2022年昌邑市融媒體中心公開招聘工作人員簡章
根據(jù)昌邑市廣播影視事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市委、市政府同意，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及新冠肺炎疫情期間有關(guān)招聘政策要求，決定面向社會公開招聘6名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。
（三）年齡在35周歲以下（1986年7月4日及以后出生）。
（四）具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件。
下列情形不得應(yīng)聘：昌邑市機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員及控制總量人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、曾被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2022年7月4日。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位要求詳見《2022年昌邑市融媒體中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘辦法及程序
本次招聘采取報名、資格初審、初試、現(xiàn)場資格審查、技能測試、筆試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）報名
友情提醒：因筆試時間不確定，請考生根據(jù)自身情況，合理安排報名，避免后期考試沖突。
1.報名時間：2022年7月13日9:00—7月15日16：00
2.報名郵箱：cyrmtrsk@163.com 。
3.報名咨詢電話：0536-7110723、7205876（工作日上午8：30-12：00；下午14：00-18：00）。
4.報名方式：應(yīng)聘人員將報名所需材料的掃描件（PDF格式）發(fā)送至報名郵箱（以電子郵件到達(dá)郵箱時間為準(zhǔn)），郵件主題注明“報考崗位+姓名”。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息材料，發(fā)送后務(wù)必?fù)艽驁竺稍冸娫捰枰源_認(rèn)。
5.報名所需材料（上傳掃描件）
（1）《2022年昌邑市融媒體中心公開招聘工作人員報名表》（附件2，個人手寫簽名）。
（2）本人有效居民身份證（正反面，報名與考試時使用的身份證必須一致）。
（3）國家承認(rèn)的、符合崗位要求的學(xué)歷證書及有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢，帶二維碼）。國（境）外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告。
未獲得學(xué)歷證書的2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可先提供所在高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核蓋章的就業(yè)推薦表，并于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書。
（4）近期正面免冠數(shù)碼照片（照片務(wù)必清晰，JPG格式，以本人姓名命名）。
（5）相關(guān)工作經(jīng)歷證明（附件3，由所在單位和單位的主管部門同時加蓋公章）。
（6）作品證明（省級及以上電視臺主要新聞欄目播發(fā)作品，報考人員需提供相關(guān)作品視頻，視頻中需體現(xiàn)出報名人員為主創(chuàng)人員之一并注明作品播出時間及播出欄目）。
在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件4，屬于機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的需按管理權(quán)限由當(dāng)?shù)亟M織或人社部門加蓋公章）。對出具確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在筆試成績公布后第三個工作日的17:00前提交同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明，逾期視為棄權(quán)。
每人限報一個崗位。對重復(fù)報考的，取消此次公開招聘報考資格。
（二）資格初審及繳費
報名期間，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行審核。報名結(jié)束后將通過報名郵箱反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)進行補充。
通過資格初審的人員，須繳納技能測試費70元，具體繳費方式和時間通過報名郵箱發(fā)送，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注，逾期未繳費的人員取消應(yīng)聘資格。
最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)（以實際繳費人數(shù)為準(zhǔn)）與計劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位，改報只進行一次。
崗位調(diào)整及報名情況在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj）予以公布。
（三）初試
如果最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)（以實際繳費人數(shù)為準(zhǔn)）與計劃招聘人數(shù)比例超過10:1，將啟動初試程序。通過資格初審并繳費的應(yīng)聘人員按照要求進行初試。初試由專家組對應(yīng)聘人員進行綜合條件評估并評定分?jǐn)?shù)，初試分?jǐn)?shù)不計入總成績。根據(jù)初試成績由高到低按照1:5的比例確定通過初試人選，最后一名如有數(shù)名考生初試成績相同的，一并確定為通過初試人選。對未按規(guī)定時間、地點參加初試的，視為自動放棄。
初試有關(guān)事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
（四）現(xiàn)場資格審查
本次公開招聘的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
通過初試人員需攜帶所有報名材料原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。對經(jīng)審查不符合報名條件的，取消應(yīng)聘資格；未按規(guī)定時間、地點進行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄；由此造成的空缺，按初試成績依次遞補，遞補只進行一次。
現(xiàn)場資格審查有關(guān)事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
（五）考試
考試分為技能測試和筆試，先進行技能測試再進行筆試。
1.技能測試
技能測試的主要內(nèi)容為：
①應(yīng)試人員根據(jù)所提供素材，在規(guī)定時間內(nèi)完成一段新聞視頻剪輯，成為一段新聞成片供評委審看、打分。
②應(yīng)試人員根據(jù)所提供素材，在規(guī)定時間內(nèi)完成一篇新聞稿件撰寫供評委審看、打分。
技能測試成績采用百分制，以上兩項各占50%，得分60分以上為合格。
技能測試有關(guān)事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。準(zhǔn)考證將通過報名郵箱發(fā)送，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注并自行下載打印。
2.筆試
參加筆試人選從技能測試合格的應(yīng)聘人員中，按1：3的比例，根據(jù)技能測試成績依次確定。最后一名如有數(shù)名考生技能測試成績相同的，一并確定為參加筆試人選。技能測試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有技能測試合格人數(shù)確定筆試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按技能測試成績依次遞補。
筆試只考一科，內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
筆試費40元。具體繳費方式和時間通過報名郵箱發(fā)送，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注，逾期未繳費的人員取消筆試資格。
筆試有關(guān)事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
筆試結(jié)束后，技能測試成績、筆試成績按各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。技能測試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（六）體檢考察
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢、考察范圍人選。同一崗位出現(xiàn)總成績并列的，取筆試成績高者。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行再次審核。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位技能測試成績合格人員中根據(jù)考試總成績由高到低依次等額遞補。
具體時間等有關(guān)事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
四、公示聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)期限5年（含試用期）。
五、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
六、其他
本次招聘不指定考試教材及輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
公開招聘期間，相關(guān)信息、通知按照規(guī)定通過報名郵箱、昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄進行發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并保持所留聯(lián)系電話24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：2022年昌邑市融媒體中心公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：2022年昌邑市融媒體中心公開招聘工作人員報名表.docx
昌邑市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月4日
