為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)濰坊市人民政府辦公室《關于開展濰坊市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動的實施意見》（濰政辦字〔2022〕7號），結合石埠經濟發(fā)展區(qū)實際需求，現(xiàn)面向全區(qū)公開發(fā)布第一批城鄉(xiāng)公益性崗位信息，公告如下：

一、崗位開發(fā)數(shù)量

石埠經濟發(fā)展區(qū)第一批城鄉(xiāng)公益性崗位共開發(fā)218個，其中鄉(xiāng)村公益性崗位190個，城鎮(zhèn)公益性崗位28個。

二、崗位名稱、職責

（一）鄉(xiāng)村公益性崗位

1.人員要求：主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。

遵紀守法，具備崗位履職能力，工作認真負責，服從管理，有相關工作經歷者優(yōu)先。

2.崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位職責，見附件1。

3.待遇標準。鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，按照不低于當?shù)匦r最低工資標準（2022年為19元/小時），依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定，按月發(fā)放。同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，鄉(xiāng)村公益性崗位到期后可視情適當延長；為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。

（二）城鎮(zhèn)公益性崗位

1.人員要求：昌邑市內戶籍或長期在本轄區(qū)居住的，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。

遵紀守法，具備崗位履職能力，工作認真負責，服從管理，有相關工作經歷者優(yōu)先。

2.崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位職責，見附件2。

3.待遇標準。城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準（2022年為1900元/月），按月發(fā)放；對符合社會保險補貼條件的城鎮(zhèn)公益性崗位人員按規(guī)定給予社會保險補貼；城鎮(zhèn)公益性崗位的補貼期限一般不超過3年。

三、招聘程序

按照“誰開發(fā)、誰使用、誰管理”和“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取“一公告、二申請、三評議、四公示、五審批、六培訓、七上崗”的“七步工作法”，對符合安置條件人員統(tǒng)一進行組織上崗。

四、報名時間及方式

（一）報名時間：2022年3月11日 —2022年3月17日

（二）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名、村（社區(qū)）推薦相結合的方式進行。每人只允許報一個崗位。

（三）報名地點：

1.符合條件且愿意從事鄉(xiāng)村公益性崗位的居民，請持本人戶口本和身份證原件及復印件各一份，到各村（居）民委員會報名；

2.符合條件且愿意從事城鎮(zhèn)公益性崗位的居民，請持本人戶口本和身份證原件及復印件各一份，到石埠經濟發(fā)展區(qū)政務服務中心報名，咨詢電話：0536-7700078

五、動態(tài)管理

落實退出和補充機制，鼓勵城鄉(xiāng)公益性崗位人員通過市場化渠道實現(xiàn)就業(yè)。因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照有關程序及時補充符合條件的安置人員。

公益性崗位人員出現(xiàn)自然退出或應清退情況的，要及時解除（或終止）勞務協(xié)議，并分別報石埠經濟發(fā)展區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位工作領導小組備案，從解除勞務協(xié)議的下月起停止發(fā)放補貼。

城鄉(xiāng)公益性崗位不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償?shù)囊?guī)定。

六、其他

（一）應聘人員需保證提交材料真實有效，如發(fā)現(xiàn)虛假失實情況，取消人員聘用資格。

（二）應聘人員報名時，應嚴格遵守新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量等。

（三）本公告由石埠經濟發(fā)展區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)領導小組辦公室負責解釋。

附件1：昌邑市石埠經濟發(fā)展區(qū)2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位設置一覽表（第一批）

附件2：昌邑市石埠經濟發(fā)展區(qū)2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位設置一覽表（第一批）

昌邑市石埠經濟發(fā)展區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位工作領導小組

2022年3月11日