一、招聘崗位

招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)工作人員9名。具體崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附表。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

（五）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生或特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)證持證人員。持特種設(shè)備檢驗(yàn)員證人員年齡應(yīng)在30周歲以下（1991年6月30日及以后出生），持特種設(shè)備檢驗(yàn)師證人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年6月30日及以后出生）；

（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)（主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置）或職業(yè)技能條件（詳見(jiàn)附件）；

（六）具備招聘崗位所需的其他條件（因工作性質(zhì)決定，工作內(nèi)容涉及登高、罐內(nèi)作業(yè)等工作環(huán)境，對(duì)身體素質(zhì)等有一定要求。詳見(jiàn)附件）；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可按照本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

國(guó)（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘需取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

三、報(bào)名和初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年6月30日

2.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：wfstzsbjyyjy@wf.shandong.cn

聯(lián)系電話(huà)：0536-5603009

3.報(bào)名材料

應(yīng)聘人員需提供以下材料：本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（非應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年6月30日之前取得；應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)）、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、“學(xué)位網(wǎng)”學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員證書(shū)、《2022年濰坊市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附電子版近期一寸免冠彩色照片）。

上述材料除原件為電子版的之外，其他材料需提供原件掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名資料要求真實(shí)、有效。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

（二）資格初審

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)未通過(guò)審查的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。因應(yīng)聘人員提交信息資料不準(zhǔn)確、不齊全而影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

國(guó)（境）外留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行參加考試，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

資格初審合格人員憑身份證（原件）和準(zhǔn)考證參加筆試，不合格人員另行通知。

四、考試和資格復(fù)審

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

筆試只考一科，不指定教材，內(nèi)容主要為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位技能相關(guān)知識(shí)等，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

符合應(yīng)聘條件且持有特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)資格證書(shū)的人員、符合應(yīng)聘條件的碩士研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試，符合應(yīng)聘條件的博士可直接采取面談方式，確定是否進(jìn)入體檢和考察范圍。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，由招聘單位另行通知。

（二）資格復(fù)審

除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審?fù)猓M(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)）、身份證。

在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明確有困難的，可體檢前提供，逾期視為自動(dòng)放棄。

國(guó)（境）外留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

（三）面試

面試由招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，面試采取面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的綜合素質(zhì)。面試人員從應(yīng)聘人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序進(jìn)行公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。截至面試之日前一個(gè)工作日的17：00，面試人選不能向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審，截至面試之日前一個(gè)工作日的17：00。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線?？忌嬖嚦煽?jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢和考察范圍。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢和考察范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定體檢和考察范圍人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，由招聘單位另行通知。

五、體檢和考察

招聘單位按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，先進(jìn)行體檢后進(jìn)行考察。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

考察主要考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。考察要求實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

對(duì)放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由招聘單位面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

七、聘用及待遇

擬聘用人員與濰坊市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院依法簽訂勞動(dòng)合同，享受參照在編人員工資福利、待遇水平制定的聘用人員工資、績(jī)效發(fā)放辦法。聘用人員統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘用人員已與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的，在與濰坊市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院正式簽訂勞動(dòng)合同之前，需解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，并提供相應(yīng)證明材料。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供證明材料的，不予聘用。

八、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

九、有關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站以及濰坊市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院官方公眾號(hào)（公眾號(hào)名稱(chēng)：濰坊市特檢院）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘中，筆試、面試均不收取任何考試費(fèi)用。

受工作環(huán)境限制，患有恐高癥、密閉空間恐懼癥等癥狀人員請(qǐng)謹(jǐn)慎應(yīng)聘。

本簡(jiǎn)章由濰坊市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

濰坊市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院

2022年3月23日

附件1：2022年濰坊市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx