(1)筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定前100名入圍專業(yè)技能測(cè)試。

(2)專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為歌曲演唱和電子琴演奏,測(cè)試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%的辦法折算后,由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍面試人選。

(3)面試。面試采取試講的方式進(jìn)行,試講范圍為小學(xué)音樂(lè)學(xué)科相關(guān)內(nèi)容,主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。

4. 體育學(xué)科A。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后,可直接通過(guò)專業(yè)技能測(cè)試+面試的方式確定進(jìn)入體檢考察人選。

5. 體育學(xué)科B。按照專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試的順序組織考試,成績(jī)分別按40%、20%、40%的比例折算計(jì)入考試總成績(jī),總成績(jī)相同的,專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

(1)專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容分別為籃球、排球、足球技能,測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍筆試人選。

(2)筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后,按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×20%的辦法折算后,由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍面試人選。

(3)面試。面試采取試講的方式進(jìn)行,試講范圍為小學(xué)體育學(xué)科相關(guān)內(nèi)容,主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。

6. 體育學(xué)科C。按照筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試的順序組織考試,成績(jī)分別按20%、40%、40%的比例折算計(jì)入考試總成績(jī),總成績(jī)相同的,專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

(1)筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍專業(yè)技能測(cè)試人選。

(2)專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容從籃球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、體操、武術(shù)中任選一項(xiàng),或結(jié)合自身特長(zhǎng),選擇某項(xiàng)無(wú)器械運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行展示。測(cè)試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%的辦法折算后,由高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍面試人選。

(3)面試。面試采取試講的方式進(jìn)行,試講范圍為小學(xué)體育學(xué)科相關(guān)內(nèi)容,主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。

本次招聘將分學(xué)科、分批次組織考試。美術(shù)、音樂(lè)、體育學(xué)科可視報(bào)名情況調(diào)整筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試順序及入圍下一環(huán)節(jié)的比例或人數(shù),必要時(shí)也可采取其他考試形式。考試過(guò)程中,可根據(jù)各學(xué)科實(shí)際參加考試人數(shù)及成績(jī)對(duì)招聘計(jì)劃作相應(yīng)調(diào)劑。面試、專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié),如經(jīng)評(píng)委組合議認(rèn)定,應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)不能滿足崗位需求的,可取消或調(diào)減招聘計(jì)劃。

(三)資格審查

入圍面試的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知):①《濰坊高新區(qū)2021年公開招聘聘任制教師(第二批次)報(bào)名登記表》一式兩份(登錄報(bào)名網(wǎng)站打?。虎谏矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件(報(bào)考時(shí)暫未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2021年7月31日前,博士研究生須在2021年12月31日前),海外留學(xué)人員報(bào)考的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;③準(zhǔn)考證,普通話證、教師資格證原件及復(fù)印件;④招聘學(xué)科要求的其他證件、材料原件及復(fù)印件。

對(duì)通過(guò)資格審查入圍面試的人員,收取考務(wù)費(fèi)70元。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假等行為的,取消聘用資格。

(四)體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié),體檢不合格或經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的,取消聘用資格。

(五)聘用程序

經(jīng)考試、體檢、考察合格的,確定為擬聘用人員,依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗,并與濰坊高新區(qū)人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,按規(guī)定實(shí)行1個(gè)學(xué)期的試用期,期滿考核合格的,正式聘用,考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。聘任制教師工資標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)編制教師標(biāo)準(zhǔn)確定,其他福利待遇按照《濰坊高新區(qū)聘任制教師管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

有關(guān)考試、體檢、考察等事宜,將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件,保持通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的違紀(jì)違規(guī)行為,將按規(guī)定記入濰坊高新區(qū)考試聘用誠(chéng)信檔案。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不出具任何與考試培訓(xùn)班相關(guān)的證明材料。

本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

0536—8675015

咨詢時(shí)間:

上午8:30-12:00  下午14:00-18:00

附件:濰坊高新區(qū)2021年公開招聘聘任制教師(第二批次)計(jì)劃表

濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年7月6日



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