濰坊學院2022年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濰坊學院是教育部批準建立的山東省屬全日制綜合性普通本科高校，坐落在山東濰坊，是省應用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設單位、省碩士學位授予立項建設A類單位、省應用型本科高校建設首批支持單位、省文明校園。
學?，F(xiàn)占地1543畝（103萬平方米），現(xiàn)設23個教學單位、71個本科專業(yè)，涉及理、工、文、經濟、管理、農、法、歷史、教育和藝術10大學科門類，全日制在校生2.4萬余人。
學校現(xiàn)有省級重點學科2個、省文化藝術科學重點學科1個、省級科研創(chuàng)新平臺13個、市級科研創(chuàng)新平臺19個；建有多光子糾纏與操縱研究所等62個研究院所；有國家級特色專業(yè)和教育部綜合改革試點專業(yè)3個，省級一流專業(yè)建設點11個，省級特色專業(yè)、高水平應用型立項建設專業(yè)、應用型人才培養(yǎng)發(fā)展支持計劃專業(yè)、卓越工程師培養(yǎng)專業(yè)、成人教育品牌專業(yè)等30個；有國家級一流課程2門，省級精品課程等96門，省級教學團隊5個，國家級大學生校外實踐教育基地、省級實驗教學示范中心、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地4個，校外教學實踐基地369個；承擔國家教育體制改革試驗區(qū)試點項目6項。
學?，F(xiàn)有教職工近2000人，其中高級職稱人員690余人，博士470余人，博士生、碩士生導師130余人。有俄羅斯工程院院士、國家高層次人才特殊支持計劃入選人員、享受國務院政府特殊津貼專家、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會委員、教育部教學指導委員會委員、全國優(yōu)秀教師、泰山產業(yè)領軍人才、省市有突出貢獻的中青年專家40人次。聘任多位知名專家學者擔任學校特聘（兼職）教授或專業(yè)委員會負責人。
二、招聘崗位和人數
根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2022年事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員39名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；
3.輔導員2、輔導員3、輔導員4、輔導員5崗位要求年齡在30周歲以下（1991年5月23日以后出生），其他崗位要求年齡在40周歲以下（1981年5月23日以后出生）；
4.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
具體招聘崗位、專業(yè)、人數及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http：//hrss.shandong.gov.cn）、濰坊學院人事處網站（http：//rsc.wfu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名時間：2022年5月23日9：00至2022年5月27日16:00
查詢時間：2022年5月23日11：00至2022年5月28日16:00
登錄濰坊學院招聘報名網站（http://join.wfu.edu.cn），在報名時間內進入“招聘報名系統(tǒng)”進行報名，按要求注冊并如實填寫、提交個人信息資料并上傳本人近期正面免冠數碼照片。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。2022年5月27日16:00后，尚未初審或初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
以下報名材料請掃描成PDF格式上傳至報名系統(tǒng)：
（1）居民身份證（正反面）。
（2）國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》） 。
（3）2022屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，學歷、學位證書須在2022年7月31日前取得。已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出在2022年7月31日之前可取得相關材料的承諾。應聘人員所學專業(yè)以應聘人員學歷學位證書上注明的專業(yè)為準。
（4）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，須在面試前現(xiàn)場資格確認時提供;離職人員需提交原用人單位提供的離職證明。
（5）崗位必須的“其他條件要求”中的證明材料。如：相關資格證書。
有本科學歷要求的，須上傳本科階段學歷學位證書。
對研究方向有要求的須提供經導師簽字、院系或研究生院（處）蓋章的證明材料，或成績單明確寫明方向為崗位所要求的方向；
對主要學生干部有要求的，須提供在本科或研究生階段擔任過一年及以上班長、黨（團）支部書記，校、院級學生會、自律會、研究生會正部長及以上職務的證明材料。
對中共黨員有要求的，需提供加蓋組織部門公章的中共黨員或中共預備黨員證明材料。
相關證明材料模板見附件2。
報名情況及后續(xù)相關通知，均通過濰坊學院招聘報名網站發(fā)布，不再進行電話通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知而影響考試的，后果自負。
2.初審
初審時間：2022年5月23日至2022年5月28日。
根據應聘人員提交的報名材料進行資格初審。報名人員應及時查看初審結果。
報名結束后，應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在濰坊學院招聘報名網站予以公布。
3.打印筆試準考證
通過資格初審的人員，須在規(guī)定時間內通過報名系統(tǒng)確認是否參加筆試。未確認者不安排筆試。學校根據實際參加筆試人員統(tǒng)一安排考場后，應聘人員可自行打印筆試準考證。（具體時間另行通知，請及時關注報名網站）
4.現(xiàn)場資格確認
教師26、教師27崗位在面試前進行現(xiàn)場資格確認，并領取面試通知書。其他崗位筆試結束后，進行現(xiàn)場資格確認。
現(xiàn)場資格確認需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料。主要包括：
（1）有本人簽名的《濰坊學院2022年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》（需在報名系統(tǒng)中生成打?。?/p>
（2）報名系統(tǒng)中提交上傳的所有材料原件和復印件，學校留存復印件，不再退還。
資格確認的時間、地點通過濰坊學院招聘報名網站另行通知。逾期不到者視為自動放棄應聘。
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫和提交相關信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
教師26、教師27崗位先進行面試，達到面試合格分數線的，根據面試成績按照開考比例確定進入筆試環(huán)節(jié)人員；達不到規(guī)定比例的，按照實際過線人數確定進入筆試環(huán)節(jié)人員。其他崗位先進行筆試，達到筆試合格分數線的，根據筆試成績，按照開考比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員；達不到開考比例的，按照實際過線人數確定進入面試環(huán)節(jié)人員。
1.筆試
筆試主要測試應聘人員所必需的綜合基礎知識和與崗位相適應的專業(yè)知識。
筆試總分為100分，為保證人員基本素質，筆試設定合格分數線，根據崗位報名人數和筆試情況確定。筆試結束后及時公布筆試成績和合格分數線。
2.面試
教師26、教師27崗位，面試采取試講和技能（能力）測試方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)，試講和技能（能力）測試成績各占面試成績的50%。其他教師崗位面試采取試講和答辯的方式進行。
輔導員崗位和教輔崗位的面試采取答辯方式進行，主要考察應聘人員的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維能力、語言表達等與崗位相適應的業(yè)務能力。
面試總分為100分，設定面試合格分數線為70分。面試成績在面試結束后當場公布。面試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。
筆試和面試都結束后，考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選。面試成績仍相同者，進行面試加試。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。
考察根據崗位條件要求，根據實際情況采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審,政治審查不合格的取消擬聘用資格。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的涉嫌涂改偽造、弄虛作假、高考移民、違規(guī)入黨以及缺少重要原始依據材料，不能真實完整反映干部情況等問題，根據情況進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察、體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，濰坊學院招聘報名網站（http://join.wfu.edu.cn）統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。相關通知通過濰坊學院招聘報名網站（http://join.wfu.edu.cn）及時發(fā)布，請考生及時關注。
六、待遇
聘用人員為我校人員控制總量內正式職工，工資及福利按照國家、省市和學校的相關標準執(zhí)行。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2022年事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：0536-8785576
監(jiān)督電話：0536-8785757
通訊地址：濰坊市高新區(qū)東風東街5147號 濰坊學院人事處
郵編：261061
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
濰坊學院
2022年5月19日
