根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和《2022年市衛(wèi)健委直屬單位公開(kāi)招聘工作總體方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將市精神衛(wèi)生中心2022年校園招聘公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法、法規(guī)和法律；

3.具有良好的職業(yè)道德；

4.具備招聘崗位要求的資格條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.國(guó)內(nèi)外院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員（博士不限）。應(yīng)聘初級(jí)崗位人員年齡一般不超過(guò)40周歲（1982年5月28日及以后出生）；

7.應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配；

8.專(zhuān)業(yè)型碩士應(yīng)在本年度取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)；

9.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日及以前（博士研究生2022年12月31日前）取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料;國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上人員10名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日8:00起至5月28日17:00報(bào)名截止（以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)以下報(bào)名信息，并將相關(guān)材料依序制作成一個(gè)PDF文檔，發(fā)送至濰坊市精神衛(wèi)生中心招聘工作郵箱（wfsyrsk＠126.com），郵件及報(bào)名PDF文檔名稱(chēng)均以“崗位名稱(chēng)+姓名+身份證號(hào)”命名。

（1）本人簽字的《2022年濰坊市精神衛(wèi)生中心校園招聘工作人員報(bào)名登記表》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨)；

（2）本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；

（3）第二代身份證（正反面）；

（4）本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明）；

（5）醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)；

（6）在校期間成績(jī)單；

（7）發(fā)表的論文及科研材料和獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；

（8）留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

（9）崗位要求的其他證明材料。

應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查。

用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件和應(yīng)提交材料不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

四、考試

（一）參加人員范圍

根據(jù)招聘崗位條件通過(guò)資格初審人員。

（二）內(nèi)容和方法

精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專(zhuān)業(yè)為2022年度濰坊市衛(wèi)健委直屬單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)（崗位），按規(guī)定免筆試。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。結(jié)合新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，用人單位可采用線(xiàn)上或線(xiàn)下面試方式進(jìn)行。

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)工作技能、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面，擇優(yōu)簽訂聘用協(xié)議書(shū)。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。

（三）時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注用人單位網(wǎng)站，并保持個(gè)人通訊工具暢通。

五、考察體檢

根據(jù)面試結(jié)果按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，由醫(yī)院組織考察體檢。

考察堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正原則，采取查閱檔案材料、審核資格條件、現(xiàn)場(chǎng)情景測(cè)試等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，由學(xué)校或?qū)W院蓋章并密封出具考生在校綜合表現(xiàn)情況證明材料，同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，最后形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位的人員中，順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)兩次。考察體檢時(shí)間另行通知。

六、公示和聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)健委和用人單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見(jiàn)，濰坊市衛(wèi)健委審核同意后報(bào)濰坊市人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用并辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格的解除聘用合同。

七、有關(guān)待遇

本次招聘人員，均屬于控制總量?jī)?nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕28號(hào)）等規(guī)定落實(shí)有關(guān)保障待遇。

八、其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

按照《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求,考試期間醫(yī)院將嚴(yán)格開(kāi)展疫情防控工作,考生應(yīng)遵守考試紀(jì)律，主動(dòng)配合疫情防控工作并做好個(gè)人防護(hù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由濰坊市精神衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話(huà)：

1.濰坊市精神衛(wèi)生中心官方網(wǎng)站和咨詢(xún)電話(huà)：

https://wfjsws.com/

0536-7620358

2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和咨詢(xún)電話(huà)：

http://wsjkw.weifang.gov.cn/

0536-8090288 8090289

附件1：2022年濰坊市精神衛(wèi)生中心校園招聘工作人員職位表.xlsx

附件2：2022年濰坊市精神衛(wèi)生中心校園招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》.doc

濰坊市精神衛(wèi)生中心

2022年5月13日