一、報(bào)考條件

1.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。

2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作。

3.品行端正，處事公道，服務(wù)意識強(qiáng)，身體健康，能勝任社區(qū)工作崗位要求。

4.具有濰坊市戶籍或在峽山區(qū)工作且在峽山區(qū)連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)一年以上（截至發(fā)布簡章之日）。

5.A類崗位年齡35周歲以下（1987年11月18日及以后出生）。B類崗位年齡45周歲以下（1977年11月18日及以后出生）。

6.具有大專及以上學(xué)歷（2022年11月18日前取得）。

7.符合崗位要求的其他資格條件（詳見附件）。

具有下列情形人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的人員；

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿影響期限的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員；

4.曾參加邪教組織、參與封建迷信活動、非法上訪的人員；

5.按照國家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員，在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報(bào)名和資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年11月18日9:00-11月21日16:00

查詢時(shí)間：2022年11月18日11:00-11月22日11:00

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專欄，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2022年11月18日11:00-11月22日11:00

招聘單位選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年11月18日11:00-11月22日16:00

資格初審?fù)ㄟ^的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄。繳費(fèi)成功人員須于筆試前登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，同時(shí)打印《2022年峽山區(qū)公開招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表》，供面試資格審核時(shí)使用。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件、復(fù)印件到濰坊市峽山區(qū)管委會大樓205室現(xiàn)場辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核確認(rèn)無誤后，考生報(bào)名完成，逾期視為自動放棄。

減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。

三、考試和資格復(fù)審

考試形式為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

1.筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事宜另行公告。

（二）資格復(fù)審

對進(jìn)入面試范圍人員是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。對通過資格復(fù)審進(jìn)入面試范圍的人員，收取面試考務(wù)費(fèi)70元/人。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:2的比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試成績滿分100分，成績由考官當(dāng)場作出，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽兾催_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察和體檢范圍。

面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按4:6的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械模扇〖釉嚨姆绞酱_定考察和體檢范圍人選。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)另行公告。

四、體檢與考察

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢時(shí)間另行通知。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行；復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。體檢考察合格的，確定為擬聘用人員。體檢考察不合格的，取消擬聘用資格。對放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

體檢考察的具體時(shí)間等有關(guān)事宜將通過峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)另行公告。

五、公示與聘用

考試、體檢考察工作結(jié)束后，通過峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)對擬聘用人員向社會進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5天，公示期滿無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、管理及待遇

（一）新招聘的社區(qū)工作者與街道簽訂勞動合同，實(shí)行聘用合同制，不屬編制管理，日常管理由街道負(fù)責(zé)，最低服務(wù)年限3年（試用期1年）。

（二）建立社區(qū)工作者崗位與等級相結(jié)合的職業(yè)體系。根據(jù)社區(qū)工作者的崗位職責(zé)、社區(qū)工作年限、受教育程度、相關(guān)專業(yè)水平等綜合因素，確立社區(qū)正職、副職和工作人員3類崗位18個(gè)等級序列。

（三）社區(qū)工作者薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)按事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)平均工資的0.8倍確定。試用期間發(fā)放基本工資。按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)年度考核情況、工作年限正常晉升工資等級。

（四）按照有關(guān)規(guī)定為社區(qū)工作者繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

（五）建立社區(qū)工作者退出機(jī)制。有下列情形之一的，應(yīng)退出社區(qū)工作者隊(duì)伍，依法解除勞動合同：

1.連續(xù)兩年考核不合格的；

2.在試用期間被證明不符合聘用條件的；

3.嚴(yán)重失職、徇私舞弊、給聘用方和社區(qū)居民利益造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動合同的；

5.不履行合同約定義務(wù)的；

6.不能勝任工作的；

7.受到開除黨籍處分的；

8.被依法追究刑事責(zé)任的；

9.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。

七、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

八、其他事項(xiàng)

本次招聘的考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息，將通過峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)（http://www.wfxiashan.gov.cn）實(shí)時(shí)發(fā)布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0536—7739005。

咨詢電話請?jiān)谡９ぷ髌陂g內(nèi)撥打。

附件：峽山區(qū)2022年城市社區(qū)工作者公開招聘崗位計(jì)劃表

峽山區(qū)城市社區(qū)工作者公開招聘工作小組辦公室

2022年11月11日