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根據(jù)高密市事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，經(jīng)研究，為市直和鎮(zhèn)街事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

共為市直和鎮(zhèn)街事業(yè)單位招聘103人，詳見《2022年高密市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

本次招聘采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等程序進行。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。

(三) 年齡在40周歲以下(1981年1月17日及以后出生)。

(四)無特別說明的，應(yīng)聘人員不受戶籍限制。

(五)具備招聘崗位要求的專業(yè)、技能等條件。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(七)被高密市鎮(zhèn)街事業(yè)單位聘用為在編人員工作滿5年且正常在崗的，可應(yīng)聘面向5年以上鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作經(jīng)歷人員定向招聘崗位。

(八)高密市2016年及以前招募的“三支一扶”計劃人員，高密戶籍2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限考核合格的，可應(yīng)聘面向服務(wù)基層項目定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次應(yīng)聘面向服務(wù)基層項目人員定向招聘崗位。

(九)從村(社區(qū))黨組織書記中招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員的定向崗位，工作經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷條件按以下標準執(zhí)行：

1.在職且連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿2屆;

2.年齡在45周歲以下(1976年1月17日及以后出生);

3.學(xué)歷為高中、中專及以上(含技工院校全日制畢業(yè)生)。

(十)符合高密市接收安置條件的“退役大學(xué)生士兵”(以高密市民政局或退役軍人事務(wù)局出具的退役士兵接收安置證明為準，下同)可報考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。“退役大學(xué)生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：

1.通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的;

2.地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍，退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的;

3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。

非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀警告(含)、軍紀嚴重警告(含)以上處分的;已享受優(yōu)惠政策被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的;以及已被安置到機關(guān)事業(yè)單位工作的“退役大學(xué)生士兵”不再適用定向招聘政策。自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵，在2年內(nèi)被各級機關(guān)或財政補助的事業(yè)單位錄用或聘用的，本人要將《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》交回退役軍人事務(wù)部門，并退回發(fā)給的一次性經(jīng)濟補助金，不再享受自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。

下列情形不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

國(境)外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認證報告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位要求的崗位。

取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2022年1月17日。

三、報名和資格初審

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2022年1月17日9:00—1月20日16:00

查詢時間：2022年1月17日11:00—1月21日11:00

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考試鑒定專欄，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報名信息。初審?fù)ㄟ^后報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。

報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消應(yīng)聘資格。

(二)資格初審

初審時間：2022年1月17日11:00—1月21日11:00

招聘主管部門安排專人負責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并及時確定初審結(jié)果。對未通過初審的人員說明理由;對提交材料不全的注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。網(wǎng)上報名期間咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

(三)網(wǎng)上繳費

繳費時間：2022年1月17日11:00—1月21日16:00

資格初審?fù)ㄟ^的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標準問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標準，筆試考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，不實行網(wǎng)上繳費，初審?fù)ㄟ^后在規(guī)定的繳費時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件及所有材料的復(fù)印件到高密市融智商務(wù)綜合體7號樓656室辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。審核確認無誤后，考生報名完成，逾期視為自動放棄。

減免考務(wù)費所需材料包括：本人身份證;最低生活保障家庭人員憑民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時提供復(fù)印件。

報名結(jié)束后，計劃聘用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例達不到1:3的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計劃;經(jīng)招聘主管部門研究，按規(guī)定需降低開考比例的鎮(zhèn)街事業(yè)單位招聘崗位，另行通知。被取消的招聘崗位屆時將適當調(diào)整至其他崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。

四、筆試

(一)準考證打印

報名初審?fù)ㄟ^并繳費成功的人員于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登錄報名網(wǎng)站打印準考證，以及《濰坊市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書，供參加面試時使用)。

準考證作為進入考場的必備證件之一，上面有考場地點、考號等重要信息，且筆試當天考場無法提供打印準考證服務(wù)，應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管并按時帶至考場。

(二)筆試時間

2022年2月26日上午9:00—11:30。具體地點、考場等信息詳見準考證。

(三)筆試內(nèi)容

法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為保證招聘人員能力素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。應(yīng)聘人員憑《筆試準考證》、本人有效身份證件(與報名時一致)及疫情防控要求的相關(guān)材料參加筆試。

五、現(xiàn)場資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。除報名時網(wǎng)上資格初審以外，進入面試的應(yīng)聘人員須進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

進入面試范圍的應(yīng)聘人員，須提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。需提供的相關(guān)證明材料主要包括：

1.國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書(非應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年1月17日之前取得;應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)證書)、有效期內(nèi)身份證(或臨時身份證)。

2.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(屬于機關(guān)事業(yè)單位正式人員的需由當?shù)亟M織、人社部門加蓋公章)或解除人事(勞動)關(guān)系證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動)關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為自動放棄。

3.應(yīng)聘定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料以及戶籍等證明材料。

4、應(yīng)聘定向高密市鎮(zhèn)街5年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷崗位的，還需提供被高密市鎮(zhèn)街事業(yè)單位聘用的聘用合同、聘用登記表等。

5.應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，還需提供高密市民政或退役軍人事務(wù)部門出具的退役士兵接收安置證明，畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報到證以及戶籍等證明材料。

6.應(yīng)聘從村(社區(qū))黨組織書記中招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員定向崗位的，還需提供在職且連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿2屆的證明材料。

7.國(境)外留學(xué)人員以國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾+容缺”方式，需提供國(境)外學(xué)歷、學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。

香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

現(xiàn)場資格審查未通過的人員，將按程序進行等額遞補并公示;未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的人員，視為自動放棄，也將按程序進行等額遞補并公示。對遞補人員的現(xiàn)場資格審查，面試前一個工作日的17:00截止。

現(xiàn)場資格審查具體時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。

現(xiàn)場資格審查的同時繳納面試考務(wù)費70元。

六、面試

根據(jù)筆試成績由高到低依次確定面試人選，崗位需求數(shù)與進入面試人員數(shù)比例為1:3，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并列為進入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。應(yīng)聘人員筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不能列入面試范圍。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后百分制綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，由招聘主管部門根據(jù)實際確定該崗位面試成績的最低分數(shù)線(詳見面試通知)。對面試成績未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的不能進入考察和體檢范圍。

面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試具體時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。

七、考察和體檢

按照招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績，由高到低按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢機構(gòu)進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中根據(jù)考試總成績由高到低依次等額遞補。

考察、體檢具體時間等有關(guān)事宜另行通知。

八、公示聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府網(wǎng)站(www.gaomi.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

九、疫情防控

根據(jù)山東省疫情防控有關(guān)政策規(guī)定，應(yīng)聘人員應(yīng)主動學(xué)習(xí)疫情防控知識，強化防控意識，及時報告?zhèn)€人健康狀況，自覺接受疫情防控管理。為避免招聘期間人員過度聚集，請應(yīng)聘人員盡量提前到達，相互之間保持1米以上的距離，佩戴口罩，服從工作人員管理，接受相關(guān)檢測和檢查。入場時間和方式，屆時根據(jù)疫情防控形勢和專家研判意見，做適當安排，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

十、其他事項

高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局具體負責(zé)此次公開招聘的組織實施和簡章解釋，接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

公開招聘期間，相關(guān)信息、通知均在高密市人民政府官方網(wǎng)站(www.gaomi.gov.cn)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注，因個人原因錯過重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負。本次事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0536-2630173(請在工作時間內(nèi)撥打)

附件：2022年高密市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

中共高密市委組織部

高密市人力資源和社會保障局

2022年1月7日